作为一个文静温柔的人，怎么样培养管人的能力？ 第1页
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每个人都有潜能，重点在上了岗，再加上出了事，那瞬间所有的才能和干活劲道、领导力能量就自然而然发挥出来。
笔者自认为挺温文儒雅，距离文静温柔也不远；刚开始“管人”时，真鬧了不少笑话：
话说当年办公室里有一个二十多年资深的大姐姐，每个部门都“有借口”要她转岗，“踢皮球”似的不要她，趁我转正，就塞在我的座位旁，直属领导硬要我管好她，咋管？敢管？顶着头皮呗！
天哪！她干“本地收发”，说了写地址太累，只写了代码和号数，其他的我就得帮她填上，否則邮局老退件加邮费。
不久她换了干海外收发，忙着剪外来信件白信封，收集各国邮票，那我就忙着帮她打字翻译，笔者的英语猛进，还有全世界地理迅速通透，而英文打字技术更是特别高超，旁人看到都笑翻了！
结论是《管人》不能用“管的”，要服务人和人群才能有领导力和业绩，也甭培养啥了！只要《将心比心》，掌握好自己的人性个性，就能使命必达，这一來文静温柔刚刚好呀！
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