我每天工作12小时一个月上28天公司这样和合法吗？ 第1页
1
leon-3-75 网友的相关建议:
首先要看你的工作性质到底是什么，比如你是南极科考站的科研人员，那我觉得很难说，这是不合法的。其次就算是一般工作，那要看你的劳动合同是怎么跟公司签的。以及你这些时间段所获得的报酬是怎么样的。
比如虽然你工作时间很长，但是你所有超出8小时工作以上的部分，全都有根据劳动法相关规定的加班费覆盖。该两倍两倍，该三倍三倍，而且你也同意这个报酬水平，那也没什么问题，或者第1个月你干了28天，第2个月你整整休息了一个月，由于工作性质必须连续工作，但同时你也获得了连续休息的时间。考虑到工作性质，这也没什么问题。所以关键看你是干什么合同怎么签的。
1
相关话题
996的工作时间违反劳动法吗？为什么？如何评价《工作8年没休假，更没加班费，德国男子获赔2190万》？
人大代表建议男性陪产假延至 38 天写入《劳动法》，能否缓解职场夫妻育儿人力不足的压力？
安徽人社厅表示「2.5 天弹性休息制」不宜广泛推行，现行制度已为职工休闲提供较好条件，对此你怎么看？
如何评价《工作8年没休假，更没加班费，德国男子获赔2190万》？
公司和工厂不按照劳动法实行没有惩罚吗？
施工单位采取不定时工作制是否合理？
如何看待搜狐考勤新规「迟到一次罚500」，此类制度真的能够提升员工工作积极性吗？
老板让员工(教徒)在祷告日去加班，员工一般会如何选择?
施工单位采取不定时工作制是否合理？
相关的话题
你赞同公司实行「末位淘汰制 」吗，为什么？如何看待美国称中国再不允许通航就辞退2万员工？
《劳动法》辞退10年以上员工有何规定？
领导以「不能胜任这份工作」为理由，要求我主动辞职，怎么办？
人大代表建议男性陪产假延至 38 天写入《劳动法》，能否缓解职场夫妻育儿人力不足的压力？
如何看待搜狐考勤新规「迟到一次罚500」，此类制度真的能够提升员工工作积极性吗？
如何评价《工作8年没休假，更没加班费，德国男子获赔2190万》？
安徽人社厅表示「2.5 天弹性休息制」不宜广泛推行，现行制度已为职工休闲提供较好条件，对此你怎么看？
我每天工作12小时一个月上28天公司这样和合法吗？
史丹利离开深圳，为什么外企解散的遣散费都按劳动法，甚至比劳动法要求的高，而国内的企业却不遵守劳动法？
公司对员工进行经济处罚合法吗？
你赞同公司实行「末位淘汰制 」吗，为什么？
阿里女员工被猥亵，济南华联涉事员工回应「是诬陷」，真实情况是什么？
农民如何合理合法的维权？
你赞同公司实行「末位淘汰制 」吗，为什么？
想请问大家，好多hr和公司领导明知道违反劳动法，为什么还要以各种借口辞退员工，并不给赔偿？
人大代表建议男性陪产假延至 38 天写入《劳动法》，能否缓解职场夫妻育儿人力不足的压力？
拼多多回应解约发帖员工，称「员工网上发布极端言论 ，违反员工手册」，公司是否有权利因网络言论开除员工？
考上事业单位公示期被人恶意举报，单位不愿调查，希望我自己放弃，该如何维护自身权益？
《劳动法》辞退10年以上员工有何规定？
安徽人社厅表示「2.5 天弹性休息制」不宜广泛推行，现行制度已为职工休闲提供较好条件，对此你怎么看？
人大代表建议男性陪产假延至 38 天写入《劳动法》，能否缓解职场夫妻育儿人力不足的压力？
如何看待搜狐考勤新规「迟到一次罚500」，此类制度真的能够提升员工工作积极性吗？
HM的中国专柜员工怎么办？
老板让员工(教徒)在祷告日去加班，员工一般会如何选择?
如何看待搜狐考勤新规「迟到一次罚500」，此类制度真的能够提升员工工作积极性吗？
公司口头强制要求员工加班，我把《民法典》带上和老板对质，老板会更改制度并且不会开除我吗？
公司怎样创建一套工作的标准制度或者流程？
你赞同公司实行「末位淘汰制 」吗，为什么？
公司和工厂不按照劳动法实行没有惩罚吗？