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入职第一天,跟我交接后马上离职的旧员工,晚上跟我聊天,说出了她离职原因,并且吐槽公司,我该不该离职? 第1页

  

user avatar   yi-li-bi-ya-bu-bing 网友的相关建议: 
      

看她吐槽了什么啊!

我对象,离职前天天加班到八九点。回去还要写与整理他人的工作日志。

加班费照当地最低工资发。

别的部门的人嘲讽她能力不足才加班。

接她班的人现在加班到十点。

她离职前,部门跑的就剩两个人,部长和她。

本来公司稳(ban)健(si)经(bu)营(huo),然后前老板的妻女接手,不让前老板进厂。然后大力改革。各种降成本能。

很多人工资都被砍了一波。离职前发薪日拖到次月25日发。离职后拖到次月30日发。(众所周知能够30号发工资的企业,运营都挺不错的。次月30日除外)

部分没有直接产出的部门,比如项目部(设计)9月份工资都没发。

如果是这种,你不跑路,好比50年入国军,还被落在大陆。


user avatar   leon-3-75 网友的相关建议: 
      

大学的专业对于我们大多数人来讲,都是为以后的工作做准备的,因此专业和未来的工作对于我们来说是一种谋生方式,你的专业是你的一项谋生手段。

因此当别人选会计作为谋生手段的时候,是在他既定的能力和资源约束下,会计作为谋生手段,是他比较满意的,而评价一个谋生手段好不好,满不满意的标准当中,并不包括自己兴趣上喜不喜欢这一条。有些人喜欢一个东西并把这个东西作为以后的谋生手段,但喜欢并不是谋生手段成立的必要条件。我可以不喜欢这个东西,但不妨碍我用这个东西赚钱。

当我在比较高的性价比组合下赚到的钱,下了班,拿着钱去做我真正喜欢的东西,去真正按照我自己的意愿从事我喜欢的东西,那才是喜欢该有的样子喜欢不是把它作为自己每天吃饭的谋生方式,每天看客户和老板的脸色行事,你能喜欢的起来吗?


user avatar   a-san-shu 网友的相关建议: 
      

深夜水一个

你们怎么知道路标不是在拱火呢?




  

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