工作三年半的HR，有一个转型HRBP的机会，但是要降薪，该如何选择呢？ 第1页
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celine2010 网友的相关建议:
看到题主有这样的职业机会还是为你感到庆幸。
从你的字里行间，我也看到你有初步的职业目标，也设计好职业发展通路，但我建议你先做个职业规划，清晰地认知自己的性格，结合自己的兴趣和喜好找到适合自己的职业发展方向。
如果能通过职业规划找准一个可以为之奋斗5年、 10年甚至更久的目标，无疑是非常理想的职业状态。
围绕一个清晰的目标，可以让你的职业成长沿着一条轨迹去积累经验，像编程、机械、写作、策划等都属于专业技能，都需要长期的学习和经验的积累，虽然经验并不一定与能力相关，但如果没有积累，能力也基本不可能提升。
每种职业都有它独特的专业性，只有专业，才有地位。客观地说，要想真正了解一个职业，在某个领域达到专业，三五年以上的时间是必须的。
越清晰的发展蓝图，越能激起内心奋斗的驱动力，在积累的过程中也会主动钻研，主动成长，起到事半功倍的效果。
如果你想成长为卓越的人力资源管理人才，不妨先看看此案例。
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