这次996icu的最终目或者说诉求是什么，那些方案是可以接受的？ 第1页
1
yu-peng-3-53 网友的相关建议:
996的诉求最终无法实现。
996问题的本质是劳动力供应相对过剩，以及无效决策带来的低效率劳动。前者需要在劳力市场出现明显的人力不足的情况下才能解决（如12年制造业的用工荒）、后者就只能靠运气祈祷公司或团队领导是真人才。这两点事政府无法干预的。
从政府的角度来讲，如果强制推行劳动法内关于劳动价值部分的内容，最大的受害者就是政府自己：基层公务员事多人少是公开的，就靠着不吭声的加班在维持，一旦这层窗户捅破，按照政府的毛病必然扩编至少一倍的人力，随着带来的政府预算必然会挤占其他用途，进而导致政府职能惰怠化。这很明显是无法接受的。既然政府都不可能公开彻底的执行劳动法，自然也就不可能强制企业去执行，否则政府、国企里的人不就都跑了（假设大家不考虑贪污受贿的话）？
很多时候规定是好的，但你要看到可行性和后果。
1
相关话题
如何看待任正非称华为没有996？如果高中生也实行996会发生什么？
996的未来是合理化，还是被禁止？
作为群体如何反抗996?
马云大谈996的时候，阿里巴巴的工会为什么不发声？
每个月发多少工资的情况下，你愿意接受「996」的工作制?
我的亲戚基本都杭州的，感觉他们活的都挺舒服安逸的呀。为啥都说杭州996之都?
网传字节跳动开启 10-7-5 工作制，工作日 7 点后加班需提交申请，真实性如何？能落实吗？
如何看待济南市劳动监察部门查通知查浪潮标语后，浪潮加班标语被撤下热搜？
你们抵制996，但工作量完不成，不加班怎么办？
下一个讨论
公司和工厂不按照劳动法实行没有惩罚吗？
相关的话题
如何看待快手员工上厕所需计时，称「为测试卫生间使用次数和时间」？你是否赞成让员工计时上厕所？如何看待北京两家公司因超时加班被罚？将会带来哪些影响？
跳槽到一家996的公司，工资可以大幅度提高，但是我内心很排斥996，我要去吗？
如何评价中学生认为要用996来提高竞争力?
如何看待快手员工上厕所需计时，称「为测试卫生间使用次数和时间」？你是否赞成让员工计时上厕所？
如何看待宁南山支持大企业996加班制度、支持大企业让员工拼命加班的文章？
国内的996是谎言吗？
都说996不好，可是为什么没有人反抗呢？
看了日剧《我，到点下班》再反观我们的996，你有什么想法么？
国内的996是谎言吗？
蜂的世界里，工蜂的存在意义是什么?
996的未来是合理化，还是被禁止？
为什么京东和阿里的PR部门会认为，让老板在19年4月这个时间点对996问题正面刚是最优PR策略？
反996的边界究竟在哪里？如果努力就叫奋斗逼，那么不做奋斗逼该如何出头？
拿命换钱是不是当今职场常态？
你觉得这辈子有希望看到996消失吗?
如何看待马云 4 月 14 日再谈 996 的长文，称其不是单调的加班，关键在于「热爱和奋斗」？
如何评价冯大辉（Fenng）的新文《聊聊 996》？
月薪三千不包吃住，而且要996的工作你会为了追赶美帝的信仰去做吗?
如何评价湖南集中排查 996 整治超时加班问题，有哪些积极意义？
为什么现在都在谴责996和12126？
为什么在加班文化依然严重的今天，996.icu的社会影响力反而在下降？
现在的996加班和中学课本里的资本家剥削剩余劳动价值有什么不同吗，还是社会主义吗？
996那么累，为什么辞职的人却不多见？
为什么大厂突然流行起来大小周或者996了？
如何看待马云在阿里日发表的结婚是为了生孩子，且阿里官微还在社交媒体上大肆宣传低俗，丑恶的性暗示言论？
如果IDE有了防沉迷系统，996还会存在吗？
高中生学习是为了将来的 996 吗？
部分劳动者自愿接受 996 工作制，会给劳动力市场供给带来怎样的影响？
为什么字节跳动这么多人反对取消大小周？