遇到一个糟糕的领导怎么办？ 第1页

以前我遇到过一个人辣鸡老板，我当时的想法是连这样的人都可以当老板，为什么我不可以？

于是我就跳进了创业的贼船，到今天还没下来，而且越坐越稳。

不服就要努力提升自己代替他，逼逼人家没多大的鸟用。

针对题主想要知道《明哲保身》和《未来假如再遇上类似的领导》，怎么办？

在此补充一个我自己试过而且还颇有效的方法，包含三个步骤：

1. 花一个月的时间，详细记录领导的工作细节巨细都要记录。

2. 依领导的细节预估自己当领导的资源和预算。

3. 订定担当“影子领导”的计划伺机而动。

仔细地看了题主的内容细节，发现很适合在这领导手上抡下责任磨练自己并拯救部门，务必要有积极历练和坚强野心，不是抢领导的位置而是当影子领导带动工作。

除了不能牺牲带娃儿的时间，其他尽力投入才能站在肯定高度受到注目才有机会明哲保身；即使这里始终不行，练就功夫后，下次再碰上也使得上。

珍之重之！

甭怕糟糕的领导，但这是笔者旁观者的风凉话，真要碰上了这种领导，还真头痛！

分享一个外国领导的行事作风，看! 能不能舒缓一下你的担心:

Henry （后面简称H，以防有人翻译了告密）H是个外派总监到亚洲来驻点，说点事儿，你看糟糕不？

H一到来，急着帮他的爱犬办入境手续，劳师动众，所有用上的关系，报关团队甚至搁下每天几百张报关单几百票货，全心全力为一条洋犬拼入境，最后到了隔离检疫，还得天天嘘寒问暖，唤洋狗名字斗乐牠。你说糟糕吗？

领导就是领导，只能顺着毛摸，任何事贵在察颜观色。想改变领导作风就免了；想举报更加多余，怎么知道他的背后是什么高么峻岭？何苦找罪受？

结论是三条路，一忍气吞声，东躲西藏。二是积极拍马，逆风上扬。三是暗自努力进修，早日脱离苦海;

总是要选择，迟早而己。