在职场中，有哪些最基本却又最容易被忽视的人情世故？ 第1页

倾听和赞美。

你的本事，才是决定别人是否真正愿意跟你交流的原因。

职场中有一件事非常重要，最基本又最容易被忽视的就是"耐心倾听" ，很多人急忙认真客气学谦虚，还要到处低声下气请教前辈，但少了倾听的基本功，所有努力都白费了

领导总是用不要的方式要，

你问领导要不要帮他倒杯水？他会告诉你不用。不用的意思就是倒。

领导总是用不说的方式说。

开会的时候，领导看你一眼什么也没说，就是让你按照他的话题说下去，并且结论要和他一样。

意见一定要用没有意见的方式提。

别人问你还有没有意见？一定要说没有意见。然后希望做一个小小的改动。

不好，不要说不好。要说很好，但可以调整一点点。

不喜欢，不要说不喜欢。要说，非常棒。只是我太年轻了，或者我太老了。没有get到你那个点。

旅游回来一定要给同事带小礼品。

逢年过节，一定要给同事，发祝福短信。特别是领导，不光发短信还一定要问候。你问候了。他不见得记得住。但你没有问候，他一定记得住。

领导让你提意见。别管他多真诚，公司永远是好的。

多表扬，多赞美。少参言不八卦。背后一定不能议论人。无论别人向你议论的多起劲，你只要一开口，下次出卖你的就是他。

凡事别太认真，一认真你就快输了。凡事别太较劲，一较劲你就快哭了。凡事别太执着，一执着你就快累了。