你决心离职的引爆点是什么? 第1页

上一个公司，有次下班突然要临时写个标书，是去陪标，让我加个班，我看了眼招标文件，跟老板说这里面有好多资质我们都没有，老板说没有的不写就行了，我跟他说这些东西不写就是废标，他一直跟我说没事，没有的就不写，反正又不中标，然后我一个多小时写完给他看，他跟我说为什么招标文件上这些东西都没有，我当时都傻了，跟他说这些资质我们都没有，而且我问过你你说没有就不用写。最后被骂了一通，说我为什么不提醒他，然后叫我重写，没有的从其他资质里p图(本人是个ps高手)，没办法重写加p图，有其他一些文件是真的没有，p都没法p，然后他让我等一会儿，他去给我找文件，一等就是2个小时，12点左右才给我把文件发过来，然后继续p图，校正，大概凌晨2点的时候写好了，然后给他看了一下，没问题，准备回去睡觉的时候他叫我看一下附近有没有打印店还开着(麻痹都将近2点半了哪儿还有打印店开着)最后我找到了附近一个打印店的电话，还好老板人比较好，而且家就在打印店楼上，装订完成大概3点半左右，回到公司4点钟，然后跟他说我回去了，他跟我说6点钟有人来拿标书，然后把公章给我让我等那个人过来盖章，让我在公司睡，搞定了打电话给他，没办法同意了，在公司睡到5点半拿标书的打电话给我，然后签字盖章核对全部搞定大概6点，然后打电话给他说全部弄好了，跟他说早上想回去睡觉下午2点上班再过来，他不同意，扯了一大堆有的没的，什么现在的年轻人就喜欢偷懒什么的，没理他，回去手机关机睡到中午，下午过去直接交了份辞职报告跟他说辞职。

说个别人的。

小公司失窃，半夜被贼撬锁丢了些东西。

老板开除了看大门的老头，还要罚所有员工。

员工去评理。

老板：“谁都不许罚，公安又破不了案，我的损失怎么办？”

办公室走了一半人，只剩几个文员，以及老板的亲二哥。

欠了供应商几万块，赖着不还。美其名曰：不能要债就给。

欠债不还却有钱买新宝马，终于逼得债主暴走。这一日开车经过一荒郊野外，突然路边草丛里蹦出俩彪形大汉，将车劫走。撂话还钱取车。于是灰头土脸步行回到公司，后续不详。

雇厨子A烧饭，但是舍不得给菜钱。

厨子A只好买些冬瓜之类，也不敢放肉。

老板吃饭，说怎么连点荤腥都没有，不会做饭。

把厨子A辞了。

雇厨子B烧饭，但是舍不得给菜钱。

厨子B只好买些冬瓜之类，也不敢放肉。

新雇来的大学生把碟子一摔：“这™是给人吃的饭？！艹！”辞职走了。

酒桌上，公司客户喝高了曰：“每次跟你们打交道啊，都得认识一群新人，上次来是这些人，财务啊、业务啊、技术啊……过几个月又一个认识的没有了……还要再留电话、记人名……这两年老实说，生意没做多少，朋友交了不少！哏~”

一把搂住老板：“还是你稳定，这么多年，一直没换！噫嘿嘿嘿嘿……”

画的饼太大，就着鸡汤都咽不下。

人在车上，刚下考研考场，看了一眼，一下子好几千的评论和赞同有点受宠若惊，也很遗憾对这种不好的事情让大家有共情的感觉。当时写的时候带着一些怨气，向大家传播这种情绪，我很抱歉。

在8月份，身体在家修养了几个月后，琢磨着没事做，也找不到合适的工作，就想去考研了，拖一拖船舶的低谷期。复习了几个月，挺累的，刚考完也觉得题还算可以，作为大龄考研生，这种动脑的事情确实有点累不过比上班的累，这种累是真正获得收获的，我愿意去接受。

好了，就说这些吧，祝大家身体健康，前途光明。

以下为原答案—————————————

某船厂，有几个大国重器，行业名声还算好。本人曾在其中一个现场部门工作，在2021年春节之前离职的

离职前工资不高，满打满算到手6000左右，没有加班费。因为船舶建造是有固定时间节点和交船日期的，每拖延一天，船厂就要赔付高额的赔偿金给船东，所以往往是最后需要负责交船前工作的部门，为了弥补上游部门的时间，在最后交船前4个月，要疯狂加班，996什么的有点小儿科，我们自称007。（对，996不是程序员的专有，工程类更是这样，而且，强制加班！！没有加班费！！）相当于我们每天给船厂省几十万几百万，一小时几十块的加班费都没有！

高潮来了，2020年疫情防控嘛，船厂有新船要干，还要在保障交船日期的情况下，要给现场部门放假，每周干四休三，工资减半，（正常是5天班加双休，但是那个双休只是名义上的，会强制加班。这个上四休三是正常4天班，免费加班两天）。 也就是说，工资减半后，每周还上6天班，按照工时计算，时薪已经除以4了！这是我离职的重要原因。

我是刚工作2年的新人，因为“能吃苦会来事儿”，被任命这个新船的系统负责人，同组一起做的还有几个老员工，都是其他公司的经理啊什么的跳槽来的，还有一位老轨（航海跑船的轮机长被称为老轨）。

领导说，在这种干四休三工资减半（实际上6天甚至7天班）没有加班费的情况下，我需要安排组里人的加班时间（实际就是告诉他们每天都来）。因为几位大哥跟我处的比较好，给了我面子每天都来，可是时间一长了，一个多月了一天没休息，一看工资少了一半，大哥们也不乐意了，但是看我脸色发青，也没说什么，我看到这样觉得不行，就去找大领导说今天晚上一起去吃个饭聊聊。

吃饭的时候。喝了几杯白酒，可能劲儿上来了，大领导开始画饼（饼很大让我忍一下）。我们开始说加班的事，我就讲出了心里的想法，就是我做多少工作，干多长时间你给我多少钱，我们是拿月薪的，一小时多少钱加班你给我钱就行了。不是走项目制的，这个项目你一共给我多少工资，我干的越快我就能早点去拿到工资。而且我作为新人，你让我去和一个原项目经理，一个原老鬼，让他们免费加班甚至工资减半，你这不是开玩笑么？人家给我面子来了一个月，之后呢？面子能顶几个月工资啊，人家原来都好几万一个月，来这就是因为离家近养老的，现在工资本来就不高还减半，谁能愿意啊

领导一听来劲了，开始拍桌子，说什么培养我是为了让我为公司分忧的，公司要让你加班你就没有理由去因为个人原因不加班！然后就开始说他怎么不容易，怎么累的（这个领导就是典型奋斗逼，就算没有活的时候也会在办公室坐着，坐到9点再回家，从来不早回家，我也不知道为啥他逃避回家…）

之后我俩就这个事吵了起来，我情绪很激动，饭店的玻璃转桌被我直接掀地下了，菜撒了一地，玻璃的破碎声让我清醒了一点，我坐下来冷静了一下，点了根烟，最后说了一句“爷不干了”。我想吵这一架就是我离职的根本原因。

离职手续在我强烈的要求催促下办的很快，组里的几位大哥知道我和领导吵架后也愤愤不平，甚至在我离开公司后他们还三天两头去找领导麻烦，而后被调到其他组里。

想想我刚到的时候，组里13个人，算得上大组了，短短两年，旧人离去新人又来，我走后一个月只剩下领导一个人了，也挺有意思

别的行业我不了解，但是我所处的这种传统的老工业重工业，被现在大家强烈抨击的——加班风，狼性文化，酒桌文化，贿赂，站队，可以说是应有尽有。

大家都在说生化环材土木工程这些专业人才流失，就这种风气，真真未来可期啊