百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



你决心离职的引爆点是什么? 第2页

        

user avatar   zhou-yuan-5-65 网友的相关建议: 
      

忍受不了傻逼

远离工作中的傻逼可以明显提升幸福感


user avatar   lu-mei-wen-36 网友的相关建议: 
      

对像我这样的自由执业心理咨询师来说,「离职」等同于离开一个团队、结束跟一个单位的合作,过程中种种纠葛犹豫不决,甚至情感人际牵绊因素,我想题主和所有答题的人应该都曾经历过。

就我多年做职业生涯规划咨询的经验来看,离职不会仅由一个单一事件引爆,势必累积已久,遇到压垮骆驼的最后一根稻草才突然爆发

开始有离职与否的犹豫时,我会用客观的测验来检视,当这份工作在「转职思考维度」的五个面向都出现、总分又低于5分时,就是「引爆点」,时候到了,该抽身了。

延伸阅读文章:

什么情况下,你该毫不犹豫选择辞职呢? - 卢美妏的回答 - 知乎

转职思考维度

我通常会建议带著选择困难症来找我的来访者,先评估五个「转职思考维度」,再决定是要辞职、还是留在原本的公司努力做些调整,争取更好的发展。


从五个「转职思考维度」来看现在的工作,可以从以下描述来评估自己是否该选择辞职了。

每个问题与描述,答「是」得1分、答「否」得0分

  • 工资福利

公司给的工资与我觉得自己应得的是否匹配?

公司提供的福利制度是否优于业界水平?

工资有令人期待的成长空间

当我表现出色时能获得相应的奖励

工资是否能支付现阶段可接受的理想生活开销?

  • 学习成长

我在这份工作中还有学习与成长的空间

单位内有值得学习的同事或领导

完成工作中的任务能让我得到成就感

公司愿意提供更多学习资源

在公司能接触到不同领域的人事

  • 情绪人际

工作时,我是愉悦的

在工作中能与领导沟通顺畅

与同事相处融洽愉快、私下关系佳

下班时,想起工作不会感到负担

工作状态不至于影响睡眠品质

  • 未来发展

公司的前景和未来发展性佳

在公司内部有升迁机会

公司内部教育训练制度完善

这份工作符合自己未来生涯规划

之前在自己岗位的人,后来发展佳

  • 生活方式

在公司工作的生活模式符合自己期待

在公司工作的生活模式符合家人期待

跟朋友提起工作时还算满意

能拿捏工作与生活之间的平衡

公司的地点和环境理想


分数计算与解析

  • 0~5分:该换工作了!

你对这份工作很不满意,早有做不下去的想法!但碍于经济或其他现实因素考量,或担心自己之后找不到更好的工作, 不敢轻易辞职。

谘询师建议:可以积极寻觅新工作,多问问总没错,或是投入学习与进修,寻找下一步的方向。

建议参考文章:

工作中时常为以后的发展感到无比焦虑,我该怎么做? - 卢美妏的回答 - 知乎
  • 6~10分:食之无味、弃之可惜

这份工作不太符合自己的期待,又没有到厌恶的程度,你对自己在工作上的表现不算满意,每天工作像例行公事一样提不起兴趣。想换工作,但又没有找到更合适的,常想著「不如归去」,又继续拖著疲惫的身躯去上班。

谘询师建议:思考当初从事这份工作的初衷,为什么选择这份工作呢?这是你想要的吗?如果和当初期待不同,是什么改变了?让你继续留下来的关键原因是什么?从五个「转职思考维度」中看到自己哪些维度满意、哪些维度特别不满意?哪些满意的项目消失了你完全无法接受?(若决定辞职请参考0~5分)不满意的那些项目有没有机会调整?建议针对自己最在意的维度调整起。

建议参考文章:

跳槽还是继续工作?做选择需要注意什么? - 卢美妏的回答 - 知乎
  • 11~20分:自我提升、骑驴找马

虽然偶有转职的想法,但这份工作目前对你来说还算符合期待,而且在各方面都有成长的可能性,可以再待一段时间好好学习、提升自己,再看看就业市场中有没有出现更好的选择,骑著驴才能追上马!

谘询师建议:除非有明显条件更好的工作机会出现,不然暂时先不用考虑转职,建议藉由这份工作来磨练自己、提升能力,用公司资源让自己成为更高端的人才,等到有更高阶的机会出现时一跃而上。从五个「转职思考维度」中看到自己哪些维度满意、哪些维度不满意?尝试调整那些不满意的项目。

建议参考文章:

工科硕士想去银行工作需要哪些知识储备和能力培养呢? - 卢美妏的回答 - 知乎
  • 21~25分:符合理想的工作

恭喜你!这份工作属于你的理想工作类型,各方面的条件都符合你的需求,甚至有些比期待的更好,你在工作中适应良好,工作对你来说是件愉快的事。

谘询师建议:虽然这份工作很符合你的理想,但要特别注意不要因此全心全意投入工作、浑然忘我,别忘了你的生活周遭还有许多亲朋好友喔!


以上是「转职思考维度」检核表的简易版本,可以做为评估是否要辞职寻求新发展的参考,若需要更详尽的测评或解析,建议还是寻求专业的职业生涯规划谘询师,为您量身打造属于您的职业发展地图。


user avatar   tujindong 网友的相关建议: 
      

以下纯为吐槽,负能量爆棚。。

之前在非洲的一个小国家的工地上待了一年多的时间,领导,也是我师傅,第一次当项目经理,手底下管理层除了我就是干活的几个工人以及一大帮临时黑人工人。

项目未开工,师傅抱着大概5公分厚的图纸,要求你做预算,土建、线路、工艺、场站、仪表、刷漆、地面设施具体工程量统计,两天要出结果,所学专业和管线施工并不对口,对管线工艺图纸没有任何概念,不过还算是喜欢比较有挑战的东西,拿着图标对照查询,两天顺利完成。这时候表现出来的干劲估计为日后领导的疯狂压榨自己埋下一颗种子。

领导认为你是年轻人,学习能力快,适应能力强,于是从开始的工程预算,材料采购,资料整理,到后来的技术施工方案,现场翻译协调,设备租赁谈判,合同拟定,生产安全,生产安排,国内宣传报表,仓库管理,安保协商,属地工招聘乃至厨师生病兼职做大锅饭都能胜任,没办法,现场管理就我一个,于是就开始慢慢就开始放权,其实是可以开始背锅了...

项目开工,打头阵当然是我。荒无人烟的非洲灌木丛,长满了尖刺的荆棘,蛰伏着毒蛇,蜥蜴。拿着RTK先去放线定点确定路线,然后带领着挖掘机一步一步扫出一条施工线路。早上六点到工地,晚上八九点回去,带着馒头和水一天会走上十几公里,后来我才知道,别人放线一天五公里已经很了不起,因为自己没有经验,拼命了去表现,获得领导首肯。

项目未开始遍地都是后方那样的灌木丛


工程建设快完工了却又觉得挺漂亮


白天5点多起床,洗漱吃饭不过20分钟,之后聚集工人开始安全喊话,准备工具物料,这时候你必须得仔细检查,否则去现场发现缺少工具影响施工那就是自己的锅,但同时还不能准备太长时间,如果六点半还没有出发,领导听到动静起床了就会翻着白眼在一旁冷盯着你。氧气瓶,电焊机,发电机,电气仪表要装满两三个皮卡车,黑人力工招的太少,忙不过来,所有人都要上手帮忙。

去现场但愿是不发生任何意外,技术、安全、施工、安保、翻译全是自己的活,可以这样说吧,分包商、工人、黑人力工只要任何一方出了任何问题,电话第一个问责的就是我。

晚上回去的时候已经是八九点,大家一起吃完饭,其他人意味着一天工作结束,我才刚刚开始,工程进度报表,第二天施工计划,质量检查表格累加起来有上百张,通常情况是忙到凌晨一点,也忙不完,实在是困得不行然后去睡觉,当时最喜欢的是最远的一处工地,非洲交通拥堵严重,意味着可以在车上补充一个多小时的觉。


比较远的工地,天总是蓝得那么彻底


工作上领导会时不时提起你各种资料现场完成情况,旁推侧击敲打你,也怪自己年轻不服输,不愿意让别人评价工作能力不行,傻傻地争一口气,往往把自己折腾的身心疲惫。

不是没有和领导提出一个人忙不完,领导总是画个大饼安慰工期短,国内人少,人员调度不开,工程就快完事了,就说道就当是锻炼自己能力...

相处时间越长,越来越觉得是摊上一个变态领导了。之前说过,他是第一次当项目领导,工程小,人员少,没有规范流程,没有部门分工,没有节点规划,他的作用估计就是不能有人在他目光内闲着,无论你是焊工还是技术员,在他面前你要找点事情去做,捡垃圾也行...

之前领导还会去现场检查几次,两个月后已经完全不会去现场,更多的会晚上8点动身去赌场玩个通宵,白天赖在宿舍睡觉,一周三到四次,作息时间的颠倒,沉迷于赌场,领导的性格越来越变态,对待工人也越来越暴躁,对待所有人的态度就像是对待黑人力工方式一样,和别人说话也不会使用正常语气,经常是那种盛气凌人,指导教育的口吻。因此无论是工人还是黑工,都比较厌恶畏惧他。如果说现场有什么共同话题可以聊,吐槽领导肯定是其中之一。

当某天领导去赌场了,晚上没有和大家一起吃饭,桌子上会其乐融融,有说有笑,但当领导在饭桌时,大家都缄默不言,气氛蜜汁尴尬,不知道是不是领导有意要打破这种氛围,聊天是不可能会聊天的,于是便在吃饭的时候挨个询问工作情况,问进度,问计划,问难点,为了避免吃饭时候被挨批,大家通常会几分钟扒拉完,躲进宿舍。往往一周可能会有几次生产会,就是领导没去赌场那几晚的饭桌上。


其实身体上的摧残还能忍受,心理的折磨会将人逼疯。举几个例子吧。

其中一次带领着挖掘机扫线,司机一斗子下去,捅破了土蜂窝,漫天盖地的土蜂扑面而来,然而我就在斗子前面,刚开始还以为是蚂蚱跳过来,一瞬间被蛰了脖子发麻才意识到不对劲,所幸十几米远的地方有一条小溪,管不了太多,直接就跳下去了,憋了快要意识昏厥才敢露头,岸边黑人小孩哈哈大笑和耳边的嗡嗡声现在回想起来还是噩梦,然后满面红肿和着淤泥湿漉漉地拐进车,黑人司机赶忙着就带着自己去当地医院,没有叫任何中国人陪,一是不能耽误施工;二是现场没有会英语的,去了也帮不了忙。于是,就一个人赤裸裸的走在医院大厅,填单,开药,最后取出来三十多根蛰刺。疼的快晕厥,也就不在乎那些白人黑人好奇的目光了。回去以后和领导说被蜜蜂蛰了,想要休息一下,在凳子上疼到怀疑人生,最心寒的是,领导看你脸上肿了似乎不怎么明显,觉得你被蛰了也不是很严重,这样就不去工地,闲着也是闲着叫你和黑人帮厨去搬桌子煤气罐。第二天依旧是五点多起床,早早去了工地,没有干活,在现场休息了一天。出去的原因主要是不想看到那张恶心的脸。

还有一次,拉肚子高烧头晕39度去中国医院被坑诊成疟疾在医院打点滴,心里面其实已经无所谓了,还想着至少还能休息几天吧,事实证明我想得太简单,电话一个接着一个,领导的工人的,没有一个人关心你在医院,到底是怎样虚弱,工作上的事情不能耽搁,因为现场没有替代人员,了解现场的也只有我。按照当地的中国医院的坑自己人流程,我应该再贡献五天的医药费,但是第二天我的高烧奇怪地退了,症状也不像是疟疾,才意识到前天应该在当地餐馆吃饭估计吃坏肚子,最高兴的当然是领导了,现场那么多繁琐的事又可以扔回我的手上了。

还有那天晚上的车祸仍然记忆犹新,那天我和工人晚上八点多刚赶回营地,领导从赌场打来电话,说营地送来十几瓶氮气,让明天拉到工地,由于明天是动火连头,很重要,务必要在七点之前到。我当时听了脑袋就炸了,之前的两辆皮卡坏了都在维修,他不是不知道。去现场干活只靠一辆皮卡运送东西,明天有焊机,各种工具,一辆皮卡是不可能一次运完,而且前天雨季的大雨很多道路被冲毁,今天我们去工地发现那条道路堵车很严重,如果七点前全部部署完,我们可能早上四点就要准备。工人肯定是不愿意了。我委婉的说明了情况,并小小抱怨为什么不早点通知,我们今天会早点回去准备一下。他便扔下一句话:反正我不管(似乎是领导的口头禅),明天必须得完成。然后挂了电话。没办法,只能好言劝劝工人们,吃完晚饭再去工地一趟,我们晚上九点出发了。然后,回去的路上,迎头撞上对面闯红灯右拐酒驾(事后警察鉴定)车辆,相撞之前那种无能为力的绝望,现在回想起来仍然会后怕。所幸的是我们车辆速度较低,大家都系上了安全带,第一时间我询问了副驾驶的机组长有没有受伤,看到大家都说没事,我才放下心来。但是,后来发生的事着实让人心寒。我在群里面说明发生车祸,并请拖车第一时间帮忙,领导看到图片,从赌场打来电话,并没有询问人员受伤情况,先是骂了我一顿,说干活急急忙忙,骂骂咧咧的这钱是赌不成了,半夜十一点带着拖车过来,拉着唯一一个说是胸闷的工人去医院,留下我去警察局备案,折腾到半夜两点回去,当时就想了很久,这样值得么,心累又心酸。。

由于负责的比较多,请安保公司,拟定安保合同也是份内的事,当时某一处工地完工最后一天,按照合同交接完,中方人员检查没有问题保安就会离开,偏偏那天工人检查纰漏,未发现几台设备液压油失窃,早早签了交接单。如果是在合同期内,我们可以按照合同问责对方,但是问题出现在合同期满,安保那边也怀疑可能是我方黑人力工在交接完后偷窃,责任不明。

领导赶到现场,二话不说把叫来板车拖上设备走了,让我们报警,难题又甩给我了,说是由于安保责任不到位,合同不付款了。警察来了当然不管用,国内出现纠缠还会保留现场调查双方责任呢,领导可好,把现场收拾得干干净净。让我用嘴皮子赖账,话曰,东西不拖走,再被偷了怎么办。反正我不管,失窃就是安保公司责任,这钱我不付了。就这样人家安保财务经理三天两头找上门,没有任何办法,那几天倒是锻炼了我英语互怼的能力。某次领导在场,发现他根本不懂得尊重别人,和黑人力工交谈的坏习惯很自然用到了对方身上,用仅会的几个单词bullshit,stupid骂得对方气得叫来了警察...最后,折腾了一周,赖掉了500美元...

这一年多,其实最怕的就是工程项目上的酒席,往往领导们喝多了第二天可以睡觉,但是酒量不行的我喝点酒就会疯狂反胃,一个晚上会吐上五六次,好几次半夜四五点醒来发现趴在马桶上,洗完澡五点多爬起来照常开始一天工作。这时候就辞职的念头就会在心头萦绕,我这样究竟是为了什么,一年多时间,没有生活,断绝国内社交,连和家里面通个电话都会掐着时间,像个机器运转,为的难道是锻炼增强受虐的内心。

但是相比这些黑人力工我们还是幸运的,他们光是生存就已经很艰难


辞职对我来说可能成了那一年工作时的一个执念,是很长时间的压抑折磨累计在一起,引爆点或许就是某个时间节点契机。

终于,等到项目资料完工,将出入库列出清单,竣工资料做完封装成册,现场变更索赔原因整理存放一起,图纸改动标注清楚,合同、属地工付款分门别类......交接给后来的同事,也算是仁尽义至了吧。至少到现在没有遗留下难以处理的问题,我松了一口气~

好吧,老子终于可以不伺候了。

年后回家领导给我打电话说我休假结束,他投标忙不过来让我回公司帮忙,我说家里有事,辞职不干了。。那一刻,终于摆脱恶魔的支配,不用再浪费时间在这种人身上...

...感觉真好。

如今坦桑的新闻和照片我还会留意一下,毕竟在这里挥洒了一年多的心血,目前,坦桑的达市三大电厂陆续投入运营,我所在小工程就是坦桑尼亚天然气管道支线工程,负责给下游电厂供气,解决达市三分之二供电能源问题,尽管过程很心酸,但不知道为什么,当看到这些消息还会不自主的感到稍许的自豪欣慰。


8月1日更,五个月自学,已经成功转行互联网,入职前端开发。


user avatar    网友的相关建议: 
      

底下有更新:(当然已经开始上班了)

今年39岁,在一家公司干了16年,上周五裸辞。

引爆点就是一封邮件。

邮件是我的上司写的,里面对我下属做了安排,简而言之就是你不要管她了,我来安排她的新工作新任务新工作地点。

我回复了一张离职报告。

从4月开始兼任新任务,没有印名片,没有公告,走马上任。

几乎每天加班,每天工作十小时左右,没问题,可以撑。

8月员工离职,我安排了人顶上。离职员工突然旷工,写邮件给人事 领导要求处理,没有人回我邮件。

顶替者崩溃,我上。三个人连续两周每天超过13小时的工作,偶尔吃午饭,几乎不喝水,不上洗手间。

面试的人,无。

写邮件给领导:大家撑不住了。

领导说好的,下周一我派个人来。

然后大领导找我谈话,没有说我不好,坦诚的和我说:你现在只是运气不好,你应该去拍拍人事的马屁,让他们快点招人。

我:为什么?这是他们应该做的事情。

他:你不是小孩子,大人就是要做很多不愿意的事情。

继续干活……

帮忙的人来了一天半,然后请假一天。

顶替者崩了,提了辞职。

领导和她谈话,她哭了,说工作量太大了。领导扭头问我:你再安排一下?

我:没人了……八个组员走了四个……我能安排的都安排了……

小姑娘崩了:我就要辞职!辞职!

领导对我说:你出去吧,我稍后和你谈。

我走……

第二天,小姑娘给我一张请假单。

领导说我们不能拒绝她请假,你准备一下。

我: 我们需要帮助!

领导:反正我这里没人……

恩,我还是上。

然后第二天一早看到了这封邮件,好好好,我活学活用,谁不会啊。

9月26日: 前几日大领导找我谈话后,我在第二天又提了辞职报告。今天大领导找我,说了明确时间同意我回到原部门。我说我已经交了辞职报告了,他说我不知道……

9月27日:人事出现了,在大庭广众下开始骂街……

9月28日一早心跳过速,医院开了抗抑郁的药,休7天 当日去交假条,仍然加班到凌晨2点左右

9月29日 人事在全经理邮件中不点名指责我“排除异己” ,我附上七天病假单,当日下午请假回家.


10月8日 去医院看病 确诊抑郁 大领导问我还去不去拜访客户(我………)我回复我在吃安定类药物,大领导回复好好休息,慢点再谈新工作安排

10月12日 大领导问我什么时候去公司谈谈新工作,我附上吃的药,病假单等等,表示需要长时间治疗外。希望他同意我的辞职报告…


10月17日 再次寄送辞职报告 寄回电脑和手机


10月21日 大领导接受了辞职报告 应公司要求回去交接 看见之前的离职员工在那里干活 :)

11月中旬 和现在公司的老总面谈了一次 以前有业务往来 有交集

12月 办理入职前手续

1月 上班

公司是国企下的子公司,给了副总的头衔,钱是少了,但是每天出门可以晚一小时,也有班车。肯定比以前轻松多了。

过了那么多月,回头看看,我是太焦虑了,没必要。劝各位和我类似处境的同僚,放宽心。


user avatar    网友的相关建议: 
      

入职一个月,被老板表白,用他的话说是面试的时候就已经对我有好感,面试过程中他也觉得我无意到他们公司上班,所以故意给了比我要求的底薪更高的工资,并且说可以根据我要求调配上班时间。当时没没有任何察觉,以为老板只是对我的工作能力比较肯定,惜才。

入职的一个月里相处无比正常,私下也从来不聊工作以外的任何内容,连工作内容都很少的聊天。一次公司要招待ZF的人,发信息让我下班后留下招待客人,没有觉得有什么异常。吃饭期间要我喝酒,提出来我开车送他们回去被拒绝,这个时候还是没有察觉到异常。吃饭期间被要求敬酒,我一个平时滴酒不沾,一小杯啤酒就能喝醉的女孩子,面对这些ZF人员轮番敬酒招架不住,最后喝醉了。期间也一直有其他同事在,也有3个女孩子。饭局结束后准备回家,车上只有我跟老板,其他人不知道去了哪里,车停在路边,问他怎么不叫代驾,说太晚了叫不到,当时下下雨,也已经很晚了,我已经喝晕,让叫车说叫不到,因为没有想过老板会对我有其他想法,一直都认为是正常的老板与员工的相处。

然后他在车上就开始了他认为深情的告白,什么第一次见面就被我吸引了,知道自己完了肯定会栽在我手里了,所以想方设法一定要我去上班,给我的薪资与我的个人工作经验,能力,甚至学历没有一点关系,只是因为他喜欢我,没有能力也没有关系。我回答如果是这样的原因让我来上班,我觉得你在侮辱我的能力,我明天跟人事辞职。接着开始解释,不,因为我喜欢你就够了,你喜欢上班就上班,不喜欢上班也可以不用上班。我反问,你这么做你觉得合适吗?你有老婆的!回复:老婆可以换的,只要你愿意。期间一直问我有没有喜欢他,无数次回答不喜欢,僵持了很久,一直在问为什么不喜欢他,我说没有原因,你是老板,我是员工,我只想好好工作没有其他想法。最后他坚持下去也没有什么意思,喝了酒坚持开车送我回家。回到家里给我发了信息,问到家没有,跟我说是他生日,让我祝他生日快乐,我没有回复信息,打电话过来,问到家里没有,回答到了就把电话挂了。

第二天回去,写辞职单,他来了就递给他,看到之后把办公室门关起来了,跟我道歉,说喝多了,自己第一次做这么失礼的事情。我不给解释的机会,执意要走,他挽留我,让我去放假休息,休到我想上班为止,我说到,你批或者不批我都会走的,写个辞工单是为了给你下台阶,你不签就放着随便你。然后开门,跟人事交代,交接电脑,期间人事不让走,说没有老板审批怕扣工资,我还是没有跟同事说具体原因,就说适应不了工作,地方太远。人事说老板不同意的话可能会扣工资,不想做过多的解释,就说他想扣就扣吧,收拾好东西直接走人,把他微信删了,第二天他加我微信,没有通过,此后大半个月咨询人事都没给我处理辞职的手续,我无视,爱咋滴咋滴。90后,我认为自己的能力不止他给我的这一万多的工资,(这里还是补充说明一下吧,还是有人对我的工资有歧义,我前一份工资的薪资是不止一万多的,我工作是做新媒体运营的,负责代言人及其他艺人宣传工作对接等工作以及产品销售的,两个公司是同个行业,之前的公司是行业龙头,我手上比较多客户渠道资源,所以他才给这样的薪资,并没有无缘无故给超出我能力范围的工资,且工资也没有超过同个部门其他同事的薪资范围)以及也不需要靠出卖色相来赚取这点工资,虽然女孩子靠自己是很累的,但是出卖色相的轻松赚到的钱,也并不见得就是容易的,现在的时候不吃苦,将来要吃更多的苦。我不是不缺钱,也不是不在乎这点工资。我在乎的,也缺钱,还需要供房,但是我相信通过自己的努力,以后赚的钱会比现在他给我的多。走之后很多同事联系,说这么有能力突然走了很可惜,我也没有做过多解释,就说是自己的原因,工作强度大,上班地方远所以辞职。他们还觉得很可惜,以为我是跳槽了或者有其他发展选择。第一次在知乎上回答问题,也不是想证明自己什么,现在是初期创业狗,真的挺难的,特别是女孩子。好了,最后总结,别人的馈赠,不如自己努力得来的踏实及有价值,或者前面会苦一阵子,但是不会苦一辈子,好走的都是下坡路。因为我相信这句话:命运赠送的礼物,背后都有明码标价!


更新啦,第一次回答出乎意料收到很多点赞,也有很多鼓励的评论,感谢大家。也有质疑说我编故事的,如果觉得是故事的就当我写的是故事好了。

其实我也不是想表达自己有多么高尚的情操,只是想把自己的经历写出来,当下的年轻女孩子如果颜值相对比较高的(这里不是表达我自己颜值高的意思),社会跟生活会有很多充满诱惑的捷径,但是要认清自己及认清现实。我是个性比较率真自由的,不爱阿谀奉承讨好别人类型的,如果是需要讨好别人而获取的金钱,没有我自己赚来的花得开心,伸手要钱的时候我就比他低人一等了。我只想做自己的主人,哪怕他可能可以给我开豪车,住豪宅的生活,但那不是我的,不属于我。我自己努力让自己可以有车代步,有瓦遮头,我就觉得开心自在了,觉得幸福就是一种让自己开心的能力,无关年龄,无关金钱。


user avatar    网友的相关建议: 
      

因为车田之意不在技!


他的目的可能不单用拳形容招式类型,我想更多的是在表达庐山本身的霸气。庐山升龙霸在圣斗士的所有必杀中,其实是很特别的。


一览圣斗士所有必杀技,名称里带有拳字的屈指可数。仅限原著的话就星矢和魔铃,暗黑天马,撒加,加隆和一辉的幻拳系。即便算上动画版的原创,也少得可怜。


闪电光速拳,钻石星尘拳之类的都是中文翻译的名字,原本可没有拳字表述。


这些必杀技中,庐山龙派那就更是稀有中的稀有。因为这是唯一用地名来命名,圣界独一无二的必杀系。


飞流直下三千尺,疑是银河落九天。壮丽的庐山大瀑布,或许只有这个霸字,方能体现出它的宏伟。


在这五个人当中,紫龙的修行环境算得上是非常优越的了。不用忍受死亡皇后岛,仙女岛和东西伯利亚那种鬼天气,也不用像星矢那样成天遭一群欧洲人翻白眼儿。


但紫龙获得圣衣的条件并不轻松,理论上说是最难也不为过。让瀑布逆流是何概念,尤其是如此宏伟的大瀑布。这可是打破宇宙定律的行为,忍一忍就过了是明显行不通的。


而在紫龙打出决定性的一击时,也并没有什么燃烧小宇宙之类的描写。反倒是通过童虎在旁边讲述着李白的诗咋咋地,貌似是在提醒紫龙面对的是何等雄伟之物。


以上的种种迹象,都无疑是在大大的高捧庐山瀑布之壮景,而霸字就是为庐山而生。所以庐山升龙霸不仅是必杀,也是对庐山本身的一种赞美,用拳就显得格局小了。


再换个角度看吧,其实从发音上也能知道霸与拳有着明显的优劣。日语发霸的音时,嘴大张成「阿」型。反之发拳的音时,最后嘴得闭上发出「嗯」的音。


要知道这搭配的是升龙这个词。可以对比下街霸中升龙拳的呐喊,升龙是上升音调,而最后的拳发音要闭嘴,音调有个下降趋势。


升龙霸就不一样了,霸的「阿」音可迎合勾拳轨迹持续上升,发声与姿势同步,哪一种更有气势,更有劲儿,就不言而喻了吧。所以升龙霸始终比流星拳吼得给有力。


任何武打片中都会听到,哈,哈,哈,不会有人在过招时发出嗯,嗯,嗯的音。


突然还想到个类似的,机战 OG 系的修罗众的福尔康(爱称)的最终必杀。


他的一般招数命名九成以上都是拳。但神化后的最终必杀,最后是上升多段乱击,并且打斗极为华丽。此时的招式名没有定义为拳,而用的是破,真覇…猛撃烈…破……


破的日语发音口型与霸一样是「阿」,并且前面的烈字有一个促音,呐喊时会给人一种蓄力攻击的感觉,听着就霸气。


为必杀取名其实挺考验品味的,要的不单是华丽。不但要朗朗上口,呐喊时最好能配合动作达到统一,才能效果最大化。


话说回来,车田如果不是为了想要彰显庐山的霸气,那升龙霸完全不用如此命名,这与其他招式不统一。平白无故就这招用地名,难道不觉得很特殊么。


触龙之逆鳞,受龙之天罚,诸如逆鳞升龙霸之类的名称,个人觉得也并不是不可行。非要用地名,只能是有其他目的。


至于是否如此,就只有车田自己才知道了。


一个小窍门:

用中文吼必杀千万别用普通话,得用那些不需翘舌,不分前后鼻音的方言最佳。比如川渝方言就是不错的选择,不信可以试试。


至于为什么,请参照以下回答:


user avatar   a-san-shu 网友的相关建议: 
      

其实老蓬这已经是很明确了:中国学生别过来,还要回来的话,我可不能保证会发生什么。

理智的人应该想办法离开美国,而不是现在还心存幻想地考虑怎么过去。

诚然中美只要不打世界大战,最终还是会有和好的一天,也许就在大选后,也许三五年,也许等到中国成为世界第一,但这个过程必然需要付出很多的代价。

如今还试图往美国跑的学生,就有可能成为这个“代价”。

写了篇感想:

感谢你的阅读和支持,喜欢可以关注公众号“三叔看世界”,并推荐给身边的朋友哦


犹记得早在3月份那会儿,当我发现欧美国家居然没有办法搞定疫情、进而开始甩锅给中国之后,脑海当中立刻写满了“第三帝国”四个字。

从那之后,我又写了不少文章警告还在美国的中国人,如果有条件就请尽量回来,最起码不要继续留在美国,否则犹太人曾经的遭遇可能就是他们未来的命运。

从那之后到今天,差不多也过去将近半年时间了。我看到很多原本计划在美国多留一阵子的人已经踏上了回国的飞机,甚至连14天隔离期都结束了。

各位,未来你们一定会对自己的选择感到庆幸。


历史上,第三帝国对犹太人下手并不是一蹴而就的。

在某篇文章里,我就相对具体地分析过希特勒上台之后,为何那些犹太人总是心存侥幸不愿意第一时间逃离,直到后来想走也走不掉的原因。

对于犹太人的种种束缚,总是乍一看好像没有特别严重,受害范围也不算大,但不知不觉之间,舆论已经形成了一种“必须消灭犹太人”的意识,犹太人注意到自己在德国成为社会另类,哪怕是街头小娃都会怒斥杀死犹太人。

历史上发生过的这些事情,如今都在美国一步步上演。

如果说之前中美之间打贸易战,还可以被理解为国家竞争的一种形式,那么从特朗普开始喊出“CHINA VIRUS”之后,就已经在强化一种中国人和美国乃至其他“自由国家”的人不是一个物种,中国就是在给世界带来灾难的意识。

大家不要觉得懂王看起来像是个小丑,但是当他利用自己强大的舆论工具来推广这个词之后,受众们就会逐渐接受这个设定,下意识地认定中国要对疫情负全责。

所以,特朗普顺理成章地将“中国负责论”写进了下一个任期的章程,毕竟铺垫完毕了嘛。

之后就是对“中国群体”的一种妖魔化宣传,方式大概可以有:

1.中国破坏美国安全(tiktok跟华为);

2.中国正在阴谋颠覆美国政权(拜登亲中论);

3.很多中国人都是来美国窃取情报的。

当网内网络上有不少人还在自满“哎呀,原来我们厉害到能够左右美国啦”的时候,站在普通美国人的立场上,会如何看待我们呢?

恶魔,一个似乎无处不在、无恶不作、无所不能的恶魔。

恰似从中世纪就被称之为撒旦伙伴,千百年来各种阴谋论层出不穷的犹太人。

可想而知,这些美国人走在街头,看见实实在在的“中国人”(可能只是亚洲人)时,心中将产生怎样的恐惧。

所以,当美国高层开始一步步将“中国人”从正常秩序中剔除时,遭遇到的阻力就会非常非常小,最终有了蓬佩奥的这段发言:

也有了美国部分高校赤裸裸驱逐中国公派留学生的现象:

你瞧,这两招乍一看温情脉脉,仅仅只是“考虑限制入境”,亦或者是仅仅只针对“公派留学生”,大多数在美中国人的利益似乎没什么影响。

巧合的是,历史上希特勒也曾经这么干过:

1933年,纳粹政府颁布法律恢复了对公职人员资格的限制。该法律试图将纳粹的反对者排除在外,这些反对者包括犹太人和政治反对派。公职人员必须提供关于其父辈和祖父辈宗教信仰的文件,证明他们属于“雅利安”血统。如果不能证明,就会被开除。

很多犹太人想了想,好像也只是公职人员才受到限制,他们做生意或者当个公司职员啥的又不受影响,怕个球?

等怕了,也晚了。


当前,疫情、经济萧条、大选等多重因素,导致了中美关系短期内不可能稳定。

甚至不排除在某些意外的状况下,发生擦枪走火,毕竟光看最近湾湾跟南海的局势,明天打起来都不奇怪。

乐观主义者可以认为,只要熬过今年困难期,明年一切就要恢复正常了。

但谁又能给未来一个明确的保障呢?

只要两国紧张关系骤然升级,普通人在大国对抗面前,必然是脆弱无力的。

今天也许还能想办法买到去中国的机票,明天所有持中国护照的人就有可能失去自由。

以中国当前实力,保障大陆范围(甚至第一岛链内)国人的安全,问题不会很大。

但距离能够将航母开到珍珠港甚至洛杉矶港的那一天,估计还有很长很长时间。

只是真有这一天,也就不存在中美关系紧张了。

可为了这一天的到来,需要我们做出很多努力,甚至于很多的牺牲与代价。

而目前依然在美国的每个中国人,都有可能成为“代价”。

所以,哪怕是今天刚下飞机的人,可以说是不折不扣的幸运儿,都可以为自己的选择而庆幸。

就算未来中美摩擦进一步升级,我们还是可以坐在空调房间里敲键盘,当个吃瓜群众。

当然了,那些想要继续留在美国的群体,也纯属个人自由。

毕竟1美元的炸鸡特别好吃,美国政府不管对自己做什么,“雷霆雨露皆是君恩”嘛。


其他的随口答:

扎克伯格到底做了哪些恶?

历史上都有哪些突破普通人想象的真实事件?

外媒称印度国有炼油企业已停止从中企购买原油,你怎么看?

9 月 1 日美国新冠肺炎确诊 620万,新增100万确诊仅用22天,针对疫情目前美国主要在做什么?


user avatar   jiayu2dai 网友的相关建议: 
      

鉴于鄙人原先糟糕的文笔,以及许多朋友的反映,鄙人特作此短篇,以方便各位朋友理解。

贬袁抬毛或是贬袁抬别人,都是饭圈历史的表现,也就是历史被人饭圈化了的结果。

饭圈理解不了可以理解为粉圈,也就是追星族。

他们不会去管这个人到底如何,他们只相信自己圈子里所传播的,也会大力向他人安利自己圈子里传播的东西。

不管这东西是否正确。

这种情况产生的原因有很多,明星粉丝怎么个产生法,他们也大概是怎么样的产生法。

所以,他们的这些行为就很好理解了,相信大家稍稍了解一点227事件就可以理解了。

以上。

以下为原答案。


看这个问题看到很多回了,正巧也整理得差不多了,就来答一下吧。

事先声明,我已经把大部分水平低的袁崇焕粉黑和毛文龙粉黑给拉黑了,所以如果还有漏网之鱼,还请赶紧过来认证哈(・ω< )★

首先,要明白一点。所谓的袁黑毛粉,袁粉毛黑都是有源头的。换句话说,他们都是源自一个地方、接受一个思想后出来的人。他们出来后,会继续传播他们的思想,最终达成他们的某些目的。

这就类似于传教,所以就会有“不遗余力地贬低”和“不遗余力地去抬高”等宣扬正教、排斥异教的行为。

其次,这些人的水平很低。

如果看到包括但不限于以下言论的,基本就都可以拉黑了:

1、毛文龙是打游击的;
2、袁崇焕是要卖国的;
3、毛文龙有牵制作用的。

关于游击战和毛文龙,我之前写了两篇文章,虽然很烂,但应该也能解释得清楚一点。

啊,我不是说所有的粉黑都是水平低的啊,只是我拉黑的水平都是低的,而且都是在这个领域活跃的人。他们的奇葩言论如下(意思如此):

1、大炮是不能上城墙的;
2、铁道游击队不是破坏铁路的;
3、补给是马匹的补充。

他们大多会用史料来论证自己的观点,但只要看得仔细一点、问的多一点,就可以暴露他们的无知和没有常识。

而且他们可不是什么善男信女,可是会在两天内让你消息99+的、超有时间的、一直用言语攻击意图让你口吐芬芳之后把你举报封杀的恶徒。

至于我是说谁嘛,看我之前在这方面的回答下的评论就可以知道了。

最后,一个历史人物如何,要看他在当时和现在的评价。

不要觉得你可以比当时的人看得更清楚,因为你看到的只是他们留下来的只言片语。

也不要觉得你可以比那些专家知道得更多,因为他们确实是凭借着他们的贡献而坐在那个位置上的。

更不要觉得自己是多厉害的、掌握了真理的人,因为一个人所能接触的东西是很少的。

所以才要学习,才要多看,才要多问。

要回答历史,不仅要知道史料,还要知道科学知识,更要知道各行各业的基本情况。

鄙人不才,农民出身,商人家庭,两年PLA,历史学学生。稍稍可以解释点战术、战略的问题,也略懂一些历史知识。

但鄙人毕竟才疏学浅,如有错误,不管是曾经、还是今后,希望各位不吝赐教。鄙人一定不矜不伐,洗耳恭听。

啊,对了,还有一件事。

我之所以关注这方面的问题,主要是我感兴趣,以后也许也会从事这方面的研究,所以需要在现在好好地学习。因此——

希望前来讨论的,可以同我一起,做一个愿意学习的人。


user avatar   mei-teng-tian 网友的相关建议: 
      

古人对这种人有个很形象的比喻:

叶公好龙


user avatar   shou-ma-83 网友的相关建议: 
      

从知乎上千回答中总结的15款好用的app,手机必备,真诚推荐。

刷了一天知乎,整理出来知友普遍推荐,好评无数的实用app。

我把每个app适用的人群写了出来,方便大家选择。为了让大家更清晰的了解,图片有点多。我把软件分为学习,实用工具和休闲娱乐三类。


一 .学习类
Duolingo(多邻国)
学习语言,永远免费,是它的宗旨。从听,读,拼,义四个方面进行多元化的单词和语句训练, 特别提一下多邻国电脑版的课程以游戏关卡的形式展开,每次掌握一些单词或课程后,会得到Skill Point技能分。

**非常适合想要同时学习多种语言同时学习自主能力强的小伙伴

沪江开心词场
闯关模式背单词,有挑战性,不单调。还可以和学习同一本书的人pk,刺激人的胜负欲,增加趣味性。还有日语,法语,俄语等多国单词。同时学习多国语言的可以选择它,给手机节省大量空间。

** 适合自主学习能力不强,间接性踌躇满志的人。

百词斩
同样也是英语学习app,它的最大特色就是“图背单词”,每个单词都有有趣的配图和例句,增加了趣味的同时,提升了用户的感官体验,加深记忆。

**记性不太好,关门就忘事的小伙伴非常适合哦

蜗牛读书
网易出的一款app。每天可以免费阅读所有的书一小时是它的特点,基本符合每个人一天的阅读时间,另外书桌只能放三本书,更是避免了读者的选择恐惧要求我们足够的专注读书。

**对于读书速度快、阅读量大的人非常的适合

喜马拉雅
一款听书软件,可以利用上班的时间,休息的时间听书,大大的节约了我们的时间。

**不喜欢看书但是又想要读书的可以选择它哦。

网易公开课
课程类的只介绍这一种,翻遍整个知乎,评价最好,推荐最多,功能最全,内容最丰富的就是它了。

**它就是适合爱学习的你 。

二.实用工具类
种子习惯
它是一款基于时间管理的习惯养成app。并且每天有数以百万的种友在种子上发布自己的健康、运动、学习等习惯培养记录,并且互相给予鼓励监督。

**平时懒散生活习惯不好的你,可以选择由它开始改变你

潮汐
潮汐是一个时间管理app。官方说法是一款美好的番茄闹钟与白噪音应用,番茄钟是一种以每25分钟为单位学习的时间管理方式,白噪音可以让人内心平静,保持专注

**适用于想要提高做事效率但是却无法专注的人

印象笔记
这款app早已人尽皆知,异常火爆。但是,还要说一句真的很好用。

**非常适合平时需要大量记录各种知识、事情的人。
幕布
它的核心功能是大纲笔记,结构化你的笔记。把笔记以树桩形式展示,使其更有条理性,还可以一键生成思维导图,十分方便易懂。

**非常适合职场小白及追求极简主义的人使用。

时光手账
它将手账分为很多类,非常方便。功能强大,页面简洁,素材多而且都是免费的。唯美、清新的风格非常的吸引人

**喜欢记录平时点滴的小伙伴可以选择它哦,尤其是少女心满满的小姐姐们。

三.休闲娱乐类
看漫画
漫画种类非常多,最主要的是免费 免费免费 头一次用就送5000的砖石 此外还不定时的送金币 虽然标榜着购买 其实不花钱就能看

**喜欢看漫画,但是囊中羞涩的小伙伴,它是你最好的选择

小红书
我已经离不开它了,我的所有美妆、护肤知识都是学自小红书。虽然现在众多明星涌入,锲而不舍的打广告(着实让人烦),但是也有许多干货和冷知识。

**适合爱美但又是护肤美妆小白的美眉

好好住
这是一个家居分享社交app 最大特点是屋主分享自己的装修经验,比起设计师说起来更有共鸣。可以和他们取经学习

**想要自己动手装修,但是又是小白一个,可以在这里学习各种小知识哦。

知乎
知乎 最后要推荐的当然是知乎了,打开手机必看,睡觉前必刷,打发了我的无聊时间,提高了我的逼格(常常用知乎看到的知识在小伙伴面前装高逼格)

**要说它适合谁,大声说出所有人
看到这里顺便点个赞吧,辛苦整理希望对大家有用。




        

相关话题

  年轻人有哪些典型的幼稚病? 
  哪些思维方式是你刻意训练过的? 
  如何看待 B 站因「员工在脉脉发布不当评论」起诉脉脉不正当竞争胜诉?怎样的言论算损害公司形象? 
  知乎是否让你怀疑过自己曾经的某次重大人生抉择? 
  人有哪些能力是不可替代的? 
  毕业2年,上司帮助自己很多,但因为公司钱少,想要离职.请问这样做值不值得? 
  如何看待重庆大学招弘深博士后? 
  如何评价阿里内网离职帖《阿里巴巴不再需要年轻人》? 
  小米造车挖角百度、吉利,2 万应聘者只收 300 人,此比例是否使小米成为 2021 年最难应聘公司? 
  如何优雅的回复领导「收到,幸苦了」? 

前一个讨论
如何评价火车票抢票软件加速包的存在?
下一个讨论
如何评价尾田《海贼王》两年后的人设被吐槽丑、撞脸的现象?





© 2024-05-19 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2024-05-19 - tinynew.org. 保留所有权利