职场中如何与情商低的领导相处？ 第1页
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leon-3-75 网友的相关建议:
如果你觉得这样的领导不好回应，恰恰是你情商低的表现……
都是成年人了，但是不说什么矫情的话。职场这种问题上出于众所周知的原因，你和领导的地位本来就是不平等的。在这种不平等的状态下，其实领导是不用太在意你的细节想法的。当发生什么不满的事情的时候，领导可以把你叫到办公室，指着鼻子大骂你一顿，而你有什么不满的，你要想一个委婉的提出的方法，而不能把领导叫到你身边来，扯着鼻子大骂他一顿。
看明白了么？由于在。职场中这种不平等的关系，所以更多的时候是需要你去照顾他的想法。拥有更高情商，化解尴尬场面，照顾他人细节感受的责任其实是在弱势一方。当然，如果强势一方可以也愿意拥有这种素质是值得额外表扬的，所以平易近人对于领导来说是一种美德，对你不是。
这里谈的是现实情况，我猜想会有人说领导应该如何如何，我同意，应该。但应该如何，与现实如何是两回事。所以回答你的答案，如果你觉得领导情商低，场面尴尬，那需要你有高情商来化解局面。
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