这个题目,我大约十年前就见过,真是“比青蛙的小便还下贱”的一个问题
为啥这么说呢,因为这个问题根本就是设计出来给喜好玩权谋、玩“帝王心术”的国产田园土鳖老板们的意淫欲望的。
还经常被中华田园土鳖拿来pua员工,“你觉得你是这四个人里面哪一个呢?”,然后就给你一个刻板人设和标签,真是恶心死了。
吐槽完毕,正式答题
首先,这个题其实是职场题,那么就得拿职场的思路来解决。
职场的方式:先把团队履历都拉一遍;
唐僧:西天极乐股权投资公司董事长的疑似私生子,大唐房地产公司西游唯一对外代表,天庭科技集团出品的智能监控系统全程保护(六丁六甲、日游夜游等等),基层公务员随传随到。
悟空:花果山科技有限公司创始人,被天庭科技集团以联合创始人(齐天大圣)身份并购,由于权责不匹配问题几乎摧毁天庭科技(大闹天宫),在天庭科技集团和西天极乐股权投资公司的联合镇压之下,被行业封杀五百年,随时有可能二次创业。
八戒:高老庄农业发展公司合伙人,曾供职天庭科技集团,任公关部总监(掌管八十万天河水军),由于骚扰女员工的丑闻被爆出,处理失当而被开除,在高老庄换了个马甲重新创业。
悟净:流沙河航运公司创始人,曾供职天庭科技集团,任信息安全部总监(卷帘大将,算守门人吧),在花果山科技黑客攻击事件中玩忽职守,造成重大损失,被开除,在流沙河再次创业,疑似有淘汰唐僧竞争者的隐藏使命(吃了九个取经人)。
这四个人的履历拉出来,可以得到结论,不能开除的只有唐僧(项目执行者内定领导)和沙僧(合作伙伴指定派驻的风控专员项目监理),另外两个除了觉得有点没面子以外根本不在乎!
以上
什么年代了,节流靠开除?
1。让徒弟签奋斗者协议 自愿降工资
2。宣扬取经是福报
3。找个土地做第三方劳务中介把徒弟变成包身工
4。制定kpi
5。把徒弟外包出去赚钱
6。扣押他们身份证
7。工资两个月一结,第三个月15号发
8。签行业合同,十年内不准从事相关工作
必须要开除一个人……那可能只能开除自己了,除了他之外就没一个是人的……
识字率
明代:
明朝对社学的入学年龄规定:“民间幼童十五以下者。”即15岁以下的孩子都可参加,入学时也不需要考试,招生数额也没有限制,凡是愿意读书的,都可以来参加。
《明史·杨继宗传》中记载了这么一句话,即:“成化初,用王翱荐,擢嘉兴知府.......大兴社学,民间子弟八岁不就学者,罚其父兄。”
明代小说出版业繁荣,有大量的人购买这种休闲通俗读物。
传教士记载:利玛窦等合法传教士的著作,他们不约而同地记载道:他们惊讶地发现明国老百姓识字率很高(而那个时候他们使用二十多个拉丁字母的西班牙葡萄牙母国的识字率可能还不如用几千个汉字的大明),并且把识字率高的原因归功于两点:1.中国人特别注重文化教育2.中国各地方言差异大,要互相理解必须靠文字作为桥梁。
清当局:
第一,生员不得言事;
第二,不得立盟结社;
第三,不得刊刻文字。
第四,大兴文字狱
第五,篡改历史文献
第六,禁毁和篡改汉语著作
通过以上手段,经过两百年黑暗统治中国人识字率终于达到历史最低的 1% (清当局学部在1909年的统计,当时中国人的识字率不足1%)