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工作三年半的HR,有一个转型HRBP的机会,但是要降薪,该如何选择呢? 第1页

  

user avatar   celine2010 网友的相关建议: 
      

看到题主有这样的职业机会还是为你感到庆幸。

从你的字里行间,我也看到你有初步的职业目标,也设计好职业发展通路,但我建议你先做个职业规划,清晰地认知自己的性格,结合自己的兴趣和喜好找到适合自己的职业发展方向。

如果能通过职业规划找准一个可以为之奋斗5年、 10年甚至更久的目标,无疑是非常理想的职业状态。

围绕一个清晰的目标,可以让你的职业成长沿着一条轨迹去积累经验,像编程、机械、写作、策划等都属于专业技能,都需要长期的学习和经验的积累,虽然经验并不一定与能力相关,但如果没有积累,能力也基本不可能提升。

每种职业都有它独特的专业性,只有专业,才有地位。客观地说,要想真正了解一个职业,在某个领域达到专业,三五年以上的时间是必须的。

越清晰的发展蓝图,越能激起内心奋斗的驱动力,在积累的过程中也会主动钻研,主动成长,起到事半功倍的效果。

如果你想成长为卓越的人力资源管理人才,不妨先看看此案例。




  

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