国内的996是谎言吗？ 第1页

首先，你说的没错：国内很多互联网公司的996，单纯看很多人的日常工作状态，似乎还可以。

上午十点多甚至十一点来上班，中午吃个饭睡个午觉，下午2点开始干活，到了晚上六点左右吃晚饭，然后继续待到九点多，打个车回家。

中间还会穿插摸鱼，聊天，下午茶，公司也有各种零食福利，大厂还有食堂。。。

Sounds great，不是么？

但是凡事都有代价，在看起来轻松的表面之下，也同样有隐性的问题：

• 过长的办公时间对个人兴趣、家庭生活时间的挤压
• 不规律的三餐，较晚的睡眠对身体和生活质量的长期损耗
• 最重要的，“摸鱼”、“宽松”本身不是规则而是雇主的“恩赐”，理论上只要雇主需要，完全可以大幅度提升压榨水平——参考浙大论坛的拼多多3年纪要
• 对年轻人来说还不错的这些特点，恰恰是人到中年以后跟不上的地方——而这又直接导致了996向35岁危机的演进

更重要的是，我们不能局限在996这个现象本身，还是应该透过现象看本质：

• 996本身就代表着对劳动者工作时间的过分剥削，代表着对劳动法的漠视与违反
• 更进一步的，996正在符号化、象征化——这个简单、直接、意义明晰的词汇，可以被用来指代企业对劳动者越发严苛、越发过度的压榨与剥削。

有的时候，就事论事是对的；但是在符号政治领域，“就事论事”就有点不讲道理，装傻充愣的意味了。

当我们讨论996的时候，我们真的指的仅仅是“996工作制”这一件事情吗？

我想并不是。

昨天我与一个服装厂的跟单师傅聊天，说起我们这每天八小时，一周上五天，他激动地说，“你们这就是天堂！”然后给我讲述了他们厂子里每月336小时的基础工作时间，每个人必须干够这么多工时，而且这是实打实的，。

他说服装厂工人每天最少工作12小时，每周六天而且还要加班，每个月只能保证一天休息，最近拼多多的事情甚嚣尘上，拼多多的“本分”据说是300小时，与它比起来，那些不发达地区的工人可不生活在地狱嘛，你以为工资很高？师傅白了我一眼，说：“三四千块钱。”

我当场陷入沉思，想象那些面无表情十分疲乏的工人走到自己的机位上开始忙碌着，一个小时一个小时的熬过去，中间很快的吃了午餐和晚餐，工作一直持续到晚上下班，疲惫的回到家倒头就睡，然后又开始了新的一天的劳作。

“他们哪有自己的生活？都成机器人了！”

老师傅头发都白了，这个年纪还在出差，只是因为后悔“生了个儿子”还要买房子，儿子大学的女朋友因为他买不起房子就吹了，他说自己拼命也要帮儿子买房子，那样才能抱孙子。

他说自己比厂子里的工人好多了，好人闷在那也憋坏了。

想想富士康的七连跳。。。

想想拼多多女员工的猝死。。。

他很气愤地说，“那些自杀的就是文化人，太自私了。”

我告诉他，“抑郁不是那么一回事，他很难改变。”

他瞪了我一眼，“哪那么多事？我们厂子就没有自杀的，还要赚钱养家，谁敢去死？”

谁敢去死。。。。

一时语塞，不知说点什么，996从来不是谎言，在有些地方，很多工人在挣扎着活着。

12点到2点的休息时间？只有公务员和事业单位吧，还要不是窗口的位置。

哪个私企中午给2个小时休息时间？