2020年后中国和美国对国际人才的吸引力会如何变化？ 第1页

一大早过来上班开个会强调下学习精神，然后进实验室十点半，准备好实验项目十二点，下午学习讲话三个小时，一大堆的学习感受一万字起步，第二天早上又安全会议，下午上级领导来检查，第三天领导检查完开个党会，下午写学习报告，写不完？回去继续写…，第四天，领导觉得我一个ppt不对他口味重改…我怎么才能安心搞下科研求解？

由于工资低还得兼职外卖。

我就算鞠躬尽瘁死而后已也带不动科研项目发展啊！

2020年的《全球人才竞争力指数报告》不久前公布，美国第2名，中国第45名。

排名靠前的普遍为发达国家，较少受到政治与社会经济不稳的影响。他们拥有稳定的基础设施，可更多投资于终身学习及技能提升或优化，以吸引和保留人才。

美国因此吸引了全球大量的顶尖人才。

至于对「国际人才」的吸引力嘛....

选择背井离乡打拼的基本都是为了钱，而工资方面显然是美国占优，再加上物价指数的差异，美国的吸引力有绝对优势。

美国开放的思想环境、多元化的社会氛围也对全球的人才具有很高的吸引力。

中国是封闭的「单一文化社会」，对外来者的接纳程度天生就不如移民国家。

再加上英语是全球语言，多重Buff叠加对全球人才的吸纳能力是各国中最强的。

这些影响人才流向的根本因素没有改变，那最终的趋势也不会有显著变化。

美国的单向人才流入未来可能会加剧：随着去年科罗娜大流行席卷全球，许多国家的经济遭受重创，大量处于失业的高端人才会面临外流，首要目标就是美国。

包括拉美、南亚、东欧的庞大理工人才，在未来几年里会更疯狂的涌入美国。

任何「民族国家」在人才的长期较量中，都会被「移民国家」击败，毫无悬念。

为了赚钱的，美国的薪资待遇更优渥。

思想境界更高的，美国学术氛围自由。

想要搏名声的，美国是很好的发挥舞台。

这种趋势很多年都不会改变，因为决定美国吸引人才的诸多条件并未受到动摇。

倒不如说....吸引力还在持续上升。20年前欧洲、日本的吸引力能跟美国正面较量，现在他们自己也成了美国的人才库。

说个事，这学期我当我们学校高级机器学习的助教，照例是100个人然后两节课就被劝退到50多个的开局。也不是什么样板课程，就是普通一个中等规模的课。

然后老师和我说他这学期的计划，听了吓死我了。

一共15周，居然安排了8个invited talk,全是各子领域的大牛，很多子领域都能请到流行模型的作者来讲。这些作者都是近几年从美国回国的华人。

确实，现在中国对于国际人才的吸引力，相比美国而言，也就只能吸引一下华人，还得是大陆出身的华人。哪怕对东南亚人而言，也是去美国最好。

但是架不住现在的科技领域，在干活的主流，掌握核心技术的主流就是华人，这个事实。

随便去欧美一所比较好的大学的理工科，看看那个系里硕士生博士生，就会发现有非常多的华人。这主要是因为中国的理工科教育基数巨大，质量也不差。

华人嘛，没人是为了“自由民主”跑去建设美利坚的，都是为了1美元炸鸡和大豪斯，什么每个月3000美元的stipend啦，20万美元的助理教授年薪啦，之类的。这些其实好办，我们钱也够，多开大学，科研人员的条件对等供上就行了，而且经济发展还能一直加。但美国在新冠疫情下加这个应该不太容易。你给博士生开到1万月薪，生活的会比美国拿两三千美元的人舒服多了，你是真的能招到质量比美国好的人才的（当然你得有鉴别能力别选错了）。

而新冠疫情下，华人回流+疫情停课，对美国学校影响会是伤筋动骨的。

伤筋动骨之后，美国还有多大的吸引力，这就难说了。