百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



职场中如何与情商低的领导相处? 第1页

  

user avatar   leon-3-75 网友的相关建议: 
      

如果你觉得这样的领导不好回应,恰恰是你情商低的表现……

都是成年人了,但是不说什么矫情的话。职场这种问题上出于众所周知的原因,你和领导的地位本来就是不平等的。在这种不平等的状态下,其实领导是不用太在意你的细节想法的。当发生什么不满的事情的时候,领导可以把你叫到办公室,指着鼻子大骂你一顿,而你有什么不满的,你要想一个委婉的提出的方法,而不能把领导叫到你身边来,扯着鼻子大骂他一顿。

看明白了么?由于在。职场中这种不平等的关系,所以更多的时候是需要你去照顾他的想法。拥有更高情商,化解尴尬场面,照顾他人细节感受的责任其实是在弱势一方。当然,如果强势一方可以也愿意拥有这种素质是值得额外表扬的,所以平易近人对于领导来说是一种美德,对你不是。

这里谈的是现实情况,我猜想会有人说领导应该如何如何,我同意,应该。但应该如何,与现实如何是两回事。所以回答你的答案,如果你觉得领导情商低,场面尴尬,那需要你有高情商来化解局面。




  

相关话题

  职场菜鸟遇到家人生病和出差怎么选? 
  职场怎么锻炼抗压能力? 
  有哪些年轻人「千万不能碰」的东西? 
  带新人心太累,各位有什么办法能让新人快速上手? 
  如何从底层杀出? 
  节后返程复工,你的悲伤来源于「上班」多一些,还是「离开家」多一些? 
  怎样在机关事业单位不被老油条欺负? 
  年轻人该不该学习巴结领导? 
  如果你作为高管空降某部门,团队乌烟瘴气,抱团严重。怎么办? 
  同事之间不可能成为朋友吗? 

前一个讨论
经常说资本都是逐利,但是资本现实投资却存在风险和亏损,是否说明资本逐利理论的破产,或者存在先天缺陷?
下一个讨论
摄影专业真的很烧钱吗?





© 2025-05-04 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2025-05-04 - tinynew.org. 保留所有权利