明明很多公务员工作内容和专业没关系，为啥还要限制专业？ 第1页

一个普通的县市级政府，主要的组成部门有财政局、教育局、公安局、工业局、文旅局、统计局、市场监管局、林业局、司法局、城管局、商务局、卫健局等等，基本上可以说除了没有外交功能之外，基本上就是一个微缩版的国务院。

在这些单位里，哪些专业的工作内容和专业没关系？

随便打开个公务员招考公告，比如湖南省的：

这里面专业和机构岗位之间对应的还是很清楚的。不然，要是住建局不限专业，最后考进来一个学音乐的，连建筑规范都看不懂，他审批的房子你敢住？

当然，不限制专业的岗位也是有的：

这里不但不限制专业，年龄要求放宽到了40岁，甚至连学历都只要求高中或中专。

但你看岗位也知道，这都是乡镇或者村一级的岗位，工作的专业性不强——很多专业性较强的工作已经由县市一级的部门完成了，基层负责的只是执行，所以学历、年龄要求都可以适当放宽。

好比说去年的疫情期间，县市一级必须得有专门的人负责制定防疫政策，并且对数据进行收集整理以及分析。但是，将其落实下去的时候，基层公务员要做的一般只是上门登记、测量体温、数据汇报等等。这个的确是大多数人都可以干。

还有一些岗位，甚至夸张到了“七不限”：不限应往届、不限基层经验、不限性别、不限学位、不限专业、不限户籍、不限职业资格。

当然，你看到这个分配去向也知道，这个招聘的岗位是狱警。这是真的不需要专业能力的，然而报考的人却也不多。

女性就业不容易，要把公务员多限制成文科类专业。

这样才能提高女性就业率，从而提高女性生育率。

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那我给你回答一下为什么吧。

我是法学专业，在法规科工作，我的科长不是法学专业的。

有一次我们单位办一件案子，罚款金额过大，导致副市长出面开协调会并在会上给我们施加了一定压力希望可以给企业免罚（副市长并不是以权谋私，那个企业是我们市税收大户，有行政处罚对他的很多方面会有影响）。

回来之后，我们局长要我和我的科长去他办公室开了个小会，问我们的意见。

我从专业出发告诉他这个企业绝对不符合免罚条件，最多从轻。

我们科长却说，不行就再做一本卷。（我们科长专业跟法律没半点关系，所以基本的法治思维也不太有，就是那种领导要干啥就干啥的人）

当时我们局长都震惊了。

所以你们知道为什么各单位一定要招相关专业了吧，很多人觉得公务员的活是个人都能干，也没错，很多我们科室的日常工作学不学法律都能干，这个我承认。

但是我想如果一个单位领导手下的人尽是我们科长种思维的话，那这个单位的领导估计离进去也不远了。

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