你的领导要退休了，离开单位那一刻，你是选择笑脸相送，避而不见，还是恶语相向？ 第1页

很多人不会相信，退休领导的余温论。

但这确实是我非常看好的。

为什么很多人不愿意和已经退休的领导相处呢？

因为他在岗期间有很多是你不喜欢的地方。

其实领导和下属之间的矛盾是一个职场矛盾的永恒话题。

所以根本不用介怀你和他曾经发生了什么？

大多数的领导退休过后都会感觉无比的落寞和悲凉。因为那些曾经在意过的人似乎都把他忘了。

但这些问题领导并不会纠结很久，很快就会在丰富多彩的退休生活中找回自我。

所以你不在乎他，他根本不在意。但你在乎他，他却很在意。

这跟在职期间的领导完全不一样。在职的领导，你在乎他，他不在意，但如果你不在乎他，他却很在意。

这之间的逻辑不用我详细说明。

所以去在乎和关心一个退休的领导，一般会换来他全心全意的帮助。

因为他除了帮你没有别的事可以做。而他本人也希望展示一下自己的余温未了。

被关怀的退休领导，最深刻的感触往往会是，原来你才是那个真正的好孩子。

当然如果按这个逻辑说起来反而会显得特别的功利。

所以你关怀领导的初心，事实上比你想要收获的结果更为重要。

矛盾是有人的地方就一定会有的。何必过于的介怀曾经的过往。故人已去，互道尊重。

做一个尊重前辈的人，就好像你不孝敬你的父母，你的孩子就一定不会孝敬你。

领导退休的时候，如果是我，我一定会为以前的无知向他道歉，无论我是否真的体会到了是自己的错误。