今天偶然看到了2年前的帖子。已经挺过来了,心态平和很多,一条条的把回复看完了。
回答其中的几个问题。
本人当时30+,硕士毕业后做前端,当时工作4年半。18年秋入职一家互联网企,年终考核时是组内最后一个入职的,年底背了 c。一年后公司大裁员,第一波一刀切上一年绩效c,第一波我就被裁了,加上后续裁员的两次,大概裁员得有30%。然后找了另一家同业务的互联网企业, 两三个月后遭遇疫情,试用期被裁,全公司40-50%的裁员比例。
这里头有运气不好,有疫情原因,有行业问题,当然,我确实也没有优秀到可以超越大部分人,我承认自己技术平庸,没有能够让自己在大裁员中幸免于难。
说说这两年的感受。
互联网确实非常萧条,每个人在这种大环境下都难免焦虑。女性大龄在互联网,确实非常受歧视,这一点不可置疑。
非常感谢当时回帖出谋划策安慰我的那些朋友,感谢你们。
这就是论找个合适的工作的重要性。
5个月内被裁两次,其实不是个人能力的问题,主要是工作和公司适不适合自己的问题。
30+的女性怎么了?这个社会照样有她的位置,又不是50+。
因为没有找到适合自己的公司和岗位,所以才会被三番五次的裁员,那么解决问题的办法就是多复盘,找到适合自己条件的好工作,这样才能长远的工作下去,别人眼中的好工作并不一定适合自己,这就好比老被人甩老遇到渣男,就意味着得好好选择人,更换选人的方法论。
至于崩了,崩了就崩了,人都是这么成长的,所有人都是,大家都是这么过来的,你并不孤单。