阿里女员工被侵害案采取测谎辅助手段，还有哪些值得关注的细节？ 第1页

我来讲个故事。

歆悦本身和曲一是上下级。

歆悦的业绩不好，这次出去是刷业绩去了。

但是他一直对曲一不满。

自身还是处在效益利益上等方面被曲一等人掣肘。

但是自身和曲一的那层关系在那，不是很好办。

她得报复曲一，拿到自己想要的，这是出发点。

但是她又不能让自己还处在一个业绩不好的位置。项目也不能黄了。因为自己还得靠这个拿业绩。

所以她在等签约完成。

确保这次任务完成了，她才能顺利把项目收到自己手上，要挟曲一。

然后第二天让签约方啪自己，加大胜算，哪怕曲一这真出什么问题，自己也能和签约方绑定到一起。

换句话说，甭管曲一啪没啪，他就是酒后强奸。甭管曲一这如何，第二天她都会找签约方啪…

她找曲一闹过，但曲一低估了这事，寻思互相都有把柄，而且真没强奸，这属于仙人跳，不怕查，就没当回事。没谈拢。估计还被曲一埋汰了一通，她想以后在曲一这是真混不好了，所以只能把事情闹大，搞曲一…

不过现在已经不在她的控制范围了…

以上就是个故事，也仅仅是个故事。如果不幸说中了，就当我也是在酒后神志不清找不到自己房间门的时候写的.....

反正大家只想看到自己想要看到的，不是吗？

emmm，来知乎，分享我想看到的，分享我刚编的故事。

最新更新：在有些人看来，我就不能批评阿里。因为他们觉得，国外也有性侵，阿里也有性侵，所以阿里没什么问题。

首先，国外是否有性侵事件，都和阿里性侵的正义与否无关。错的就是错的。其次，有这类事件，与这类事件的发生率，以及事件发生后是否得到妥善处理，都是不同的事情。

还有人说，人都好色，所以觉得没什么。人可以做LSP，但是不能违反法律。你就当你自己的LSP就好了，别去祸害别人。

我说，国际公司都严禁部门内的情侣/情人关系。然后有个人跳出来反驳我说，很多公司都鼓励公司内谈恋爱的。部门内和公司内是一码事？？？没错，很多公司都鼓励couple在同一个公司工作以增强凝聚力，但是绝对不能在同一个部门内的！同一个部门内如果你们真的产生了感情，赶紧一个人换到另一个部门去吧。

我认为对于这次的事件，吃瓜应该是次要的；对于我们来说，最重要的是督促阿里进行改革，督促整个环境进行完善。我们不能因为震惊于这次事件的反转，而遗忘了这件和我们更相关，更重要事情。至于这次案件的具体细节是怎样的，就交给警察去处理吧。

有人可能会觉得，事情已经反转了，阿里没有什么问题。

大错特错。无论是哪种情况，阿里都有以下两大宗罪，亟需进行改革的：

一. 对于举报的无视

无论举报人到底是出于好心与否，都应该积极地进行调查，而不能敷衍了事的。实际上我发现现在好些公司的工作人员都喜欢敷衍，出问题不要紧，只要不是在我这里出的事，我不用背锅就行了。

比如我在某个自媒体平台上的反馈（非知乎非B站），每次工作人员都是好声好气地向我承诺向上面反馈，但是就不给我马上解决问题——毕竟上面出结果的时候多半不是这位工作人员的工作时间了，也就不关他/她的事了。最后反馈的结果，又是踢皮球到另一个部门，然后过几天另一个部门再踢皮球到这个部门。已经过了两周的，我的反馈问题还是在踢皮球的状态中，我也是挺生气的，觉得自己被敷衍了。

对于这次的阿里投诉事件，该女士投诉时，就应该进行详尽的调查——黑的就是黑的，白的就是白的。实在有调查不清的，可以求助于警察。

二. 部门内不得有情侣/情人关系，入职培训没做到位

同一个部门内，无论是上下级，还是同级，都是不允许有任何的情侣/情人关系的——因为这很可能会影响到做正确的判断。

无论是哪个版本的故事，都可以看到这两位之间的关系过于亲密了。没接触过国内不太了解目前的风气；但是这种行为，在国际大公司绝对是大忌，是严厉禁止的行为，入职培训时会进行强调的。

总的来说，现在的工作环境还很需要完善，而完善工作环境，对于我们自己的生活来说，要更加重要得多。至于这件事情的具体细节是怎样的，就交给警察吧。

测谎不测谎的根本不重要，疑点对我来说已经没有那么重要。就已知事实来看，这件事我都觉得够恶心人的。

女方的扮演弱势身份的食堂发传单方式的控诉，有80%左右都不符合事实，把自己扮演成一个完全的可怜的弱势的受害者。结果呢？

1. 没被迫出差，说自己被迫出差

2. 没被灌酒，说自己被灌酒

3. 说自己被王某文猥亵

4. 说自己被张某猥亵

结果这些点里，只有一条是真的。

剩下的几条是为了烘托气氛，渲染环境，以证明自己足够可怜，博取广大网友的同情吗？

你可以选择网爆，但请不要欺骗，利用网友。

这件事情之后，让我对女方以受害者身份长篇大论爆出自己是受害者这种行为都很难再信任。

网爆不是借用弱者身分博取同情，以获得自身利益的手段。不要把自己表现的像个极其可怜又完美的受害者了。

当你选择撒谎博取同情的时候，就是在把网友当枪使了。网友在被你利用。

网爆本就不是什么正规渠道，本就是弱势方因为无奈，因为对方实力势力过于强大，无法推翻的无奈之举，是给正当的受害者无奈之下使用的，

不是你的枪，不是你的利益工具，别让这条无奈的路都变成烂路。

以后我看到这种女方怎样怎样，如何如何弱视的新闻我都会觉得:这个人呢到底为了谋利还是真的出于无路，

如果这种方式最终成了:狼来了。我真的觉得烂透了。

现在的还没查清六大疑点究竟能说明什么？

说明这三个人中至少两个或者三个都不是什么无辜的好人。

王某文：无论是一时兴起还是蓄谋，还是和周某本就有什么关系，都表明，他不是啥好人。

周某：没事非把自己喝醉，没这点自我保护意识，还主动联系张某过来，这算什么？可怜的受害者？

张某：去赴一场讲好了的偷情。能好到哪去，还带走内裤，不是鸡贼是什么？

真相由警方调查就好，大家不必细究和被这六个疑点绕进去。就这些事实就足够说明，这三个中至少有两个或三个人都有问题。

老公是最后最大受害者。

我甚至怀疑，这些都起于一个往被带走的未拆封避孕套，被老公发现了，

而周某闹这么大一出，纯粹是为了给老公一个交代。

我觉得可能这三方都有点问题，为什么工作不能好好工作，要搞这些乌七八糟的东西呢。

能做到阿里的领导一定在能力和学识上都很厉害。但厉害的人更应该把能力用在有价值的地方，有更好的价值观，而不是用于这些肮脏的事上。

你看人家有才能的人，抖音博主向明人黄曾新（抖音ID：2184079151）70岁还能实现人生价值，每天教大家科学小实验，还发明了地沟油检测法，这才是真正的优秀。

而一有点出息，做了领导就忘了初心，行出不轨之事的人，再有能力也令人不堪。