歧视不歧视得看你的本科背景和能力。
比如外资所或者英语要求高的律师,你的语言类本科背景就很吃香了,比如上海外国语大学和上海对外经贸大学是一些上海一线所甚至红圈所的ts。
如果做知识产权,你的理科背景也非常有优势。
如果你本科财会,有CPA证书,在一些做资本市场或者IPO的律所就比较受欢迎。
如果你可以发挥好你本科背景的优势,不仅不歧视,甚至是你的加分项。
先说歧视与否。
法律和金融一样,慢慢的出现自己的隔离带,隔离带的出现就是抱团小圈子,之所以这样,是因为能力差别不大,谁来干都行,既然谁干都行,那自然要自己人。这个自己人的身份,就是所谓的五院四系啦、清北人啦之类的。
好在法律这个行业,近几年才爆发,所以目前还处在阶级固化的过程中,和金融不一样。
金融已经完犊子了。
一个行业越强调出身,说明蛋糕越小,越是一个红海市场。
搞清楚这个,再说就业。
如果是去一线城市大所,那肯定有歧视,理由上面说了,因为本硕法学出来的足够多了,区分一下也是节省精力,毕竟大概率本硕法学要好一些嘛。
如果是二三线的话,硕士还是很少的,不敢说二三线的头部大所一定进,起码上层大所还是没啥问题的。
考公务员这个就无所谓了,二三本都一个样,看谁应试能力强。
哪来的歧视不歧视,除了国家部委,基本都被二三本占满了,毕竟学习再好,公考要求的能力只有10,你就算清华出来的,纯公考应试未必考过大基数下的二三本。
所以近几年才搞选调生啊,不然部委以下全是二三本啥的,也完犊子了。