如何调整自己接受感觉比自己能力差、比自己年轻得多的上级的领导？ 第1页
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cui-ding-ding-29 网友的相关建议:
教员当年也碰到过这样的事。
当时在江西瑞金，博古和李德拿到了指挥权，在第五次反围剿中，放弃了运动战，开始跟国军玩阵地战，结果一败涂地，红军被迫放弃大好根据地局面，要转移。
这事教员难受吗？当然难受，自己一路过来，好不容易走上了正轨，发挥了红军的优势，把摊子支起来了，结果一招就被这两个年轻实力又不强的家伙给葬送了。
这就好比创业开了家大公司，迎来大好的局面，结果新来的上司既不好好考察，又刚愎自用，一顿操作，把公司给搞到快垮了，是个人心里都不会好受。
但是哭诉、发脾气、撂挑子都不能证明自己的价值，迎难而上才可以。
当年教员痛定思痛，加强与他人沟通。一路上博古和李德干了多少蠢事，这些都是可以拿来作为沟通的基础，就这样，教员在沟通中收获了一大批支持自己的力量，洛浦和周恩来就是这么逐步转变支持教员的，彭德怀也一样。
这是碰到差的领导，遇到这样的情况，如果自己有水平，把这个坎儿跨过去就好。
如果碰到年轻的领导能力强，后来适应过来，反而带领团队发展的很好，那就跟着喝酒吃肉就好。
liu-yun-tian-shang 网友的相关建议:
许多类似的游戏，总希望用种种的道德悖论让大家对统治者产生一种错觉：原来剥削我24小时工作都是迫不得已，原来让我的孩子去冒险工作是迫不得已，原来他派我们去送死是在下一盘大棋………
然而事实真的是这样吗？
感谢寒霜朋克，感谢11bit，让我们在这个游戏中明白了，其实没有什么大棋，
小人们被冻死，被饿死，被抛弃，绝望的呼喊，愤怒的抱怨，甚至怒而破坏、叛乱，
都只是因为你菜！
原来，我们本可以让我们的人民，有饭吃，不受冻，勇于探索，积极乐观，活的，像个人一样。
我们本可以做到，我们本就应该做到。
领导者们，本就应该做到。
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