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员工如何戳穿创业公司 CEO 拿虚假数据骗投资人并获得融资? 第1页

  

user avatar   hu-er-da-lian 网友的相关建议: 
      

看着评论笑了好久,大概我那句“要么滚要么忍”触痛了不少人的,评论区叫骂得好厉害。

笑着想说一句:列位在我这里义愤填膺什么正义敢言的话都讲得出来,因为我不是你们的老板,你们才敢对我说那些话,。这么牛叉,这么多正义大言,敢去你上班的公司对你老板说么?

我敢打赌,你们老板平日里多半也做过或多或少你认为不公的事情。

你敢把你在评论里对我说的这些慷慨激昂的话语,对你老板当面说一遍么?

不敢,就少在这装义士, 好么?

难道你们的所谓正义,是个害羞暗恋的小姑娘,目标不在场的时候才敢流露?

哈哈哈哈。


以下原文:

这个题无关投资,我也不想分析什么投资方是不是揣着明白装糊涂之类的话。


我只想说题主。

从道德从法律,你都可以去举报的,很简单,只需要一份翔实的资料发给投资方公司的邮箱就足够了。

行为上,我支持你。

但是感情上,我鄙视你这种人。

为什么?

因为很简单,你举报你老板,不是因为你真的觉得这种事情不道德或者违法,不是因为你正直正义。

而是为了私人恩怨。

你只是因为不爽你老板的人事安排,决定在离职走之前摆他一道,而恰好有了这么一个合理合法的把柄在你手里。

你老板不是好人。

你也不是什么好人。


PS:题主原话:因为不满,CEO把跟他熟悉的人,但毫无经验,喜欢推卸责任完全不能胜任那职务,并且在很多员工暗示不喜欢的情况下依旧这样。

我告诉你,如果老板坚持把某个人安排在某个岗位,作为员工,当你提出不同意见后,老板依然坚持这么做的话。

那么员工该如何?

说的很现实很残酷一点:要么忍,要么滚!

别和我提什么公平不公平,因为,这是他的公司,不是你的。

一个老板有权力安排公司的任何人事事务。

你作为员工,理解也好,不理解也好,都是你的事情。但是记住,老板没义务把他的每个决定都告诉你,让你心服口服。

你只是打工,记住这一条。

不爽,觉得这种行为不公平,你可以辞职。但是记住,老板没义务要让你爽。


一个能把公司做到A轮的老板,绝对不是SB。

因为能力不行的,大部分在种子期孵化期的时候死掉了。

所以,有一种可能,你认为那个不合适岗位的人选,老板有其他的更深层次的想法和考虑。

只是他没义务告诉你,更可能你没资格知道更深层的原因。

明白么?


user avatar   xu-ze-qiu 网友的相关建议: 
      

题主很棒。我觉得,不诚实的人都该下地狱。活着都该下。

这个社会,确实厚黑的人成功的多,但这没什么好学的。多的是底层的人没素质的呢,我坚持认为这是一个基数大小的问题。


user avatar   xie-dan-9 网友的相关建议: 
      

写封email 给投资人的公司,告诉他们自己有某某公司的具体数据,

让他们花一定钱来买。

如果是正规的投资人,很可能你会得名得利。




  

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