一亿像素的手机和两千万像素全画幅单反哪个拍照效果好？ 第1页

放开这个问题，让实测来说话。局部对比图在相同分辨率下剪裁（在知乎内点开原图查看更清楚），均向低像素方靠拢（例如A7R2输出是7778x5188，三星就缩图成7778x5188）。

儿子刚出生时买的A7R2，一晃五年过去了，本想升级A7R4的预算，暂时先给了S20U。手机上的一亿像素小底究竟能不能跟全画幅四千万像素打呢？实测结果让人震惊，依赖科技的进步，在室外晴天画质方面，S20U的一亿像素已经非常接近A7R2的表现了，部分近景的细节（得益于更大的景深）甚至比A7R2F8光圈更优，只是在动态范围方面少许落后（礁石的暗部，云的亮部细节）。而室内极高对比场景下，双方都祭出HDR合成大法，A7R2的动态范围则可以轻松吊打S20U。但是要注意到，S20U只能使用机内直出JPG，而A7R2则全是Lightroom处理的RAW，相机已经拼劲全力，而手机则留了半手。三星你倒是给个RAW啊……

文后给了10M以内的近似原图，可自行下载对比，谢谢。

至于华为的所谓“五千万像素”，应之前评论区的朋友要求，用同事的零售版机型再次测试，并未比店里的样机有明显提升。具体参看下图，12M像素出图用Photoshop放大到跟50M相同的分辨率后，画质差异极其微弱。P40Pro的五千万像素模式几乎无法带来分辨率的提升，自然也就没法跟全幅相机较量了。

看到这里，肯定会有人不服，DXO评测出来的分数明明是P40P比S20U高得多啊，你肯定是哪里作弊了。所以这里解释一下，DXO测试的是两款机型画质的下限，在最差的情况下，两款机型确实互有胜负。而我这里测试的是两款机型的画质上限，因为S20U的108M模式和12M模式画质差距极大，而P40P的50M模式12M模式画质几乎等同，所以出现这样的结果。打个不恰当的比方，在赛车场上，DXO让两辆车最高都只能挂到2档，于是测出了两车车速相当的情况。在本文中，我让两车都挂上了各自的最高档，发挥出全部功率，当然极速的差异就体现出来了。

而对比S20U和P40Pro时，三星和华为总是无法调整到完全相同的曝光参数，同样的ISO1600下，若是增加曝光时间，P40Pro就会出现严重的过曝，故而笔者只能将华为专业模式下的曝光时间设成自动，拍出类似亮度的照片（三星亮度偏高）。

从这几张傍晚和夜晚的对比图可以看出，无论是专业模式还是夜景模式，并不存在华为夜拍好这回事。极限暗光我就不测了，因为拍出来也没有保存价值，这里就默认华为扳回一局吧。

最后放几张手机和相机照片，乍一看其实不太分得出来。

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说过多次，这个问题要看光线。

现在1亿像素的手机太少，而且有轻重不同的边缘画质下降（厂商舍不得镜头厚度，厚几mm就没有问题了。）

用6400万像素来比比较靠谱。

简单说，如果相机和手机用等效焦距的定焦镜头拍一样的东西。

要看光线的阈值

环境光线强到手机可能用低ISO来拍摄的时候，手机比较强，像素高一级压死人，底大无用。

但是环境光线，让手机处于高ISO，相机处于低ISO的时候，相机当然比手机强。

相机有手机无法解决的大光圈虚化，镜头组……

手机要拍高画质的限制条件比较多。所以，真正拍照创作还是要相机。

但是，日常记录生活的拍摄（一般会选光线比较好的地方拍），在28mm等效焦距定焦适合的场面，现在一些6400万像素的手机，就是低像素的单反更好。

也许，单反以后也会发展出小单位面积，高像素的路线

譬如全画幅，有个几十亿像素，强光出几十亿的图，弱光才出几千万的图。

从目前的情况看，强光下，高像素路线画质更好

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  lizaidao 网友的相关建议: 
      

“我们已经完全掌握了可控核聚变技术，甚至制造出了可以进行无工质星际航行的恒星级飞船，航速最快可达光速的15％，已经超过了三体第一舰队的10％光速，而像这样的飞船我们有上千艘……”

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  leon-3-75 网友的相关建议: 
      

两个原因造成的，一个叫信息不对称，一个叫考核时间短。

首先信息不对称是最严重的原因，你说的对，学历高的人不一定能力强，学历低的人也不一定能力差，但问题是强不强弱不弱，不是你自己说了算，别人怎么知道的？脑门上又没刻着字，刻的字也可能是你自己刻的……所以在信息不对称的情况下，就需要一些公认的显性信息来辅助判断学历就是最明显的东西。你会发现同样学历的人，大家也更加注重你的学校好不好？你的英语你的证书……越是显性，越是有公认标准，越是客观可以衡量的东西，大家越在意。

其次，考核的时间很短。一个人去找一个工作，也就出事，面试几次见下来面谈的时间。一个人真正的能力，必须在长时间的实践中慢慢的看出来。但找工作的过程容不得给你很多时间，慢慢的观察，你总不能先让你干个一年半载，然后再决定要不要你吧。所以在面试这种很短时间接触就需要做决定的情况下，就需要一些有客观标准可循的东西作为决策辅助。

而事实上就算是要了，你也会设置三个月到6个月的试用期，本身就是弥补上述问题的。但这是建立在我先要你，我才有权利让你在这儿试用给我看，而不能用三个月到6个月的时间作为面试期来考核你。那这对应聘者也是不公平的。

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