你见过哪些员工因为作死被开除的事情？ 第12页

某国企员工，今年新来个大学生，干了两个月给领导说，我千辛万苦来这里是来享福的，不是来受罪的.....

谢谢大家，一般来说国企的确不能随意开人，每年分来的新人都是按照指标严格落实的。如果发生员工辞职、开除等事件，一直是要考核到地市级领导的（我们是这样，不知道大家如何），开除员工更是需要繁琐的手续，而且人员还占当年的指标，那个小伙子不是因为说了要享福被开，而是在之后的大半年中用行动证明了自己真的是来享福的....

央企某房地产项目公司初设，在当地招了一个预算员，临时负责招投标的文件。

刚来不到俩月就被开除了。

原因是，对乙方施工单位的投标要好处费。

你一个临时工，

小额合同也就算了，

上亿级的合同也敢要好处费？

要知道，能来竞标的几个单位，

上面都是大佬们撕逼之后的产物。

而且，你是智障么？

没发现来竞标的施工单位是同一个系统内的么？

开发商和竞标的施工单位名字就差几个字，

这种好处费你也敢要？

见过要贪财不要命的，

没见过这么作死的。。。

当年，某外企软件测试部门，有女员工自己开了个淘宝店，然后上班时间，打理店铺，接单。

其实这种事情和Team Leader搞好关系也就就睁眼闭眼过去了。

结果此人作死，为了发货快，把货物也放到公司了，然后每天在公司打包发货。

到了这种程度，出事是迟早的事情，最后该员工被辞退， 她的直属领导也因为疏于管理被扣了奖金。

答主辞职了，工资少，还危险，ps：前俩天发生什么事儿同行应该都知道了

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一同事，上班时间在厕所抽烟，被领导发现…………

关键是我们公司是生产炸药的，前几年刚刚发生事故死了好几个

以前我实习的医院，一个血液科的小哥哥，白天上班太忙活干不完，黑进了医院的病历系统，每天晚上回家写病历。

医院没开除他，给了个处分，通报批评的时候我们都觉得应该额外给他颁个敬业奖。

我直属的某个刚毕业的新人买了《如何管理白痴老板》《为白痴老板工作》《如何管理上司》等几本书，直接寄到公司本人收，书单贴在包裹上面。
这不是重点。
重点是，我不动声色地把快递放在他工位上面，结果他在上班的时候旁若无人地拆开包裹，将那本《为白痴老板工作》津津有味地品读了起来……
他的工位就在我对面……
突然好心疼我自己……

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没开除，气量没那么狭窄。
没过多久我跳槽到另一家公司去了，然后接任我的人在两周内把这位猛士给开了。