谢邀!
我觉得这种判断有些偏激,有很多人在面试中不注重外表形象的。男士女士都有,我面试过的女性候选人,有满脑袋头油,感觉挤挤都能炒盘菜了(说完我都觉得一身鸡皮疙瘩,感觉今天的减肥计划应该很顺利),也有男性候选人穿着凉拖就来面试的。
但是对于这种人只能说他们不修边幅,不重视面试,更加不尊重他自己,但是谈不上精神问题,更深层次的就不做探讨了。
而你所描述的情况,你没有说他其他的问题,而是在这个细节上的关注,那我想或许这个候选人可能其他大面上没有太大问题,而是细节处没有处理好,那只能说明这个人的个人卫生方面不够细致,更谈不上是精致了,但是这个细节问题是否在面试中就直接被判了死刑呢?也不一定吧!关键还是要看你的任职资格是什么,对于候选人的要求中对于细节的把握,个人形象方面有要求,如果有,那这个人自然不合适,如果没有那不妨了解一下他的其他方面。
人无完人,对于候选人的筛选,我的个人建议是不要吹毛求疵,还是要针对匹配性为基础进行选择。