如何看待拼多多回应员工离世：「我们心痛如绞，我们爱你，深深的想念你」，你有什么想说的？ 第2页

纳尼，以拼多多在知乎和公关删帖能力，这样的问题居然能上热榜，还是第一？？？？？？？？

突然明白了，这个问题是Xi地的，所以排名第一~

牛皮！pdd公关能力再次让我折服！

上次我发了一个问题， 如果要吐槽拼多多，你最想说什么？ 然后被拼多多公关删除了描述，而且不可更改~~~那次pdd的公关能力就可见一斑，而且吓坏了我~

大家可以看看，一个帖子，没有几个答案，没上过热榜，但是被锁定，描述删除，到底是怎样一个公司能这么牛逼？？？？？！

突然觉得国家反垄断是多么重要，让资本这么肆意妄为，肯定不行呀~

更新：小管家牛逼！我爱小管家！

以下是原文：

关于「谣言」那部分，不能光盖戳，还得有证据。

我给拼多多支个招。

拼多多知乎账号的最后一个动态在2020年。

在知乎发布过内容后再删除，就不是原来界面的「写回答」，而是「撤销删除回答」。

请「拼多多」官方账号截个图自证清白即可。

想念有什么用

一起去才好～～

近几年来，“血汗工厂”现象在中国广受关注，表现在两个方面。一方面是因为尘肺、高辐射等严重职业病多次曝光，另一方面指泛互联网行业的996-007等。

中国有世界上数量最多的廉价劳动力，是红利，但中国工人只能取得少许工钱，而且工人们的福利待遇、医疗保险、工作条件都跟不上。

在一部分人眼里，拒绝这种产业服务，比如购买拼多多产品，反而会使他们处境恶化，
码农不会因此长出头发，线下人员也不会因此成为白领。他们还认为，只要不是强迫，而是自愿，且不克扣工资，那么就不能算“血汗工厂”。换句话说，在他们眼里，加盟“血汗工厂”是工人们比较自身的机会成本后所做出的自愿选择，所以根据市场经济的自觉自愿原则，我们不应该抵制“血汗工厂”。

提出上述观点的网友，大致都学了点初级微观经济学，知道机会成本、自由选择、供求均衡等概念。但是他们的经济学视野颇有些局限性。一方面是把一个复杂的社会问题浓缩为简单的局部劳动力市场上的效率分析，即只讲效率的“丛林法则”，而事实上现代文明社会无不重视对于弱势群体的保护;另一方面是把市场效率分析仅局限于静态思维，而非更现实的动态分析。从动态分析的角度，抵制“血汗工厂”是有助于那些工人的。

先退一步说，假如不考虑其他任何外在因素，而只关注一个 从A (消费者)到B (工人就业)的因果关系，我们的确会发现:消费下降将减少工厂销量，从而使工人失业。但是，这一理论上的因果关系只适用于常规的普通商品市场，而不是血汗工厂涉及的劳动力市场。.


首先，让血汗工人失业，反而可能救他们的命。对于很多农民工来说，他们可能缺乏判断职业病危险的能力。那些尘肺病人当真知道自己会因为生病而失去健康甚至生命吗?在这种基础上谈血汗工厂根本无法有建设性的结果。

其次，童工本来就不应该来做工，而应该去读书，这是个社会公认的法律问题。假如做童工能给孩子10分效用，而读书是8分效用，那么从单纯的效率分析角度，他的确应该去做童工。但是，那些童工要么是被家长所迫或家庭负担所累，要么是不知道读书是在为自己的将来做投资。从法律上禁止童工，让孩子去读书，虽然在短期上损失了2分效用，但长远上是利远大于弊。

最后，“血汗工厂”是一个“劣币驱逐良币”的现象。假设两件类似的衣服在市场竞争以后都是同样价格。要想提高利润，就只能走压低成本这条路了，要么提高生产技术，要么压低工人工资。
准备做长远买卖的企业，就倾向于提高生产技术。他们不做血汗工厂，是希望与员工建立长久的共存共荣的关系 ，这样反而会提高工人劳动时效， (但是企业文化的构建需要相当长的时间)。反观那些玩短平快的贪心业主，特别是劳动力可替换性很强的劳动密集型企业，会更倾向于搞血汗工厂，赚一笔超额利润，然后再换下一批工人。

在一个劳动力密集、劳动法规尚不健全的国家，显然是“血汗工厂”赚钱容易，而技术革新则周期漫长。假如“血汗工厂”在工人身上扣下10元工资，然后将产品降价5元出售，那么很快就可以把技术革新型工厂淘汰出局，这就是“劣币驱逐良币”了。把这些“劣币”淘汰出局，或者逼迫他们按“良币”出牌，则既定的消费需求都会由“良币”厂家来提供。换句话，

工人不会失业，反而会活得更好。

原作者：张永璟 《为什么要抵制血汗工厂》

链接：http://tieba.baidu.com/p/1223221020?share=9105&fr=share&unique=3281365C3CB4674111782D851F650B4D&st=1609759995&client_type=1&client_version=11.4.1&sfc=copy

我有点犯恶心。

小管家明鉴，这真是我对这个问题想说的。

俺们那嘎都是活雷锋

那个人他不是东北人

实锤：扌并夕夕夕夕官方承认该公司员工大规模患有心绞痛！

废话少说吧，“爱你”、“深深的爱你”乃至于亲亲抱抱举高高、哄哄拍拍么么哒，都不能抵消赔偿责任。我知道这个有法律漏洞，离世员工在法律追偿上肯定有很大的困难，那么你公司方面有没有什么表态呢？使用还是不使用这个法律漏洞呢？如果死者家属选择以“损害健康”为由提起民事诉讼，你们准备怎么办呢？

更关键的是，你们准备怎么应对这次公关危机呢？

你们的态度是什么？

爱你也好，深深的爱你也罢，甚至于当场亲亲抱抱举高高、哄哄拍拍么么哒，这都不是态度。态度是需要你付出代价的，你一天不付出代价，你的态度都是哄人玩儿的。大家都是成年人，这一套PUA话术，收起来吧。

曾几何时风光无限的互联网企业，现在居然沦为血汗工厂，“不努力就会被淘汰”不但是针对员工而言，也是针对企业而言。正如PDD昨天发飙（不是错别字）的声明一样，都是拿命在拼，越多越好，所以叫PDD。

只不过PDD归因于“社会出了问题”。

我觉得不是。

心绞痛的原因是心肌缺血，心脏自己就是全身的血液泵，血液泵自己缺血算是怎么回事呢？说白了就是掌握着社会中最新鲜最有营养的资源，自己却一点也不新鲜一点也没有营养。

岂非咄咄怪事？

最开始的时候互联网是“未来科技”，代表着人类的未来，以至于弄出一波泡沫经济来，这是2000年左右的事情。那时候我还是个小年轻，不大懂事，不懂的大佬们口里口口声声的“改变世界”是个啥意思。我那时候以为，种地改变世界因为你种庄稼收庄稼提供了食物；采矿冶金改变世界因为你挖矿选矿冶炼提供了产品；制造加工改变世界因为你处理原材料提供了消费品。

但是他们说这些都是“夕阳产业”。

他们说来回倒腾就叫“朝阳产业”，我也不大懂，反正觉得他们这么说估计肚子里有不少坏水，“夕阳产业”啥也没有的话，你“朝阳产业”倒腾啥呢？你倒腾个含有大量甲烷和粪臭素的空气啊？

那么说来，“夕阳产业”反而成了“朝阳产业”的上游产业了？

那你“朝阳”个毛线去？

所以从逻辑上讲他们这个讲不通。

果然，后来互联网沦为拉皮条的，拉皮条也拉出来几个大厂，这就让人很意外。不过也解释得通，毕竟拉皮条堪称人类历史最古老的职业之一，叫它“夕阳产业”都不够，应该叫“古董产业”、“文物产业”、“活化石产业”、“碳-14断代法产业”。

自从微信首创“约炮神器”的营销方式以后，“约炮神器”层出不穷，真的真的成了拉皮条的，可谓斯文扫地。

后来它居然堕落成为血汗工厂是我始料未及的。

再后来变成放高利贷的，这个就由不得我始料未及了，简直到了麻木的程度。

下一步的下限在哪儿，我现在还不知道。

也就是说，这个心绞痛啊，它到底会发展到什么样的病情，咱也不知道，咱也不敢说。

果然印证了那个判断，所谓“朝阳产业”其实是“夕阳产业”的下游产业，没有农民、矿工、工人，还是不成事的。真的没有了农民、矿工、工人，恐怕整个互联网经济就得沦为八大胡同那样的东西，怡红院都算不上。怡红院好歹还有个门面，八大胡同连个门脸都省了，现在的话叫做“站街”的。

越多年轻人搞明白所谓高大上的互联网经济，实际上就是八大胡同伺候门头沟煤黑子的，恐怕就会少很多很多心绞痛吧。

一个“夕阳产业”下游的、靠倒腾剩饭的“朝阳产业”，它怎么可能不沦为血汗工厂和放高利贷的呢？它没有改变世界，也改变不了世界，世界是从产业链上游开始改变的，不是从八大胡同开始的。

也就是说，就算是996、爆肝、内卷，也请先从门头沟开始。

从八大胡同开始996、爆肝、内卷，那就会得心绞痛。

国家已经开始给心绞痛刹车了：选项很简单，要么你给你自己先供上血，要么你就减少你自己的血液需求量，这样就不会心绞痛了。

年轻人要会想问题，然后就能看清楚方向和利害了。

---

  leboshuo 网友的相关建议: 
      

朋友们，大家都知道乐柏对于职场狼性文化的态度，非常不赞同！昨天拼多多的事件引起了网友的广泛讨论，我发现不少人认为自己没有力量和大环境对抗，这是改变不了的现实。

我觉得大家不应该这么悲观，如果越来越多的人开始拒绝狼性文化，很多好的企业领导失去优秀员工之后，也会开始反思这种低效率文化带来的不良后果，公司也会越来越发现员工有好的工作状态会给公司带来好处和更高的利润。

当然，这个肯定不是明天后天就可以改变的现象，但是只有越来越多的人开始拒绝狼性文化，大环境才会越来越好！

朋友们，鲁迅先生说过：能做事的做事，能发声的发声，有一分热，发一分光。不必等候炬火，此后如竟没有炬火，我便是唯一的光。

---

  Auto-Zero 网友的相关建议: 
      

姑娘在12月29日凌晨去世。1月4日，姑娘去世的第六天，拼多多终于给了官方的通告。

里面槽点不少。我一点一点的说。

1、通告没说是加班回家路上猝死

通告只是说走路回家的路上，没说是下班回家的路上。

其实这个态度就说明了真相：面对这种公关危机，如果女孩不是下班路上去世的，拼多多肯定火急火燎跳出来说了。没说，恰好说明这是事实。

​死了都不给个名分。这很恶心。

2、通告没说死因

死因，完全没提。因为一提死因，大家立马就会把女孩的猝死明确和过劳加班联系到一起。

几天前猝死的巴拉巴拉小魔仙的主演，在网络上就被“确定”为喝酒猝死。

3、通告说，此前不发通告是因为家属意愿

那么长时间没有公告，是因为“父母意愿”。

是不是赋予意愿我不清楚，但是我知道，如果这个事情没有在网络发酵，我们永远看不到这个公告。

4、被强调的父亲朋友圈

女孩父亲的朋友圈截图被当成证据，郑重的附在通告后面，犹如一根救命稻草。

5、诡异的朋友圈

整段话，除了开头客套话，全文只表达了这几个意思：

• 女生已经回到了家乡。
• 希望大家不要卷入舆论是非之中。
• 女孩的同事一直在陪伴，帮忙处理事情。
• 感谢拼多多。

我想，这是一个父亲在痛失爱女之后，应该有的情绪表达吗？

我们来看另外一个几乎一模一样的父母对子女的悼文：

上面的朋友圈截图，有“删除”的按钮，说明是女孩父亲的截图。

究竟是什么动力，能够让痛失爱女的父亲，在朋友圈发出两分钟后，就截图发给拼多多呢？

或者说，这个朋友圈，根本就是拼多多的手笔？

总体来看，这是一个毫无真相、毫无内容、毫无诚意，处处透露着虚情假意的通告。

---

  Yumemi-Hoshino 网友的相关建议: 
      

PDD的这个回应正好证明了我的一个看法：让员工强行996、007，并不能提升任何工作效率和质量，反而会大大下降工作效率和质量。

据我所知，PDD的公关的工资是要高于行业平均水准不少的，PDD挖人也从来都是下重金去挖。

然而这个公关的水平简直是垃圾。

先不说其他知友找到的那些低级错误和只会给自己抹黑的“律师函警告”，以及知乎亲自出来打脸的回复：

就说这个公关的基本逻辑——人死了，却在宣扬死者多么热爱公司，公司的反应只是“我们心痛如绞，我们爱你，深深的想念你。”说点不疼不痒的片汤话。

这是嫌捅的篓子不够大么?（滑稽）

这个时候正常的公关难道不应该表示：我们会对不幸去世的员工提供XXX万的补偿，并且在今后的工作中更合理的分配时间，更关注员工的身体健康么？（狗头）

这显然说明，拼多多这007的工作制度已经极大的损害了他们公关部门人员的智商，导致只能机械复读他们愚蠢至极的企业文化了——

你们看看底层的人民，哪一个不是用命换钱，我一直不以为是资本的问题，而是这个社会的问题，这是一个用命拼的时代，你可以选择安逸的日子，但你就要选择安逸带来的后果，人是可以控制自己的努力的，我们都可以

又或是，拼多多的恶心程度，已经让他们公关部的员工都忍不了了，用这种方法跳反。

---