1、别让人知道你的本事。
比如:写文案、修图、做PPT、摄影、剪辑……
这些活又琐碎又繁重,一旦别人知道你会干,那你就完蛋了。干不好那就是你吹牛逼,不诚实还没本事。从此会被当成干啥啥不行的废物。
如果你干好了,那是你应该的,并且从此你就一直干这些破活吧。累死累活都是你自找的。谁让你会了?
2、要让人知道你的本事。
比如:协调、组织、沟通、检查……
这些活虽然琐碎,但相对不繁重。要让别人知道你就会干这几样,即使未必干得有多好。
那么从此以后,凡是诸如写文案、修图、做ppt、摄影、剪辑这些琐碎繁重的活,都会指定别人去干。
而你会被委以“监工”的任务,从中协调、组织、沟通、检查。轻松又惬意,别人干好了,有你的一份功劳。别人干不好了,你也有一份苦劳。久而久之,你会被视为有管理才能,进而有更多机会成为公司的主管。
3、重申一下:
偷偷掌握一些技术、技巧、工具,是可以的,但不要让别人知道。
不要一个人去承担多个人的工作,要敢于拒绝。否则做好了你会很累,得不偿失。做不好了,自然会成为背锅侠,前功尽弃。
不要担心自己会因为不干琐碎繁重的活,而被公司开除。
任何小型以上的公司,都需要在领导和干活的人之间保留一批“监工”的岗位,作为缓冲垫。
时间管理四象限是个很好用的工具。如下图
简而言之即把自己的工作任务按四个象限分类,订下优先级,一个个完成。具体我懒得讲,百度一下一大堆教程。
第一,一定要注意最后一个象限,不重要不紧急的工作,一定要学会say No,学会拒绝是每个职场人最好的品质,没有之一。
不要做烂好人,被裁员的要么是烂好人,要么是烂人,没有其他。
拒绝各种杂七杂八无聊的工作,才能让自己工作轻松效率高。以我个人经验,忙于杂七杂八的事经常会占据50%的工作时间,最终沦为部门那个受累不讨好的角色。
如果面上过不去碍于人情关系,尤其是别人找你帮忙你又没好处的工作,可以用拖字诀,态度一定要好,哎呀我忘了不好意思,我这很忙,你不着急先等等?
这世界上有很多事,拖着拖着就没事了……
第二,紧急又不重要的。一定要学会把手里的活批发给别人,尤其是有下属的。傻子才自己干。
哎小田帮我处理一下这个工作,很重要紧急的啊,注意下要点啊,要点是如何把大象分为三部塞进冰箱。好好干,我看好你哦。
这样下属太特么有成就感了。
2大类工作处理完了
自己只做剩下的2类工作。
喝杯咖啡先?
以上是我工作近二十年的划水心得,不会这套我哪有时间混知乎写东西……帮我做了很多事的小田估计这会背后发凉呢吧…
聪明人靠统计数字和洞察来得出结论。
平庸的人仅依靠统计数字来获取信息。
笨蛋成天看个案小作文来悲鸣或自嗨。