2022应届去银行还是券商？ 第1页

如果能够考上总行/省直分行的管培生，或者总行的职能部门，比如：金融市场部、国际业务部等，可以考虑去银行发展。除此以外，则比较建议去券商。

客观来说，监管机构对于银行的监管相比券商会更严些。因此，一些银行不能做的业务，放到券商可能是可以被做到的。另外，在银行的工作压力，并不一定亚于在券商的投行部：工作日和周末加班加点，对于银行的客户经理来说是很正常的情况。近年来，银行对于案件防控的要求日益严格，风险防控的要求也越来越高，这就意味着一些原本可以做的业务，如今很可能不会再被审批。不过，通常来说在银行可以积累到比较好的客户资源，对未来的跳槽会比较有利。身边有不少朋友从银行跳槽到证券或者基金，反之则相对较少一些。

综上，你可以结合自身的兴趣、性格等因素综合考虑一下。如果能够考上总行/省直分行的管培生，或者总行的职能部门，比如：金融市场部、国际业务部等，可以优先考虑去银行发展，在银行也会学习到更加全面的业务；不过如果能够争取留用申万宏源投行部，留用也是不错的选择。虽然工作强度比较大，但是在投行工作几年，再跳槽出来，机会非常多，趁年轻多拼搏奋斗一下，对未来的发展也会很有帮助。

在TOP4券商待过几年，聊几句。

我感觉投行的工作节奏和出差节奏很不适应

转正之后会更累，想要balance就别来投行。

本人一年300多天在外地出差，最长的一次67天没回北京，每天只睡5个小时，在这段时间只休息过一天‍‍。回去报销的时候，财务说你这60多天不正常，‍‍是不是有猫腻，还得让写个说明。

现在正在申万宏源投行部暑期实习，争取留用中。

申万应该还好，毕竟项目没那么多。干投行忙的时候很忙，闲的时候又很闲，基本看项目节点。比如你做IPO项目，在申报‍‍在打问询（客观反映情况的一些问询），‍‍或者开上市会议，‍‍就非常非常忙，‍‍可能通宵‍‍也可能连续通宵，如果这个阶段吿一段落，‍‍就比较闲，‍‍尤其像前期尽调，相对来说就比较轻松了。

从来没有在银行实习过，不知道银行的工作是怎么样的。

本人也没在银行工作过，不过有不少银行体系的朋友，工作没投行累，如果是省分行，类似岗位年薪资也有国内小券商的水平。

不考虑工作前几年的发展，就长远来看券商好还是银行好

同等量级的券商和银行相比，长远来看，肯定券商投行部发展更好，这个没有疑问。

• 从成长来看，

做投行搞定人和搞定事的能力会大大提高。

投行是一个总协调人的角色，‍‍你要跟公司去沟通，还要跟律师、会计师沟通。‍‍有时候还得跟监管机构打电话，‍‍各方都得协调好，尤其是当各方意见不一致的时候。现在还好，拉个电话就可以开始讨论了，‍‍之前都是挨个沟通的。

做港股项目更麻烦（涉及到的中介机构更多‍‍）。像中金这几家，一般是跟客户沟通，沟通完了各方中介开个电话会，讨论方案中涉及到的核心问题，‍‍开完电话会之后你就得给他们写解决方案，‍‍还有一些其他材料，‍‍一般就是白天沟通晚上写材料，‍‍比如说汇报材料，还有证监会和交易所要求的申报材料。

对文字功底锻炼很多，你得不停的写材料，而且写出来的东西得让别人看上去就很爽，要非常清晰，‍‍一方面要求文字功底，另外一方面是要求你专业知识要硬。

你‍‍如果专业知识不硬的话，你也很难想出那种方法去解决他们的一些问题。做投行涉及到财务，法律和业务‍‍。每做一个项目业务就不一样，输出的行业就不一样，你也要分开来分析，这个东西就很麻烦，‍‍对个人能力的锻炼还是很高的。‍‍方案怎么出，怎么巧妙地去解决问题，怎么解决瑕疵，怎么搞会计处理，这东西很复杂的。

从出路来看，

投行未来跳槽选择很广，比如你去做投资，‍‍去公司做董秘，‍‍做财务总监，做投资总监这些岗位；或者去创业；‍‍‍或者在各个券商之间的流转，大的去小的或者大的去大的；还可以去监管机构的，但是这种项目比较少，‍‍前三种是比较多的。

从薪资来看，

分头部和中小券商吧，头部现在逐步涨薪，至少得四十万往上，中小型券商还是稍微稍差一点就二三十万的样子，薪资不仅仅是看平台的，还是看你的奖金有多少‍‍。薪资来说主要两个部分组成的：base+奖金，在薪资总包上的话一般是base：奖金=1:1的。

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我是@Grace Lee，10届conerl留美归国，
原t4券商从业者，辅导海归求职8年了。
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