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有编制真的很重要么? 第1页

     

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以前看过一个中纪委的反腐纪录片,有一个不贪不占的卢姓副部级官员,比贪污几个亿的都让我印象深刻

卢员外是身家上亿的乡镇民营企业家,但他发现不管自己再有钱、企业再大、为当地经济贡献再多,和县里科级干部一起吃饭,都得请对方坐上座,自己坚信了万般皆下品惟有当官高,卢员外脱离了金钱的低级趣味,追求更高级的趣味。

为了脱离企业家这层壳,把自己的5家企业转移给自己的亲戚,一门心思走仕途。自己掏钱,千金散去,行贿、买官、送礼,甚至轻易拿自己一千多万谎称自己拉来的赞助提高政绩,从乡到县再到省再到北京,六年提升六级,一路扶摇直上到副部级。严于律己,不贪不占,每天晨醒默诵:不知足常进取,功名就在前边,努力前进。

终于最后进去了。


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女的有编制就太重要了,我进单位一年多发现隔壁部门新来了个妹子没见过,就问同事这是不是新招来的,同事讲这是生完小孩才来上班的,然而等我培训三个月再回来又不见她了,生二胎去了……现在到单位四年了,总工也没见过她几次


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如果非常有能力,可以去互联网大厂、金融行业、新媒体、自由职业的,一年赚体制内几年的,编制对你意义不大;如果只想过安稳的日子,那么体制内就是你最好的避风港;

编制就是一份铁杆庄稼,代表国家给你一张当地中产的门票,以财政给你的人生托底、做了担保,虽说不能让你大富大贵,但绝对可以让你衣食无忧,小富殷实

有了编制,你可以完全不担心人到35精力体力下滑导致拼不动被公司“优化”,相反,随着工龄和级别的上升,收入不断提高,一般来说过了40岁,只要你父母没有大病,孩子读书不差,生活是很潇洒的,身边老同志双职工,几套房,周末各种自驾游,一年出国度假是标配,家务都是请家政,那股从容的生活态度让我十分羡慕

有了编制,只要你不违法乱纪,领导看你再不爽也只能不用你,不能炒了你

有了编制,任外部经济不好风雨飘摇,我自岿然不动,有财政保障

有了编制,运气不好碰到大病,单位通情达理,不会让你多干活,工资奖金照发,积极发动救助,人万一挂了,还会照顾优待家属和子女

哪怕是退休,退休金比企业高得多,足够保证退休生活质量,还能作为资源包帮衬子女、减轻晚辈负担

----2月5日更新

最近肺炎疫情严重,朋友圈里,中小企业特别是餐饮和服务业一片哀嚎,损失惨重,心有戚戚焉

这时候,体制工作的好处出来了,不管如何,工资都能保证发放,让你免于断供,也不会因为疫情而失业,这一点,就比很多人强

体制不能让你一飞冲天,但能在经济寒冬中给你温暖

看这架势,各地一季度的gdp和财政收入必然是仆街,大家高筑墙、广积粮,共度时艰

----2月9日更新

1、看到一些回复说当地体制内的收入不到中产水平,首先,中产阶级的定义就是收入还有生活水平处在该地方中位数水平的人。注意是中位数不是平均数,敢问有几个看过当地人社局发布的人力资源市场工资指导价位?里面有低位数、中位数、高位数,各行各业都有,体制内收入拿去比,是不是超过中位数,一目了然

何况待遇低的县城,一般都是靠财政支付转移才能活下去,“保工资、保运转、保民生”,财力必然优先向体制内倾斜,这种经济和产业不发达的地方,能有什么像样的民营企业?普通企业工资能高?

自定的标准很粗暴,年收入能买当地市区7-10平方的新房就符合,粤西北,经济发展低于全国平均水平的地区,都能一年十来万,符合这个标准,内地大部分地区应该不会比粤西北还差;

2、有人说这次疫情重创经济,企业都倒了,没税收,会发不出工资,呵呵,姑且不说疫情对经济的影响不是全年,就算税收减少,“保工资”这个基本原则在那里,压缩机关运行开支就行了,无非是少出差、少开会,压根不会影响人员经费,基本的财政知识都不懂

知道中山吗?18年开始GDP和财政负增长,去年还上调了住房补贴和绩效,完爆广深,何况还可以靠卖地筹措资金,有什么可担心的?

如果全国最富裕地区之一的珠三角都发不出工资了,内地那些靠ZY财政支付转移吊命的地方不是要关门大吉?

2.29更新---总有个别人在评论里面杠那个什么老人老办法中人中办法,我想问一下:退休人员的工资条你看过吗?你知道机关事业单位养老保险和企业职工养老保险不一样吗?你知道有些地方退休人员的收入不只是工资部分吗?


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2020-8-1更新

7月29日,西安怡康中医医院多名医护人员反映,在参加抗击新冠疫情防控工作后,4个月都没拿到抗疫补助。经调查,原来部分医护人员在二月份接到医院抗疫的通知,在医院的隔离点工作了十几天以后,又去了别的隔离酒店工作,每天穿着防护衣,很是辛苦。但是令他们感到更加寒心的是从抗疫结束至今,没领到一分补助款。


因为医院也没开门,外来务工的他们失去了经济来源,租房和基本生存只能依靠这至今毫无回音的补助款。对此,医院的同事曾多次在工作群里问领导,但是一直都没有得到回复,当记者找到当地卫健局工作人员后,他们回复道,补助已发到医院,正督促医院核算。 而从始至终医院及其负责人的电话统统无法接通。

这家医院就是民营医院,隶属于怡康医药集团,是不折不扣的民营企业。


2020-3-19更新:


当体制内的人员,尤其医护人员大量支援武汉疫情地区,少不得火线入党,回去后少不得提干或者加工资。本身也少不得很多补贴。


而很多中介公司招募的“志愿者”却被国资背景的人力资源公司外包给私人中介,中介与志愿者未签合同,补贴被扣近半。






甚至休舱后,原本他们应该和政府以及其他方舱医院里公司招募的“志愿者”一样,先进行14天隔离,可他们收到的却是“马上回家”的一纸通知。



他们中有武汉当地人,当拿着通知回到小区时,小区不让进,担心他们感染家人和其他人;回原来住的酒店,以“志愿者”名义招募他们的公司则让他们尽快搬离。“志愿者”们陷入尴尬的两难境地。







同样为抗疫做出贡献,体制内的工作人员,补贴一样不少,以后可以加工资或者晋升。


同样为抗疫做出贡献,政府直接招募的志愿者,补贴一样不少,休舱后可以继续隔离14天,14天里必要的补贴也不少。


同样为抗疫做出贡献,政府通过中介招募的志愿者,补贴被克扣不说,休舱结束还直接像一张擦过屁眼的草纸一样扔了,都不给你14天隔离,直接给我滚!


连抗个疫,甚至志愿者都分三六九等。


你说编制重要不重要?






2020-2-22日更新:

刚刚看了北京通报“黄某英进京事件”调查及处理情况:






有编制的警察不用在一线值守,没编制的辅警在一线值守,出了事了,有编制的免职(还可以异地或者其他部门平调东山再起)、记过、诫勉(后面两个影响就更小了),然后一线的辅警就是让你滚蛋了。你说编制重要不重要。


以下是原回答。

——————————



几年前,兰州交通大学有个大学女教师因为癌症需要长期治疗,回学校开请假单时,先是希望单位能继续给买医疗保险被拒绝,几天后又被学校以旷工为名开除了。



这个新闻曾经冒天下之大不违,觉得什么时候作为体制内的学校也变得那么冷血无情。



然后才发现,她是兰州交通大学博文学院的,而不是兰州交通大学,因为有了后面四个字,所以她们学校是民办大学,不是公办大学,学校是资本家,不是机关事业单位,资本家本来就是冷血的,逐利的。









设想,假如她的就业单位是体制内的兰交大,而不是资本家开的兰交大博文学院,可能因为长期生病不发工资甚至开除吗?


下面是知乎某些知友自己,或者身边人的故事。想必很多知友自己或者身边人也有类似的故事。








所以很能理解,几年前温州环卫所招聘有编制的掏粪工时为什么很多人打破头也要报名,最终要求大专以上学历的8个岗位,有近2500人报考。

也是很能理解哈尔滨招聘清扫保洁作业一线的事业编制环卫工。甚至最终录取的448名环卫工人中会有7名研究生,甚至有研究生表示:“就算是死,我也要死在编制里。”




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此獠名字叫小虎,雄,籍贯西藏山南,现年10岁,军犬基地短期培训肄业,家庭出身:贫农,政治面貌:群众,职业:军犬。


该獠看起来不大聪明的样子,性格顽皮,喜欢以前腿扑人。


该獠曾于2016年擅自不经组织批准,以追逐野兔为借口,悍然越过中印边境、入侵印度领土。所幸野兔逃生技能不强、身体素质不佳,被此獠抓捕。抓获野兔后,此獠及时退回了中国领土,共计越界长达8分钟时间,造成印方无故损失野兔一只,财产损失高达84块6毛。期间未与印方人员接触,未造成其它损失。


经研究决定,给予此獠关禁闭1天、扣发午餐肉罐头1周、站军姿5小时的处罚,并由饲养员雪菜负责批评教育与思想转化。


经教育,该同志认识到了自己的错误,并对自己擅自入侵印度领土的行为感到十分后悔,保证在以后的工作中戒骄戒躁、引以为戒,绝不在工作时间追野兔,绝不再擅自越过边境线。


组织决定令其恢复工作,以观后效。


该同志表示,幸好老子有编制,要是没编制,就被你们炖了狗肉汤了!


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我刚上班的时候在乡镇,单位的通讯员跟我年纪差不多,比较能玩到一块儿。他平时工作又多又繁杂。

有次两人在单位食堂吃饭时聊到工作,他说“我要是像你一样有编制,我tm啥都不管了,就混吃等死。反正谁也不能把我开了!” 他是临时工,就怕工作干不好被领导撵走。可能在他心里,编制就是个保障吧,维护自己生存的底线。


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本科毕业,铁路系统,带编制,但工作是掏粪,这时候编制还重要么?

2017年春,拿到铁路局岗位分配通知的我浑身一阵冰冷,从小县城来到省城,历经铁路高校四年本科教育,最终却得到这份“集便器检修组”的工作,说白了,是一名列车“掏粪工”。

报到上岗的第一天,组长也就是我的师傅金师带着我一边往车库走,一边笑眯眯地用河南腔说,你可甭小看咱这活路,20来万一个真空马桶,能玩转的都成了路局上的专家。我作为学徒,挎着沉重的工具箱跟在张师身后,对即将面临的工作心惊胆战。

过了车库门禁,张师用下巴指了指两列轨道之间一辆洒水车说,吸污组的人快完工了。我看去,两名身穿橘红色环卫服的工人正手持一根软管,一头接着洒水车,一头接着一节车厢的下方。等走近了,一股刺鼻的恶臭扑面涌来,我才恍然大悟,洒水车原来是装粪便的吸污车,此刻正在导污,我登时忍不住捂嘴想呕吐。

张师见我这幅模样皱起了眉头,不过又笑眯眯安慰说,咱可是铁路内部职工,正儿八经的铁老大,你看那些吸污组的人,都是劳务派遣工,他们这辈子最大的愿望就是有个咱这样带编制身份,你现在的岗位,外面多少大学生挤破头都进不来,别嫌弃。

张师走到一名吸污工面前,拿过对方的一个本子看了看,又对我招招手说,去5号车厢,那里集便器堵了。

到了出问题的地方,张师用扳手轻轻敲了敲车厢下方集便器的盖阀,我赶紧从包里取出培训材料,那里面有相关结构和水电图纸,张师一边将头伸到底部,一边教育我,你啥时候把这套图纸研究透了,你就能成这里的大神。

说完又对我挥挥手,示意往后退,他用大号扳手将盖阀解开,让我递来探钩,伸进管道内左右试探,忽然身子猛地往后闪,列车就像一个呕吐的巨兽,从那管口“哗哗”地涌出汩汩青黄色液体。

随着胃部翻江倒海,我转过身的瞬间,又发现工服胳膊上溅了两块污渍,我终于叫出声来,躲瘟神一样褪掉衣服。金师见怪不怪,喊叫吸污组的人过来,说检修好了,剩下的残局让他们收拾。

2.

我从小就住在那个小城的铁道附近,机车的鸣笛就像家人的召唤一样熟悉,父亲喜欢站在院子凝神看路过的火车,他说,“要想富铁道部”,你以后要是能在铁路部门上班,也算有造化了。

记得我寒窗苦读终于考进铁道院校时,父亲大摆宴席老泪纵横,我知道,这算是他生命中为数不多的高光时刻,而当我又满怀憧憬地毕业时,铁道部门却取消了“干部令”,某种程度上,这意味着“铁饭碗”竞争更大了。

还好参加学校的路内招聘很顺利,因为我们是专业院校,毕业可以直接和铁路局签约,签约合同上注明,本科生至少要在一线基层干满半年才能调动。

分到同一车辆段的同学共有六个,我们被分散到机车各部门的检修组,唯有我成了个“掏粪工”,我没敢告诉父亲工作内容,只说自己成了铁路正式职工。父亲激动得要来省城看我,我劝他等半年再过来,因为那时我可能就调到其它岗位了。

问到工资,我可以稍微自豪地如实回答父亲,岗位工资加上绩效奖金,一个月能拿到七八千,其它几个同学虽然没有我多,但我清楚,我多出来的这些工资,是以别人不愿干的活路换来的,更重要的是,一同进来的同学中,有铁路局家属的子弟,他们虽然暂时工资比不上我,但后面依靠关系,发展之路比我要好很多。

既然命运把我安排到这里,我唯有听从金师的话,别嫌弃,知足就好。

金师43岁,体力有些跟不上熬夜的检修工作。我们的作息制度是每上24小时,休息48小时。听起来闲时挺多,实际一天一夜的连轴工作,要在臭气熏天的环境中连续检修几百个马桶,真的很考验一个人的精力和耐力。

有时候我想问金师,怎么不调到其它岗位,但想一想,觉得这可能是隐私,初入职场,最好不要乱打听。不过金师是个爱笑的人,一到下工,他就拍着我肩膀说,走,去洗浴中心潇洒潇洒。

我们跟着他来到车站附近的“皇宫1号”,一进大厅,性感妖娆的妹子殷勤迎上来服务,金师摆摆手喊,我们只洗澡,不要其它服务。

光溜溜泡在热气蒸腾的池子里时,我终于觉得身上那股臭味渐渐消失了。

3.

我们“集便器检修组”只有三人,上班期间暂时没检修任务时,我们不像其它组那样被管理严苛,车间主任体谅,允许我们找个车厢休息,这时间,金师就给我和另一个徒弟讲典故。

你们慢慢干,过三年当副工长、工长,再往上,混到技术员后路子就开了,等50岁,要么升车间主任,要么调到局机关去。

他知道我们这俩徒弟都没什么背景,所以给我们指明了一条缓慢而稳当的路子。

尤其是你,本科生,想法多了容易耽误前途,按部就班的踏实干活,反而指不定哪天就升上去了,金师笑眯眯告诫我。我当时不确定他这话是嘲讽还是劝慰,当三个月后,跟我同进车间的一位有背景的同学,在众人企羡的目光中调到电务段时,我才明白金师是不愿让我有更多的失落。

“陈副工长是段里刘主任的女婿,刘主任和副段长尿不到一个壶里,而技术员老马又是副段长的人……你看这车库里来来往往的人,有几个背后没搭着错综复杂的关系?他们除了正常上班,还得为各种人事关系你争我斗,咱们这个组反倒清净省事。”

工作满一年时,跟我同来的一位校友原本信誓旦旦地能靠“上面”的关系调走升迁,可能是由于关系不够硬,名额被别人占了,他被告知需要再等半年,瞬间的失落让他无心在车间认真工作,好几次被工长批评。自尊心受挫,就在车间和工长吵了起来,人际关系一落千丈。

还有一位比我们大几届的工长,好不容易掉到段里机关办公室,由于太会来事遭人排挤,看到升迁无望,就索性辞了职跳槽去了私企专心挣钱去了。车间许多人都为他的选择感到可惜,好不容易进了别人梦寐以求的岗位,却自绝前路离开。但金师和我却没有这种感慨,颇有点冷眼旁观的淡定,金师说,我们这个“掏粪组”是车间最干净的一片地方。

4.

入职半年后,我就完全习惯了集便器检修这份工作,我能毫不犹豫地将手伸进排污口,用工具拽出各种堵塞物,也能在秽物喷溅一身时擦一擦继续作业。同时,我也养成了不吃炸酱、胡辣汤等容易产生联想的食物。

虽然工资奖金越来越高,但我在个人花销上非常节俭,平时吃饭有单位食堂,穿衣有工服,原本喜欢旅游,可是工作时间不允许,而且每次一天一夜上完班后,我都一头倒在宿舍里补觉,业余就没有任何爱好了。

唯一花钱多的地方,就是跟金师他们去洗浴中心,这成了我们掏粪组最享受的事,我相信,无论是谁,只要干上我们这份职业,洗澡都将成为你最喜欢的事。除过每天在宿舍卫生间冲洗外,休息的日子里,一觉睡够后,花上一百多块去“皇宫1号”泡上半天,那种惬意真比当皇上还有滋味。

不过每次进那里面,穿着黑丝高跟,露着白花花胸脯的女孩子对我这光棍来说,太惹眼了,尽管我们没做多余的项目,但一边泡澡一边想,如果能有个女朋友该多好呀。

按说我的工资收入和各种奖金加起来,在这座城市比大多数人都高,但工作性质带来的自卑一次次打消了我找女朋友的念头。如果知道我是掏粪的怎么办?如果每天闻到我身上挥之不去的粪臭怎么办?还是算了吧。

村上春树说,世上哪有人喜欢孤独,只不过不喜欢失望罢了。

我不喜欢失望,也不喜欢让别人失望。

两年过去了,我仍然留在“集便器检修”的岗位上,我把所有的精力都给了工作,由于在车间背上了“吃苦耐劳”的标签,段上评比优秀职工,大家也甘愿把奖颁给我,使我奖状拿了一摞。

我把奖状给父亲看,也经常给他寄些钱,使他为我这个儿子感到无尽的自豪。我也从亲情中得到了生活中唯一的情感慰藉。

每个月那么多花不完的钱,我都攒了下来,目前卡里有近三十万的“巨款”,我既不投资,也没计划买什么东西,就让他静静的存在卡里,我也没想清楚以后用它来干什么。

5.

当年我考上那所铁道高校,原本报的第一专业是车辆工程,但这个专业分数线很高,我还差几分,就被调剂到了自动化专业。后来毕业签了工作,也是被调剂到现在的岗位,我似乎意识到,命运就是被调剂的。

金师在2019年夏天被调到车站机关去了,他走后我才知道,他曾经是一个四级车站的站长,因为一次调度事故,他受处分到了车辆段做检修。我没想到的是,金师即便从领导岗位落魄到“掏粪工”,仍然是一幅气定神闲的笑眯眯面孔。

作为踏入社会的第一位师傅,他深刻地影响了我,使我渐渐安于做好本职工作,并熄灭掉了各种抱怨和多余的妄想。车间里其它岗位的年轻同事,他们生龙活虎积极向上,每个人都在争取更好的未来,我在角落里看着他们晋升时的志满意得,或者失败后的一蹶不振。

而在他们眼里,我是一个人畜无害的老实人,与他们没有任何利益冲突,这反倒使我在车间人缘极好,从来没和同事产生过不睦。因此我工作也能心无旁骛,每天都过得很踏实,我猜想,也许我是这个车间几十号人里幸福感最强的。

果真如金师最初的指点,“集便器检修组”虽然每天面对的是小小的车厢马桶,但要彻底弄懂检修技术,脑子里要装着整个车厢的水路、电路甚至电气图纸。我在无数次的排障过程中,逐渐将这些掌握了,其他组很多新来的员工遇到问题,也知道向我请教会靠谱,肯定能得到满意的指导。

2020年疫情席卷全球,我曾经不少同学朋友职业和经济都陷入了困境,我这时才意识到,能拥有这么一份稳定有保障的工作,对于安全感需求来说,是多么重要,它像一处护佑着你的避风港湾。金师说过,“按部就班的踏实干活,反而指不定哪天就升上去了”,我相信此刻我就在天堂。

铁路局每年都有非常重要的技能比武大赛,大赛的成绩可以直接用来升职加薪,每一个铁路职工都极为看重。我觉得时机到了,自己已经积淀了足够的技术和信心,准备参加在即的2020年度比赛,依靠真本事让自己再上一个台阶。

无论结果如何,“高铁掏粪工”会是我职业生涯中不可磨灭的一页。

本文经采访铁路局职工所撰写。然后这是我写的铁路警察故事专栏,有兴趣的朋友可以看看:


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编制是对抗马太效应的有效武器,是基层维持稳定的基础,也是底层群众的最佳选择。

我们以公医师三大编制群体为例。

赵警官,钱大夫,孙老师通过各自的努力成为各自领域的佼佼者,可谓年轻有为。

如果取消编制呢?

赵警官年富力强有能力,开了私人安保公司,组织起一帮弟兄,专做高级安保工作。以前有编制时,经验资历再丰富也只能排队升职,挣不了几个钱。现在拉一个活,挣得比以前一年还多。兄弟们个个有肉吃,大家纷纷表示跟着赵哥干有前途。

而赵警官和他弟兄们以前负责的片区,换成了快退休的老张和老张们。大腹便便,面对小偷只能哈登式眼神防守,大爷大娘们直闹意见,老张表示——业主们可以去赵氏安保公司雇人啊,保证你们小区路不拾遗夜不闭户。

钱大夫立马跳槽私立医院,带着手底下团队,赚得盆满钵满。以前站一天,累的腰酸背痛,现在一台手术翻了好几番,不用担心医患紧张红包尴尬,而且准时到点上班下班,老婆孩子脸上的笑容比以前多了好几倍。想找钱大夫做手术的已经预约到三个月后,下一步老钱准备搞个私人诊所单干。

而以前老钱工作的医院,看感冒的患者也排到了明年。只有小张大夫一个人忙活,大爷大娘们纷纷闹意见,咋啥病都开一样的药呢?小张大夫表示医院只有板蓝根,想不排队买好药请去隔壁私立医院。

孙老师出课无数,手里教学能手优质课证书拿到手软,立刻跳槽国际学校。以前有编制时,每天都要写一堆材料,什么入保的保险表,什么教研活动记录,写材料的时间是批作业的三倍,备课的六倍。现在工资翻了六倍,还不用当班主任,学生生源好个个富而好礼,一教就会。

而孙老师以前的学校,升学率断崖式下滑。只有几个师范来实习的新教师,大爷大娘们带着娃爹妈一齐闹意见,校长表示,想去好学校请去隔壁国际学校,准备好六位学费以及家长双方的博士学位证。


这三个例子是糙了点,但是告诉我们一个现实——有编制这些岗位,都是需要专业人才的岗位。一旦失去编制,马上就会人才流失。人力资源马上就按照马太效应,形成西方常见的富人区和贫民窟。

富人区治安良好,有私人医生,有优质学区。

贫民窟治安混乱,叫不起救护车,学生十点上学两点放学。

看得出这个死循环吗?富人通过手里的财富,维持富裕的生活,并通过教育不平等来世袭。穷人翻身非常难。

所以有编制,才能缓和社会贫富差距,才能维持基层稳定。

俗话说,有恒产者有恒心。

而编制,就是公共的恒产,给每个公民安稳生活的恒心。


从个人而言,编制意味着这几点:

1收入是当地平均收入。许多十八线小城市人吐槽到手两三千,但当地的房价也很便宜。编制收入可以保证你养家糊口。当然,大富大贵是妄想了。

2稳定的现金流,没有中年危机。中年危机的本质,是劳动力过剩的情况下,资本家以优质年轻劳动力要挟年老劳动力。但编制内没有这个问题,随着资历加深,工资会缓步上升。

3越小的地方,编制越重要。有编制的人,往往能形成有效的人际圈,利于整个家庭的运行。

4一旦你遭逢不幸,绝不会落魄失业。流浪大师到处要饭,依然靠着编制每个月能领钱。不少单位都有常年卧病的例子,都是编制养着。


许多刚毕业的年轻人,特别喜欢讲这样一句话:

我不喜欢25岁的时候就过上65岁的生活。

这句话确实很酷,也很有勇气,但对大都数人并不现实。

马云之前是大学老师,还是学校里的主任,假设马云没有跳出来创业,你觉得他会如何?

以他的能力,他干到校长太轻松了。

所谓编制外的人有无限可能,是指有能力的人。

有能力的人,无论编制内外,都可以混的很好。

因为有能力意味着不惧内卷,不惧竞争。

那些成功的创业者企业家,他们进了体制也一定是大拿,只是体制限制了他们的上限。

扪心自问,你的上限有多高?够得着他们的下限吗?

上了这么多年学,自己跟学霸有多少差距,这点数还没有吗?

你要相信,聪明的人,做什么都聪明。

比如半人半狗的柯洁,随便拿个斗地主冠军。

拿个王者荣耀85连胜。

就当休闲换换脑子了。

这个时候的编制,相对于能力一般的大多数就格外重要了。

因为它在提供养家糊口的同时,隔绝了充分竞争,隔绝了内卷化。

而且你不犯错,编制能跟一辈子。

所以我们可以复读一下,

俗话说,有恒产者有恒心。

编制就是底层百姓的恒产,给了你安稳生活的恒心。


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很多年轻人不明白编制二字的重要性,总以为只要有能力有关系就可以为所欲为,但是编制可不是你有能力和关系就能获取的,有没有编制在体制内太重要了,简直是一等公民和二等公民的差距。

什么是编制?

通俗来讲,编制就是高人一等的护身符,就是你到底属不属于某个组织的标志,有行政编制(公务员)、事业编制(老师、医生、科研人员等)、国企编制比如银行编制(正式工)等,没有编制就是派遣工,到处低人一等。

编制为什么重要?

中央机构编制委员会(简称中央编委)是在中共中央、国务院领导下的负责中华人民共和国全国行政管理体制和机构改革以及机构编制管理工作的常设议事协调机构。中央编委统一管理全国党政机关,人大、政协、法院、检察院机关,各民主党派、人民团体机关及事业单位的机构编制工作,各省市县也有编制委员会(编制办)。

先不说别的,就为这俩字从中央到地方都设立了编制委员会、编制办,负责各级部门编制的管理工作,为了这俩破字还得专门弄个专门机构管理,你就说重要不重要吧?

身份感、稳定性、认同感:比如为什么教师和医生要有编制?编制会带来相应的社会认同感和职业稳定性,不要小看这个,如果没有这个教师会大量流失到民办学校,医生会大量流失到民营医院,这对一个国家的长治久安非常不利,毕竟教育和医疗是一个国家的社会存在基础,编制就是国家和民营竞争的最有力的法宝,大多数有编制的人会比较看重这些,辞职前都会三思而后行。如果没有编制心里比较慌,没有身份没有归属感认同感,会受到上级领导和同事的欺负和歧视,更可怕的是这种歧视并不是有意的,而似乎是天经地义理所当然的。

收入:有没有编制收入差距非常明显,其中更多是隐型福利,比如社保、公积金、年终奖、季度奖等,没编制不但收入低而且多干活。

升迁:没有编制基本上和升迁无望,你就是一廉价劳动力,有编制的吃肉,没编制的喝汤。

底气:还有一个感觉是有编制特别有底气,只要你只是想混日子就不需要看谁的脸色行事,只要你没原则性错误县委书记县长也没权利开除你,就算裁员下岗减人也是首先从没编制的开刀,有编制的基本上没啥危机。比如我一事业单位朋友很内向,除了完成本质工作其它能不参与就不参与,独来独往我行我素下班就走,不会说话没有眼力劲,聚餐也不单独敬领导酒,甚至有时候见面也不和领导打招呼,可是他居然还能干下去,如果不辞职干到退休没问题,换没编制的早开除八回了,可是领导拿他没办法,工作上没什么差错,也遵守各项纪律,性格就那样,你拿什么理由开除人家?

对于没什么追求没什么能力的人,编制真是一个保护伞,但同样如果你志存高远能力很强,编制也会变成你的阻碍,想辞职总要思索一一番踌躇一会。


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很重要,在这个疫情严格防控的时候,单位提倡报名到村居、社区进行疫情防控工作。报名的念头只在我脑海中存在了一下却不会去实行,因为我们是临时工,万一有编制的因为疫情防控感染了后遗症有政府兜底,死了也是牺牲,有大额抚恤金,而我们身为劳务派遣什么也不会有,奉献是好事,但需要现实点。




     

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