为了能跨越阶层，年轻人应该具备哪些「个人素养」和「技术」？ 第1页
1
chen-wen-bin-97-62 网友的相关建议:
1，多数行业，行业核心技能做到前5%，养家糊口够了；前1%，至少小富到前300万户（资产过千万）。所以有一个办法就是死磕一个行业，以十年、二十年为周期积累出来行业核心能力。
2，选择行业非常重要。选择自己有兴趣钻研的行业，有内驱力的行业，这样容易坚持；选择未来十年会增长或者会革命的行业，也就是找到大势。
3，人一辈子，有点钱，有点名声地位不容易，但败坏这些非常容易。加个杠杆投机一下，几千万几亿很快就没了；一时糊涂做个局想赚公司便宜，事情暴露直接进局子了。所以要稳重。
4，社会能力上，要想清楚一个关键问题，怎么让有能力且有人品的人，信任你。想清楚以后修整一下做事做人的方式。
5，过去一些年，有些行业，敢赌敢吹牛的一些人发财了，然后又垮掉或者出丑，仔细观察他们，其实很符合躁郁症的特征，因为骄躁时显得无所不能、敢吹所以容易投机占据先机，然后遇到挫折立刻萎到地板。所以除了专业能力和社会能力，还有一个很重要的就是心理健全。
6，不知道怎么学的时候，看教科书，去社会中实践，都可以。
以上。
供参考。
1
相关话题
都说“离职见人品”，你怎么看？工作了两年半，几乎每天都想辞职。别人总告诉我找到下一份工作才能辞职，能不能裸辞?
碰到脾气暴躁爱骂人的垃圾领导老板，该怎么还击？
很多人会在银行里咆哮，银行怎么会有这种客户的？
如何看待政策指导型专属商业养老保险，值得买吗？年轻人应该怎样做养老规划？
三十岁的你，职场还是底层员工，怎么破？
工信部拟发文，针对年轻消费群体、国外消费群体发展多样化、时尚化、低度化白酒产品，会带来哪些变化？
外企在 2020 年后的中国会不会越来越差？
如果你突然获得了龙裔的能力，你会如何生活？
现在的社会环境比民国强了很多倍，为什么现在的年轻人反而没有《觉醒年代》中年轻人的理想、激情与朝气？
前一个讨论
如何评价光子游戏工作室发布的《虚幻4》渲染短片？
下一个讨论
为什么员工辞职时，领导都要象征性的挽留一下？
相关的话题
为什么有的公司不鼓励内部员工谈恋爱？上班太累了能不能不上班?
如何看待韩国现代汽车员工举报自己公司，被美国重奖 1.5 亿元？
如何看待女同事以郑州地铁死亡的都是女性为由推脱工作？
在国企工作一定要送礼吗？
作为领导，员工跟我说，饭都吃不起，你跟我谈格局。我该怎么回复？
越来越多的年轻人关注政治说明了什么？
为何中老年人和年轻人认知相差很大？
为什么中国人很少做外企高管，却很多成功创业？印度人则相反，高管和创业需要的能力有何差别？
我是去年刚考上的公务员，领导经常让我给他刷杯子，还总怪我刷的不及时，老指着我的鼻子命令，怎么办？
有哪些很酷的公司文化？
面试题领导交给你一项紧急任务，但是科长说这个不属于科室业务范围，让你找领导推脱掉，你会怎么办?
用四个字总结职场生活?（给菜鸟指指路）？
如何看待浙江一老板禁止员工在公司热饭？公司哪些设施可以提高员工幸福感？
2022年，你希望自己能成为一个什么样的人？
如何评价国内首档儿童医疗纪录片《你好，儿科医生》，真实反映医疗从业者工作现状吗？
40岁还没结婚的人着急吗?
为什么中国年轻人集体偏左？
新技术总监（领导）不懂技术，人品又差，作为公司元老也是他下属的我该怎么办？
不计生死的血性在这一代年轻人中是如何体现的？
现在的年轻人真的有必要学个手艺么？
年轻人卷起来的根本原因是大学的盲目扩招吗？
B 站为员工猝死一事发长文致歉，称将扩招审核人员 1000 人降低工作压力，审核岗工作强度有多大？
小鹏汽车 CEO 何小鹏表示「欢迎 35 岁以上中高级段位的人才」，这个年龄段的打工者有哪些优劣势？
怎么跟 HR 谈薪资？
如何应对职场中左右打听你工资的人，然后嘲讽你垃圾?
想转行，如何发掘自己的兴趣点实现再就业？
为什么现在上班都是在求着年轻人上班?
财务自由后再去上班当社畜是什么感觉？
假如在公司自己会的东西也不是很多，但是现在有一项只有你会的东西，就有必要把会的全教新同事吗?