30+了，女，身在互联网，做技术，5个月内被裁两次，这次还在试用期，心态崩了，怎么办？ 第1页

今天偶然看到了2年前的帖子。已经挺过来了，心态平和很多，一条条的把回复看完了。

回答其中的几个问题。

本人当时30+，硕士毕业后做前端，当时工作4年半。18年秋入职一家互联网企，年终考核时是组内最后一个入职的，年底背了 c。一年后公司大裁员，第一波一刀切上一年绩效c，第一波我就被裁了，加上后续裁员的两次，大概裁员得有30%。然后找了另一家同业务的互联网企业， 两三个月后遭遇疫情，试用期被裁，全公司40-50%的裁员比例。

这里头有运气不好，有疫情原因，有行业问题，当然，我确实也没有优秀到可以超越大部分人，我承认自己技术平庸，没有能够让自己在大裁员中幸免于难。

说说这两年的感受。

互联网确实非常萧条，每个人在这种大环境下都难免焦虑。女性大龄在互联网，确实非常受歧视，这一点不可置疑。

非常感谢当时回帖出谋划策安慰我的那些朋友，感谢你们。

这就是论找个合适的工作的重要性。

5个月内被裁两次，其实不是个人能力的问题，主要是工作和公司适不适合自己的问题。

30+的女性怎么了？这个社会照样有她的位置，又不是50+。

因为没有找到适合自己的公司和岗位，所以才会被三番五次的裁员，那么解决问题的办法就是多复盘，找到适合自己条件的好工作，这样才能长远的工作下去，别人眼中的好工作并不一定适合自己，这就好比老被人甩老遇到渣男，就意味着得好好选择人，更换选人的方法论。

至于崩了，崩了就崩了，人都是这么成长的，所有人都是，大家都是这么过来的，你并不孤单。