说实话定向选调的门槛限定算啥,根本就不算卷。你对比下和头部金融机构的招聘要求。
就从我了解的金融圈子和一些研究所机构招聘,他们招聘等级森严。
研究所的: 双非一本➕985硕/ 211本➕985硕/985本硕。虽都是985硕,三种学生最后拿的薪资完全不同。
金融圈的: 本科是否top2?本科是否是海本?硕士是否藤校?等等
选调的门槛已经是很宽容了。比如你本科没考好,考研考到985硕,他也还会给你考试的机会。然而,像某些金融头部机构还有研究院这种招聘,本科不行就直接扔简历了,谁管你硕士是啥?
再比如像末9这种水平的学校,在那种卷到不行的金融机构招聘中,基本上就是送人头,连面试都没机会的。而在选调,我这种末9学生起码还有机会和别人同台竞争。这种真的应该感恩……
至于学生干部,我觉得真的蛮稀松平常的事。这个都能算竞争力?我大学班级上的同学,基本上人均“学生干部”,所以这种标签真的有意义吗?水分有多少我就不多说了吧。真正在大学里做了很多学生工作的人不会以此标榜,这些能力自然会在今后的工作和待人处事中体现出来,绝对不是靠一个“班干证明”展现的。
和题主认为的恰恰相反,工业也需要很多很多水
迁到甘肃河西走廊,一个交通成本问题,和一个工业用水问题,就可以把工业干死!
工业是很耗水的。
所以历来工业都在交通便利,水源丰富,地势平坦的地方。要发展甘肃河西农业,从成本上,还不如从南方调水,然后在甘肃河西推广滴灌喷灌这些农业!
农业所占的产值在现在国民经济里比例已经非常低了,完全可以靠巨额补贴和投入来维持。
但是你要把整个工业体系都迁移到交通不便,水源缺乏的地方,导致整个工业体系的成本都大幅度上升,就是灾难。同样的例子,毛子的寒带地区工业就是在成本上干不过温带地区的工业!所以毛子就是有核弹的沙特。
中国的工业品之所以可以碾压西方,就是体系性的低成本。不可否认中国为此付出了大量的代价。但是在我们没有技术,没有品牌的情况下,廉价是唯一的优势!
没搞明白题主这种,不会计算成本的思维方式是哪里来的,成本就是产业是否可以发展的生命线