这次996icu的最终目或者说诉求是什么，那些方案是可以接受的？ 第1页
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yu-peng-3-53 网友的相关建议:
996的诉求最终无法实现。
996问题的本质是劳动力供应相对过剩，以及无效决策带来的低效率劳动。前者需要在劳力市场出现明显的人力不足的情况下才能解决（如12年制造业的用工荒）、后者就只能靠运气祈祷公司或团队领导是真人才。这两点事政府无法干预的。
从政府的角度来讲，如果强制推行劳动法内关于劳动价值部分的内容，最大的受害者就是政府自己：基层公务员事多人少是公开的，就靠着不吭声的加班在维持，一旦这层窗户捅破，按照政府的毛病必然扩编至少一倍的人力，随着带来的政府预算必然会挤占其他用途，进而导致政府职能惰怠化。这很明显是无法接受的。既然政府都不可能公开彻底的执行劳动法，自然也就不可能强制企业去执行，否则政府、国企里的人不就都跑了（假设大家不考虑贪污受贿的话）？
很多时候规定是好的，但你要看到可行性和后果。
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