这届年轻人不一样,是真的不一样。
你可以给70后讲“板凳要坐十年冷”,可以给80后谈“延迟满足”,甚至90后也有不少是默默接受“望梅止渴”的。
但是这一届不行,我也是从三年前才发现这一点的。
他们和我们,和前面的一届,中间是一条鸿沟。如果708090还有一定的思维传承,那么这一届就是直接跨了几个台阶。
他们认为一就是一,二就是二,公司的规矩只要破坏一次,比如一次的奖金没兑现,一次的晋升被空降,他们就不会再接受任何激励,就会直接放弃效率开始混。
在他们眼里就是拿钱办事,就是付出等于加钱,就是人家升职我也要升职。公司团建等于笑话,我们领导原来跑团建最积极,还特意申请了指标来装修活动室。现在他自己都不再去了,小年轻狠狠地给他泼了把冷水。
我不是分析师,我不懂为什么,但是我知道现在就是这种情况。半年内没有升职指标的,老实的就是混,活泼的就到处找机会跳槽,没人在乎什么团队精神,他们心中就没这玩意。
还有未来,他们不思考未来,他们更关心我这个礼拜过的开不开心,我下个礼拜能不能不参加那个座谈会,我的年假会不会批。
用老办法管不好他们,老办法不行的。
反映了“上班”这件事对健康有巨大危害。
这么说吧,如果所谓的这个年轻人有自己的积蓄,辞职以后休息一段时间那没什么问题,这是人家的自由爱养生养生,至于后面能不能找到如意的工作,这反正是年轻人自己的选择,自己只要做好为自己行为负责的准备就好。
但是如果这个所谓的年轻人没有继续辞职,以后回去啃老靠爸妈养着,自己躺在家里面所谓养生,那我觉得这不害臊吗?你开始所谓的养生,而你的父母尚且还在苟且。那你这不是养生,那是父母在养你。直接叫啃老式养生是不是更恰当一点?
我都不知道见过多少个同事,上班时感觉像是在叙利亚被炸过一样,到了周末就亢奋得像被喷了黑旋风的蟑螂一样。辞职前朋友圈比美国底特律还萧条,辞职后朋友圈热闹得跟动物园的猴山似的。
这说明啥,上班苦逼啊!上班有害健康不是瞎说的,上班半年的憋屈,至少得连续放一个月假才能治愈。所以一辞职,感觉同事都变了个人似的,压力全都释放掉了,坐牢出来是一脸茫然,而辞职出来则是一脸幸福。
说到底,还是放假太少了。而且,现在的职场也太修罗了,忙得跟打仗似的,我以前做的那些工作要想很多东西,要覆盖方方面面,大家上班都像是在给病人做外科手术一样要高度集中精神,弄错一个地方那个坑就大了。最恶心的就是换岗和工作交接,这时候的坑是最多的,比月球表面的坑还多,不花个一个月时间你都没法适应。
在CBD的写字楼落地窗看着楼下那一列排队买奶茶的人,你看多了是会怀疑人生的,为啥这些人工作日不用干活,在下面等好吃的?看得越多越想养生,停止思考。因此辞职养生大法出现了,什么职业规划,个人发展的,算了吧,你工作越卖力,公司就越给你难干的活,我只想歇一下,过一下不用整天思考,精神高度紧张的生活。
五六年前,我那些辞职的同事,都比较年轻,刚毕业不久,还会为找不到工作发愁。现在年纪大一点了,见识过社会的毒打了,辞职了之后,不仅不慌不忙,甚至根本就不想找工作。
这事情其实就是郭楠一个两难的悲剧
从情感上
我认为应该要立刻回击
从现实中
我也不得不承认 以当今的利女执法环境
这位男性很有可能被诬告成功 然后拘留。 女的立刻无事发生。
要往好处想。
当年为啥有人上船?
毅种循环了属于是。
成年人的世界就是这样,大家都会尽量避免分歧。
以前我一个同事,他很少发朋友圈,有一次聊起来他就说,朋友圈要么就是吃、要么就是玩,想发表别的想法又不如微博那样自由随意。所以,他喜欢玩微博!
除了个别比较彪的人,大多数人都是这样,也不能说是虚伪,有些圈子里大家知根知底,该反美也反美得很!