你所知道的职场能腹黑到什么程度？ 第1页

看到评论中太多所谓腹黑的例子，那我先说个同类的，再说个异类的！

同类：
履新某项目，前总经理s总和我办交接，第一次见面，聊了一下午风土人情！
末了，s总说明天约了几个政府领导一起见个面，把领导都介绍给我认识一下……

当时没多想，想着还有几天交接，而且过来异地项目，能马上认识当地政府领导，肯定对项目有利！

第二天，政府会议室，坐了起码有二十号人！s总给我介绍，这个是分管城建的副市长，这个是建委主任，这个是经委主任，这个是国土局副局长，这个是开发区主任，这个是国资委的副主任，这个是税务局的，这个是街道办的等等等等！然后把我推到前排！

分管城建的副市长开场，说今天组织大家开个联席办公会，重点是解决xx项目的推进问题！企业代表先说一下，你们都面临什么困难，哪些需要政府出面协调解决？

说的见个面怎么这么多人？
说的聊个天怎么变成协调会了？
本应汇报工作的s总去洗手间了？
履新一天要和政府汇报什么困难？

当时所有人都在看着我，我知道发生了什么，但当时只能硬着头皮说：
首先，感谢各位领导对我们项目的支持，我昨天来到xx（城市），感觉城市非常好，项目非常好！今天开这个会，感觉政府领导们都这么支持，我相信这个项目一定能做好，一定能为xx城市的发展贡献更多的价值！
其次，我要客观承认，我对这个项目的了解还不够深入，就我所知，有一些困难需要请各位领导支持解决的：…………（说了一些众所周知的困难，而且说的特别简短，算是蒙混过去了）
最后，再次感谢各位领导对我们项目的支持，也还请各位领导多多指正我们的工作，让我们能把工作做得更好，为xx的城市发展尽绵薄之力！

那个副市长，之前从未见过面，但听我说完就知道什么情况了，马上说：l总初来乍到，你们给我说一下进度，我听一下都有什么问题！

然后一波政府领导轮番上阵，给他汇报工作，我对项目许多情况的了解，是通过这种方式完成的！

汇报完毕，副市长说我们要支持企业的发展，你们有什么困难，可以打报告上来予以支持解决！就算散会了！

然后
s总就走了
s总就走了
s总就走了
他当天就回家了，给集团汇报说，工作交接完了！领导都介绍给我了！但政府领导对我的工作汇报不是很满意…………

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但说个不同看法

职场十多年，吃过亏也占过便宜，但很少放在心上！掉坑里，爬起来，弹弹土，继续走！

很多掉坑里的事情，先觉得是自己实力不济，才会有人算计，重点加强相应能力，不去惦记别人挖过坑！

虽然这种想法，让我对很多算计过我的人过于宽松，让某些人失去所谓的敬畏，以为可以无所顾忌！但也让我勇猛精进，一路披荆斩棘！

每每念及，当年算计过我的同僚，现在还在原公司做个主管，当时争个主管就以为是生命的全部！曾经只因我非他心腹，一定要把我干掉的领导，因为业绩太差赋闲在家无所事事！就连给我挖坑的s总，也是被换去管一个小项目，现在甚至锒铛入狱。
如果天天记得他们算计过我，要算计回去，或者天天惦记有人算计，我要防一手。那精力的投入是不是会有偏差，那是不是还有今天的我？

对于职场或者工作，碰到过腹黑，遭遇过坑害，经历过失败，但从未气馁！

关注当下能做到的极致！
日拱一卒般信念的坚持！
贡献最大价值证明自己！

这是我在职场的信念，与各位共勉！