辞职了要不要骂老板？ 第1页

骂人不一定是坏事，骂该骂的人，就没问题，就好比我们新中国人骂汪精卫就一点问题都没有，因为汪精卫卖国，损害全中国人民的利益，该骂。

所以要不要骂，得看老板做了什么事​。

去年我有个朋友被老板辞退了，被辞退的理由老板说的是朋友工作做的不太好，不过因为朋友在公司待了三年，跟其他员工关系都很熟，了解到的实际情况是公司运营出问题，业绩大幅下滑，老板只能选择裁员减少支出，公司员工被裁一半。

裁员的时候老板说的很客气，剩余的工资公司会结算好，第二个月发薪日按时发放，原来朋友在负责的客户中，有部分客户的售后工作还有遗留，希望朋友做事有始有终解决好，朋友想着没多少事，跟原公司还有感情，就同意了。

辞职后的一个月内朋友就找到了新工作，期间每天或多或少还要帮原公司做售后，其中有一次因为事情紧急，还是特意在新工作中请假去解决​原来公司的问题。

到了第二个月发工资的日子，工资没发，朋友去问原来的老板​。老板解释说还有一点售后的工作还没完成，完成后再补发​。

因为跟之前的约定有出入，外加售后的事情是没准的，谁知道客户什么时候又有问题，难不成就要一直拖着？朋友有点着急了，跟老板说着说着跟老板吵起来了​。

结果老板立马换了一副嘴脸，威胁说售后不解决好，之前的约定就不算数了，​不承认约定工资事情本身存在，说早就结清了，有本事打官司，自己在法院有人，也不怕。

中间朋友去找过一次劳动仲裁，事情没解决，最后只能法院​见。

好在这个朋友从一开始就问过我，而我对于职场这种翻脸不认人的破事见的多了，早就让朋友防着一手，把所有跟老板的谈话录音。后来在法院，把老板承诺的录音和老板嚣张威胁的录音当场放出来，对方律师立马蔫了，事后顺利的拿到了钱。

这个朋友的老板做出恶意拖欠工资，还欺负弱小，肯定要骂的，指着鼻子骂都没关系，谁让他干出来这种卑鄙无耻下流的事情来。

他既然做出来这种下作的事情，就要承受被骂的代价，不骂才不合理，不骂意味着老板作恶还不用付出代价，就好比犯罪的人没有法律制裁，那​还不乱了套了。

运用好自己的情绪，大骂老板一顿，让周围的人知道老板是什么样的一个人，做了那些恶，让作恶的人付出应有的代价，这样的骂人其实很健康，也很有意义​。

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骂这样的老板会给自己下一步跳槽和发展有影响吗？

​基本没什么影响。这就好比一个女的骂自己的渣男前男友，其他男的会看不起这个女的吗​？不会，大家都会同情这个女生，还会远离这个渣男，怕被渣男坑，怕被渣男影响了自己​的声誉。我是男的我也讨厌渣男，因为渣男的本质就是为了自己的一己私欲，损害周围所有人的利益​。

其他公司的老板可能还会感谢有人骂了渣渣老板，让其他老板看清这个老板的为人，提早远离这样的人，没人愿意跟渣渣为伍，因为渣渣老板起的不是正向作用，而是​会给自己带来更多的损失。

这个社会在不断的发展，好老板以及公司才是推动发展的主力，渣渣老板是要被扫进尘埃的，自己骂渣渣老板，让更多的人知道，只是在加速历史进程​。

这属于替天行道​！

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渣渣老板当然值得骂，但是如果老板没做什么恶，做的事情合情合理，只是自己情绪不舒服，就不该骂。

法律给人定罪看的是结果和事实，该不该骂​也应如此。