这次996icu的最终目或者说诉求是什么，那些方案是可以接受的？ 第1页
1
yu-peng-3-53 网友的相关建议:
996的诉求最终无法实现。
996问题的本质是劳动力供应相对过剩，以及无效决策带来的低效率劳动。前者需要在劳力市场出现明显的人力不足的情况下才能解决（如12年制造业的用工荒）、后者就只能靠运气祈祷公司或团队领导是真人才。这两点事政府无法干预的。
从政府的角度来讲，如果强制推行劳动法内关于劳动价值部分的内容，最大的受害者就是政府自己：基层公务员事多人少是公开的，就靠着不吭声的加班在维持，一旦这层窗户捅破，按照政府的毛病必然扩编至少一倍的人力，随着带来的政府预算必然会挤占其他用途，进而导致政府职能惰怠化。这很明显是无法接受的。既然政府都不可能公开彻底的执行劳动法，自然也就不可能强制企业去执行，否则政府、国企里的人不就都跑了（假设大家不考虑贪污受贿的话）？
很多时候规定是好的，但你要看到可行性和后果。
1
相关话题
如何看待拼多多个别部门投票决定是否 996，9-9-6 与 11-11-6 二选一？你会选哪个？如果你要当老板，请问你会让你的员工996吗？
996 之后，老公就像换了个人，这样的生活正常吗？
部分劳动者自愿接受 996 工作制，会给劳动力市场供给带来怎样的影响？
为什么中国这么多大公司敢肆无忌惮的实行996工作制？
假如有工资减半的四小时工作制，你愿意接受吗？
医护人员是否受劳动法保护？
为什么996工作制很多人抵制，但学习上没有？
码农们能拒绝 996，医生能怎么办？
如果今后两年996合法了，那将代表什么？
下一个讨论
公司和工厂不按照劳动法实行没有惩罚吗？
相关的话题
为什么同样都是996,任正非就是人民企业家，马云就是资本家呢？为什么都在吐槽程序员996而没有人吐槽土木工程007?
996其实效率更低，创造的价值更少。为什么国内很多老板和领导更喜欢员工加班呢？
华为的加班真的很变态么？建议刚毕业的大学生去华为工作么？
如何看待2019年4月12日刘强东朋友圈回应996：「混日子的人不是我的兄弟」?
国内的996是谎言吗？
大家都在控诉企业施行 996，是否考虑过现在企业的生存压力？
996的未来是合理化，还是被禁止？
9 省份集中排查整治超时加班，互联网企业成超时加班重点检查对象，这释放什么信号？有哪些积极意义？
如果可行，你愿意放弃在一线城市996的白领工作，穿越回七八十年代的老国营工厂，做一名产业工人吗？
以不想被996剥削为目的而想进体制内是否合适？
为什么互联网公司996一年身体都没多少出问题的，我应届毕业生每天12-14个小时心脏身体已经吃不消？
种田和007996哪个更辛苦？
为什么高工资996的白领那些人唧唧歪歪、在厂里十二小时两班倒五千多是因为工人没受过高等教育不算人吗?
如何评论新华社半月谈明确指出 996 违法的说法？
日本战后的昭和打工战士和我们的996福报有什么不同？
996 之后，老公就像换了个人，这样的生活正常吗？
跳槽到一家996的公司，工资可以大幅度提高，但是我内心很排斥996，我要去吗？
看了日剧《我，到点下班》再反观我们的996，你有什么想法么？
996的隐形成本是不是全社会在承担？
每个月发多少工资的情况下，你愿意接受「996」的工作制?
996工作制是我国的特色还是在世界范围普遍存在？
现在在国内想找一个不996的工作这么难吗？
为什么有人会认为华为加班是没错的？
你觉得996工作制真的能多产出吗？
我国劳动派遣制度利弊是什么？
马云和刘强东，你欣赏谁？
如何看待996工作制度?
除了 996 之外，还有哪些「存在而不合理」，乃至「反人类」的公司制度？
如何评价中学生认为要用996来提高竞争力?