医生是一个高收入职业吗？ 第1页

最好的评判标准是丈母娘，这才是全国最精明的群体没有之一。丈母娘认可，就说明综合待遇真的不低。

为什么说综合待遇？我举个例子吧，单说三十岁左右的收入。

某小破院一线城市（专业全国top）博士后待遇每年10w，卷王上岸主治医年薪20w左右，上升空间很大。在当地高级打工仔水平。

某南方二线城市，业内全国二线医院，博士后待遇每年20w，上岸次旗舰卷王每年25w左右，上升空间较大。在当地中产守门员水平。

普通三甲医院，中小城市发达县城普通专硕主治，每年10w左右。在当地高级打工仔水平。

三线城市某国有股份制医院招聘，无编几乎无上升空间，博士毕业每年30w起，前排院校专硕每年20w起。在当地体面中产水平。

基层边缘公立医院/社区医院，区县主治，每年5w左右。在当地普通打工仔水平。

整体上年轻大夫收入处于一个两头低中间高的局面：

1.头部医院最优秀的旗舰卷王们，待遇没有想象中高，但是进步空间很大，社会认可度也很高。

2.次旗舰卷王经济收入往往来的更早更多，放弃上升空间去股份制医院，往往能拿到很高的经济收入而且非常抢手。

（同层次其他行业卷王，这年纪多已年百、娶白、人巅）

3.带规培证硕士是目前医学年轻一代的主流中坚力量，待遇整体上中规中矩，根据科室不同，约为当地平均收入1.5-3倍，略高于当地一个高强度工作壮劳力收入。但是压力和工作强度也相应的很高。

（同层次其他行业中坚，此时多已房车、小康）

进入专硕层次以上，至少需要相当优秀的成绩、8-11年的高等教育时间投入。整体上成本非常高。和同等投入下其他行业相比也没有优势。

4.专硕以下待遇出现断层，人才供给从稀缺变得过剩。但整体上依旧略高于当地平均收入，而且稳定性尚可。

从人数来看，断崖以下才是绝大多数学医的人的出路。

5.整体上医学圈子就是一层层考学考证就业，千军万马养蛊过独木桥，极度内卷。

最后坐到三甲医院里的，都是用巨大的时间成本和竞争压力堆出来的各阶段的卷王，收入不低，但是和同层次同工作强度的人相比，毫无性价比。

丈母娘喜欢的是这些过了筛的，综合素质过关，挣得不少又没时间花钱。