所有性别相关的问题,想判定是不是站在中立角度上只需要做一个事:性别互换
把题目中的所有表示性别的字全部互换得出:
实现男权主义的瓶颈在哪里,为什么女男平权不容易实现?
如果反对的话,请解释:女权是平权,男权为什么不是平权?是不是歧视男性?
男女问题是个伪命题。所以揪着男女平权去研究是永远实现不了的。
原理跟北方人南方人是一样的。是南北决定了人,而不是人决定了南北。
什么意思呢,就是你是南方人是因为你地处南方,跟北方人在人这个层面上是没有不同的。不是因为你生是南方人就跟北方人不是同一种人类了。。当然很多地域黑利用了跟女权一样的逻辑,宣扬南北方人在人这个层面的不一样,来激化矛盾。
当然这是很浅显的,很多现代人已经不吃这套了。
但男女不一样。现代人浸淫男女不同,男人来自火星,女人来自金星,男人是泥女人是水什么的这种屁话几十年。完全无视了一个显而易见的事实“一个男人和女人的差异,可能比两个同性差异要小”(这句话是女权主义者说的)。更不要说两个北方人的差异,可能比两个南北人的差异要小了。南北人这个例子你能懂,到男女就不能懂了。
男女问题全部在于生孩子。是生孩子决定了男女。 不会因为男女就不是同一种人类了。
但似乎没人想研究生孩子这个问题,都在用女人要生孩子这个大概念来讨价还价,打滚。然后宣扬男女不是一种人类。甚至发明各种女权生物学来证明。这其中领头人甚至不乏男人。
所以啊,要研究这么一个不存在的问题,以南北方人不是同一种人类为前提来谈南北方人平等,是永远没有答案的。因为这个女权主义这个主义,从一开始就立刻排除了正确答案,在一个没有希望的道路上告诉你,女权主义任重而道远。原地走圈可不道远吗
平权不易实现,是因为大部分人还没有真正的公平思维。
社会有两大关系,即竞争和合作。
男女都可以做到的地方,是竞争关系。竞争最重要的自然是公平,所以容易被大家意识到并呼吁。
男女分别做不到的地方,是合作关系。合作最重要的其实也是公平,但是另一种公平,即供需平衡,而不是绝对公平。
现在第一个都难实现,而第二个更多人甚至压根都不怎么思考如何是合适的。
至于女权……女权不是走到瓶颈,是跟不上真正讲平权的时代了。
女权只是走向平等必经的一个时期,不是终点。
这个题目本身就有问题,底下逻辑就是,女权主义=男女平权,那我为什么不能说男权=平权呢?
一开始就占领道德高地,只有心虚的人才需要这么干。
回到题目,实现男女平权的难度在哪?在两处,第一源于上帝,第二我们的生产力还干不掉上帝。
过去的几千年,可以说就是十足男尊女卑的男权社会了吧,但在我看来,是符合男女平权的,起码符合那个时代男女平权。
耕战体系下,男人生产力明显更高一个层次,所以牢牢把握着社会的主导权,但是在主导权之外呢?女性的日子也并不难过。
下层男女,男人可以依靠自己体力挣钱,等到干不动那天,饿死街头,女人则可以嫁给别人当小妾,虽然日子勉勉强强,但是好歹能过完后半生,这就是那个时代的平权。
上层男女,男人可以一妻多妾,但是他要么四处经商,要么伴君伴虎,看似风风光光,而他的锦衣玉食,可是实实在在地给了妻子妾子,这也是一种平权。
忘了在哪里看到的一席话,在古代,富贵富贵,女人富而不贵,男人贵而不富。乍一看挺扯的,但是你细细一品,道理也爱差不差。
挪到现在来说,生产力上去了,女性地位得到了一定程度的提升,但是也没有到一致甚至有人希望的逆转那个程度,所以男女的差异依旧存在。
但是性别差异在这,地位总能自己找到一个平衡的位置的。男女存在差异,但是地位平等,这就是我们这个时代的男女平等。
有人说职场歧视,我真觉得这事只要不超出一个限度,非常正常,在其余条件相差不大的情况下,人家能干的活就是比你多你能咋办嘛,要么你自己开个公司,自己当老板,专门逆向性别歧视,那我也没意见啊。
有人说彩礼,我也是觉得在一定限度以内彩礼这个问题是完全没问题的,那你说超出限度了咋办?砍砍价嘛,换一家嘛。
唉