我认为律界新人关注的点应该在于【律师】,而非【律所】。
正如楼上徐斌律师所表达的意思,新人是跟着团队/律师(师傅)混的,不是跟着律所混的,所以对于新人的来说,挑选好的律师(师傅)比好的律所更重要。当然,如果是中高年级律师(非诉特指),第一考虑是选择好的平台,这里不展开了。
诚然,好的律所平台起点更高,能接触到更“高端”的项目,但作为新人,尤其是你说的PE/VC,干的其实还是最基础的活儿,因此平台的意义没有那么大。退言之,即使以后要跳槽,如果遇到好师傅,直接给你转内推也是没问题的。这一行不会因为你在什么律所,就认定你是什么样的人,一切按实力、经手的项目说话。
另,给钱大气的老板不一定是好老板,但是抠抠搜搜的老板一定是差老板。
我朋友在一家律所,很大,好几百个律师。
我有一天我和他吃饭,我就好奇,问他,你们所有几个大的团队?
朋友很认真,就问我:怎么界定团队?
我想了想,我就说,第一,要发工资,第二,至少有7个人。
朋友认真地想了想,给我说,那我们所没有团队。
题主讲的这个小所,如果8个人集体跑去上面朋友那家大所挂靠,恐怕大所的所主任高兴还来不及呢。然后立刻马上,这8个人的团队,就是这家大所最大的团队了。
大所所有的新人都想进这个团队,因为跟着其他合伙人,只能拿6K、8K,而在这个团队,老板发10K。
羡慕嫉妒恨。