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公务员招不到男生是真的吗? 第2页

           

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是真的。

因为岗位限制男性一定会被举报,但是岗位限制女性一定不会被举报。最后就是女性越来越多。

而且很多女性盯着一些由于岗位限制只要男性的部门举报,比如警察等执法部门和一些需要野外采样、登高调查、值夜班的部门。女拳的思路是:先举报,让他们不敢限制男性,等进去了两手一摊说外面太危险了自己不去。

最好的办法就是男的盯着岗位表,看到限制女性的也去举报。看到后面说明了“岗位需要值夜班、岗位需要登高调查、岗位需要野外采样”等等还不限制男性的更要举报,质疑他们是不是要领导女儿弄进去养起来。

以举报对抗举报是唯一的办法。


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你要学会打擦边球

我和一些从政的朋友聊天

他们为了招男生是想尽了办法

比如一个窗口单位,要求计算机专业,我说你还不如直接写土木狗呢,他说不行,生化环材和我们业务不搭,最近搞网络化建设而,我们打着这个旗号才报的计算机专业。

再比如直接让公检法先招人,然后调到政府机关里去

我说你们这是明晃晃的刺激女权啊

他们的意思是哪怕有一半能认真工作我们也不至于这样啊


这个情况啊

就是饱汉子不知饿汉子饥

编办这种强势单位,能从下边各个单位抽人,而且工作强度大,男女都是很忙,进来的都是删选过一道的

两办啊组织部啊纪委啊啥的那真的是女的就当牲口用,男的往死里用

被挑选了一道的,能上去的女生在里边也没有偷懒闹情绪的


他们没有这个要求,自然就不把你们下边上报的当问题了


不信你弄几个“小仙女”当编办去工作,没几天他们就能下令可以限定土木专业了


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不算GWY但是国企,某岗位需要往一台设备里加注一种价格不菲的液体,具体什么我也没了解过,因为价格不菲所以用多少是要极其精确的,不可以浪费不可以带走不可以意外洒露的那种

可能或许吧,领导觉得这种记录类的工作岗位女性比男性更细心,所以这个工作由女性来记录,(加注的时候需要佩戴一种监控设备,每天下班前上交然后上传到电脑)但是加注这玩意量也不少,所以魔幻的一面出现了

一女的佩戴监控设备,后面跟了一男的,男的专门负责搬运和加注,女的啥也不干就杵在那“XX年XX月XX日XX点XX号加注XX多少多少”

这些帮忙搬运一身不吭的“工具男”,全部是由其他岗位一线的三个部门“借调”来“打支援”的,说白了就是,这三个一线部门以轮换的方式每天安排几个人来当工具人角色,而来帮忙的一线男性工人当天的工作量,就再分散给其他不来“轮换”的男性工人身上,一线嘛,最脏最苦最薪资拿满差不多也就是杵在那的女工水平

我见到的每次都是抬一箱,一箱里6-8桶,那种白色的以前我们这装香油的塑料桶,长方体,最上面有个提手,提手前面就是倒的口,一箱子满打满算反正我估么着也没有25斤……你说她们扛不动吧……属实是有点夸张了,反正也不知道哪位领导自己觉得女同志扛不动,会议上脑门一拍做了现在这个决定,明天周一我就帮大家搞定一桶多少L

已知的,这几个女工没有什么太强大的背景,并且!夏天过刚刚来的一波新工人里,极少的几个年轻女性对这个杵在那的岗位根本就瞧不上,反正就是不去,你要硬逼着去,那就一哭二闹三熟人,其中一个理由是“带安全帽天气这么热会捂成秃子………”

就这种男性可以一挑二的岗位,为了复联,必须招收一定数量的女性,招了不算还要搭上男性劳动力,完完全全说是“蛀虫”一点都不过分,而那三个一线部门的底层男性休息室一聊到这,都是相视苦笑

本来一个人就能干的活,就硬生生变成了两个人,这些人的薪资,社保,福利一点不少,还要三班倒,算上休息的,还要专门给她们社一个管理岗,管理岗两个二把手一个一把手,一下子多出来将近十个人,这十个人每年需要消耗掉国企至少百万的薪资待遇等等等等,她们悠悠闲闲的退了休(大概率不会患上职业病,更不可能因为长时期搬运和体力工作落下慢性病),由于国企的岗位薪资比较高,未来她们每个人至少需要2-4名996的年轻人上缴的养老社保才养得起,再算上我国女性平均寿命高于男性………

周一下工,确定了,一箱八桶,每桶液体密度绝对低于香油,八桶香油多重我也不知道反正,每次加注一箱绰绰有余,我也闻得出杵在那仙女的防晒霜护发素 也闻得到工具男酸臭的汗液

我匿名不是怕对线,是怕工作不保,下面某个仙女不用让我私信,对你家那位六万六全部身家给彩礼婚后两年赚大钱一起去看房的爽文一点不感兴趣

鄙人07年-2013年在国企矿务局工作,每天下六百多米深的井,井下不分季节遇到回风巷道,往前一步38℃夏天,往后一步吹的站不住要披棉袄,真正的一线郭楠根本不上围脖,不玩豆瓣,也不玩知乎,他们根本就无所谓自己是不是辣鸡,也不看脱口秀,放一部几十年前的第一滴血都能围在一起看的津津有味,放一集斯巴达和权利游戏能高兴的给你递烟,他们采煤采油,缉毒部队,消防边防,供水供电,机械工业,重型物流,东边出海,西边进山,没有这些牺牲健康和生命,牺牲私生活和家人团圆的郭楠,没有最原始的,最基础的劳动力生命力的输出,妳们哪来的管理和记录岗,哪来的值班岗,哪来的金融岗,从煤矿和工厂的那些仪器仪表监督岗位全下来,从尾大不掉的空调办公室滚出来,参与到这些真正的一线工作时候才有资格哔哔

反正就养吧,全靠郭楠养着,这一辈壮年郭楠和下一辈青年郭楠,国企母蛀虫!




感谢大家的赞

前几天群里一个和我对线的女性,杨笠的忠诚拥护者,是一个火锅店收银,下午他在群里发了一个照片,一个男性带了四位女性吃火锅,吐槽男性的油腻和四位女性的美丽,郭楠醒醒吧!!!你们踏马连请人吃饭的资格都没有!!!!!!!

我也不知道同样九年义务教育,为什么她是个收银员,杨笠却说脱口秀,可能是她爸爸哥哥叔叔爷爷重男轻女+盘剥女性?一想到就替她气抖冷

此女皖北人,萧县,此地彩礼这么说吧,200X年,20+万起步,如今这个价在当地只能找到二婚的

此女徐州某火锅店工作,坐火锅店骂着郭楠等着婚姻来阶级上升,徐州的朋友们真的要擦亮眼睛了




我曾经异常努力的想做一个好男朋友,好丈夫,真的,比谁都努力,没有尊严卑微到尘埃,为了不让她和我一起还房贷每天工作15小时没有休息

当我突然从深深的井里爬出来,突然发现,妳们,真的不配我这么努力













想开了,万事都解决了

郭楠不要再当工具人和供给者了

结什么婚,女人们早就说了“如果婚姻不能提高我的生活质量,那我还不如单着”,卧槽妙啊!这句话真的点醒了我,楠人们多运动多看书提高一下自己穿衣和审美品味,我36了,女朋友96-99年不香吗?

当什么好老公好男人,有意思吗,这么努力,一个个扪心自问一下,你的好人当成功了吗,算上你爹你妈大半辈子的努力,你连请人吃饭的资格都没有!多替自己爹妈想一想,自己当孙子就算了,还带上他俩,忍心不?

一定要坚持锻炼,拒绝肥胖和油腻,一定要提升品味,把自己收拾的干干净净,有房有稳定的工作,好女孩子真的很多


我爸妈赶上当年下岗,没办法买卤菜,我初三就帮家里进货干活,我爸妈在建筑工地旁推着小车摆摊,我妈心疼建筑工人每次都给好多菜,后来有次城管来撵,这群建筑工人拎着钢筋棍就跑过来,看工地的六七十岁大爷弓着腰使劲推着工地铁门让我妈赶紧把小车推进去

他们又是谁的父亲老公,又是谁嘴里的郭楠?



跑题了教郭楠们一个套路

少玩手机!一定要深度阅读一本书!这本书最好是国外著作,作者要小众,什么东野圭吾这种水平的街书玩蛋去

最好再知道一些和作者有关的趣事,创作这本书发生的一些鲜为人知的趣事,然后把这本书放在副驾驶,等接送异性的时候……接下来的事情还用我教吗?

第一次约会不要什么餐厅商场公园电影院,直接约书店!约好互相送一本书,然后再约好互相给对方阅读书里自己最喜欢的部分,到这个阶段了,还用我教吗?

少玩点手机,少刷点抖音,少玩几把王者,做做功课,不花钱的方法多的是


渣男也好,海王也好,炮王也好,这些重要吗?重要的是无论做什么都要做最优秀的那一个


恋爱了,不出意外的话明年结婚,知乎上有个问题“凭什么中年男性会觉得自己能娶到二十岁女孩子”

我也不知道啊!我也觉得自己不配,直到她们自己找上门!

我两套房无贷,五六线城市不值钱加一起三百多万吧,爸妈一人还有一套都退休了没负担,她送了我一部手机和不怎么用的高流量的卡,因为我上班就要交手机,然后一整白天她找不到我,给我买东西的时候她银行卡绑的消费短信发过来,买完东西卡里剩余四百多万吧

我工作地方属于郊区,确定关系后她跑来单位找我三次了,女孩子努力起来也不比男孩差,年轻多金胸大还对我上心,我踏马炮王回头对人一心一意女拳通通原地暴毙吧!老子下半辈子躺着活都比一二线城市女拳斗士舒坦!

打拳的全家暴毙,保护好身边爱你的女孩子,羊立,一个辣鸡中的垃圾


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忘了从哪看到的理论,总结出来一个规律,可以用“美女指数”来衡量一个行业的难易程度、辛苦程度、薪酬高低。在前几年金融监管少,遍地是黄金的时候,美女是非常多的,花枝招展、莺莺燕燕。监管一严厉,快钱不好赚了,就剩下最基础的信用卡、保险、电销这些很苦很费精神的工作。美女们也都很快消失了。现在基本各个银行,或者中介公司,跑业务的、打电销的基本都是百分之八九十的男的。我不相信这些公司不喜欢招女的,这些行业反而是非常喜欢女的,但是,很遗憾来的很多,走的也很多。


所以,如果一个行业美女很多,这个行业可能很挣钱,也不需要太多技术含量,但是这个行业一定不辛苦。如果,一个行业男的很多,女的很少,那肯定是比较辛苦的,即使很挣钱,女的也会很少。


公务员刚好就是这种


评论里有一位老哥指出,天上人间是另外一种美女指数极高的行业,完全符合这个理论


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我翻开回答一查,这回答成山成海,歪歪斜斜的每页上都写着‘想招男生’四个字。

我横竖睡不着,仔细看了半夜,才从字缝里看出字来,满本都写着两个字是‘牛马’!


user avatar   an-ni-de-ti-bo-si 网友的相关建议: 
      

但凡你调整下专业限制,男生马上来。呵呵,所以说白了还是不想要男生。


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被迫招一堆女的真的悲哀,非公务员,不过我研究所也算个事业单位,门槛甚至(略)高于公务员,然而以我目力所及,只能说9成女的没用。我单位那些最差最差也是个211本硕的女人,天天吵着要平权,要和男人一样的收入,结果每天迟到早退摸鱼划水,一说加班就叫唤家里有事,一出了事就把责任甩个一干二净,一说搬器材做试验去工地爬高搬砖就说该男人们出马了,实际上我侧面打听到这些女的家里单位双边划水,在单位和领导说自己顾家没法认真工作,然而事实上领导都没让她加班,就白天这8小时认真工作都保证不了;在家里和老公就打拳说自己在单位累,在家偷懒不干活不带娃,合着一辈子就生个孩子就拉倒了。占着我们真正科研人员奖金额度,结果一点作用没有。

再讲个故事,我屋子有个牛逼姐,并非业务能力牛逼,而是工作起来让人无语的程度实属吾辈楷模,不知道她是哪个领导的亲戚,每天只上2小时班,就在这有限的两小时还要取两次快递,吃一次午饭,扫一次地,拉n次屎,无意中看过她的工作日记,直接tm 吃惊了,2个月工作量甚至不及我一上午,结果奖金比每天加班的我还要高。我就问下,现在就这种教育水平的女人都这个德行了,底层那些每天被舔狗捧着的年轻女的还能真正的劳动吗?领导也不傻,招聘时候就直接不招女的,愿意去那里告状就去哪里,就是不招


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女人,这两个字就是道德绑架了。

工作方面,因为我是女人,所以我不能加班,不能出差,不能干体力活,不能晚上回家,要给老公做饭,要陪儿子上兴趣班。实在不行,我还可以一哭二闹三上吊。

待遇方面,因为我是女人,你要是敢少给我一块钱,我可以找领导,我可以一哭二闹三上吊。

这是某位体制内领导说的,他都恨不能自己是个女的,他手下的几个男的,要么当油条了,要么辞职,要么调走,要么累到医院去了,这还都没有办法解决。


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你想招男生直接开放专业。

一个个限制文科专业,怎么招的到男生。

那些文科男要么家境富裕有帝业继承,要么理科确实不行被迫学的文科,本身考不过女生。

另外女生有强的试错的资本。在家考研考公,或者找个没什么前景也没什么工资但足够轻松的工作的女生很多。男生毕业年考不上基本都找工作了。


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体制单位部分领导的思路十分清奇。

他们想招的是,能吃苦能加班,能熬夜能写材料,能用电脑,能开车,下村能扶贫,酒桌能挡酒,工作像条狗,提干不准瞅。一辈子只有付出不求回报的大舔狗。

招考计划不敢写只招男性,怕舆论,怕女拳冲,怕问责。专业设置又极其不科学,加上体制光环吸引,无数小仙女前赴后继的涌入公考大军,上岸入职。结果领导们可傻了眼了,这尼玛怎么办,一群活祖宗惹不起骂不起,一到工作就抓瞎了,躺平的躺平,怀孕的怀孕,喂奶的喂奶,工作布置不下去,上面挤下面压,简直伍子胥过昭关,一夜愁白头。那咋整,仅剩下的几个能干活的就往死压榨呗,不然怎么办。结果借调的借调、提干的提干,辞职的辞职。工作陷入恶性循环周而复始。

所以,招不到男生就对了,我丝毫不同情这些所谓的领导,总想当X立X,一点责任不担,好事还想吃光占尽,拿人不当人看,考试机制有问题不去想着解决,结果反倒朝着弱者开刀,招来个能干的往死用,借用郭德纲老师一句话,活该,死去!




           

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