七普数据显示 15-59 岁人口下降 6.79 %，这意味着什么？对劳动力市场有哪些影响？ 第1页

15-59岁人口，这可是货真价实的劳动力啊。

不要小看了这6.79%，在十四亿人的底数下，这个百分比代表的绝对值是一亿。

一亿人什么概念？我们最近的两个发达国家韩国和日本，总人口分别是5200万和1.2亿。

但我们少掉的这个一亿，全部是适龄劳动力。

周围的发达经济体，日本+韩国+新加坡，总劳动力大概都没有这个数，现在就这样没有了。

现在又是冲击中国制造2025的关键节点，形势不容乐观。

虽然报告里还有这么一条：0-14岁上升1.35个百分点。但是这个上升也是因为二胎开放造成的生育意愿瞬间释放，长期来看很难说。

另一个方案是加速机械自动化和人工智能产业的推进和落地。从世界范围来看，生育意愿一旦下降就很难再反弹，而我们作为发展中国家本身产业就处于劳动密集型向技术密集型转向的节点。随着经济的发展，劳动力价格也在提高，东南沿海大量技术密集型产业都在向东南亚转移，如果不把握时机加速转型，生产力会因为劳动力缺失而衰退，而生产力的衰退会导致大量产业链的消失和再集聚，三线城市的衰退和大城市的极度拥挤都在不断反映着这一点。

但大城市由于资本集聚，生活成本被无限的推高，不断高涨的房价和卖房市场带来的不尊重年轻人的行为仍然比比皆是。在这样的情况下，年轻人减少甚至拒绝生育，无疑形成了一个恶性循环：卖方市场—劳动力生存成本高—生育意愿下降—生产力衰退—产业消失—中心集聚—卖方市场—劳动力生存成本高。

如何珍视人的力量，人的价值，解决劳动力的后顾之忧，而不是任意压榨和浪费，才是下一步发展的重点。希望社会能切实意识到打工人的痛苦，在延迟退休几乎板上钉钉的基础上，调整战略思路，不要再搞35岁辞退65岁退休的笑话。社会的良性运转不是把人当柴烧，短时间996带来的爆炸性增长只是打兴奋剂，是不可持续的。民族复兴是一个百年梦想，需要一步一个脚印，稳扎稳打。

人才是最重要的。存人失地，人地皆存；存地失人，人地皆失。