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如何调整自己接受感觉比自己能力差、比自己年轻得多的上级的领导? 第1页

  

user avatar   cui-ding-ding-29 网友的相关建议: 
      

教员当年也碰到过这样的事。

当时在江西瑞金,博古和李德拿到了指挥权,在第五次反围剿中,放弃了运动战,开始跟国军玩阵地战,结果一败涂地,红军被迫放弃大好根据地局面,要转移。

这事教员难受吗?当然难受,自己一路过来,好不容易走上了正轨,发挥了红军的优势,把摊子支起来了,结果一招就被这两个年轻实力又不强的家伙给葬送了。

这就好比创业开了家大公司,迎来大好的局面,结果新来的上司既不好好考察,又刚愎自用,一顿操作,把公司给搞到快垮了,是个人心里都不会好受。

但是哭诉、发脾气、撂挑子都不能证明自己的价值,迎难而上才可以。

当年教员痛定思痛,加强与他人沟通。一路上博古和李德干了多少蠢事,这些都是可以拿来作为沟通的基础,就这样,教员在沟通中收获了一大批支持自己的力量,洛浦和周恩来就是这么逐步转变支持教员的,彭德怀也一样。

这是碰到差的领导,遇到这样的情况,如果自己有水平,把这个坎儿跨过去就好。

如果碰到年轻的领导能力强,后来适应过来,反而带领团队发展的很好,那就跟着喝酒吃肉就好。


user avatar   liu-yun-tian-shang 网友的相关建议: 
      

许多类似的游戏,总希望用种种的道德悖论让大家对统治者产生一种错觉:原来剥削我24小时工作都是迫不得已,原来让我的孩子去冒险工作是迫不得已,原来他派我们去送死是在下一盘大棋………

然而事实真的是这样吗?

感谢寒霜朋克,感谢11bit,让我们在这个游戏中明白了,其实没有什么大棋,

小人们被冻死,被饿死,被抛弃,绝望的呼喊,愤怒的抱怨,甚至怒而破坏、叛乱,

都只是因为你菜!

原来,我们本可以让我们的人民,有饭吃,不受冻,勇于探索,积极乐观,活的,像个人一样。

我们本可以做到,我们本就应该做到。

领导者们,本就应该做到。






  

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