为什么HR普遍特别高傲？ 第1页
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cui-ding-ding-29 网友的相关建议:
其实HR并不高傲，只是求职者看起来比较高傲，是假的高傲！
求职者认为HR应该是桥梁，链接好个人跟公司，而实际上求职者跟HR的关系是谈判关系。
比如面试的时候，求职者看着HR各种提问题，像审犯人一样的挖空求职者，觉得HR太过冷酷，其实HR心里也很焦虑的好不好，谈判的时候需要先看清对方的实力，就怕看错人，认错人，招不到合适的人，完不成任务。
比如HR明明知道求职者很合自己的心意，公司很需要，也不能表露的太明显，担心被求职者看到底牌，漫天要价，毕竟双方在谈判，不是在谈情说爱。
比如HR电话邀约求职者过来，是真心看重求职者，只求求职者不放鸽子，如果放了鸽子，一通努力就白费了。
求职者跟HR在面试前后过程中，是谈判的关系，这个关系导致HR会刻意拉开点距离，显得高傲。其实一点都不高傲的。
leon-3-75 网友的相关建议:
这居然有人来问？？现在的孩子都怎么了？
第一，你倒是喜欢人家，人家喜欢你吗？
第二，你倒是跟他上了一个高中。那到大学怎么办？万一他没考上大学，你是不是要跟他一起辍学？如果他考一个不好的大学，你是不是要放弃更好的大学跟他在一起？
第三，你跟他在一个高中又有什么意义？中学生就算你们互相喜欢，还不是分手。你们还能外面买套房去登记吗？年纪也不够啊。那既然大概率是三年以后就要分手，那你现在跟他在一个高中又有什么意义呢？就为了上学放学能够一起走？
第四，你看看你爸你妈差几岁。等你真的到了结婚的年纪，能和你结婚的女生现在估计还在上小学。世界那么大，出去多看看，一般来说大学毕业那年回过头去，你会发现当初的自己是多么幼稚。
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