为什么职场中，越能干的人越能出色完成领导安排的任务？活也越多，工作越累？ 第1页
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经济学有个著名的理论叫“智猪博弈论”
大猪和小猪共住一个猪圈，猪圈一侧有一个踏板，另一侧有一个食槽。每踩一次踏板，自动投食机，自动投食机就会向食槽投放一点饲料。这样，一只猪去踩踏板，另一只猪就会抢先吃到食物-如果小猪踩动踏板，大猪就会在小猪跑来之前吃光东西；如果大猪踩动踏板，就有机会在小猪吃光之前跑来，抢到一点残羹。
那么，两只猪会采取什么策略呢？结果有点难以置信-强壮的大猪奔忙于踏板和食槽之间，而小猪则等在食槽旁边，坐享其成。
为什么呢？对小猪而言，去踩踏板意味着一无所有，不踩也会出现两种可能：大猪去踩，它可以坐而待食；大猪也不踩，双方干耗着，最终都会饿死。但如果双方都静观其变，由于大猪的身体需要更多的能量，消耗不起，最终只能是大猪去踩，并跑回来争食，多少还能有些收获。
由此，“智猪博弈”就会出现，如果大家都耗在那里不干活，结果只有“三个和尚没水喝”。但是，当中能者碍于面子或责任心，不会坐而待之，就会主动完成任务。由于大家对彼此的行事规则早已了解，工作一旦完成，大家便一起拿奖金。因此，能者成了辛苦的大猪，其他人成了舒服的小猪。
yu-ben-guo-wang 网友的相关建议:
“能者多劳”这是很有道理的！
其实，有些问题，我们换个角度，站在领导的角度去考虑问题就能明白了！
假如题主自己是领导，你手下有一堆干活不踏实，丢三落四，甚至有“异心”的人，只有一个很能干，执行力强，对自己很忠心的手下，请问，你是会把工作交给那些有“异心”的人呢？还是交给这个能干，执行力强，对自己衷心的人呢？
如果有人非要选把工作交给那些有“异心”的人的话，恐怕领导这个位子也做不了多久了！
所以，越能干越能出色完成领导安排任务的人，活多工作累，这是很正常的现象——因为领导需要把很多事情交给自己“信任”的人，这才能保证他们自己的利益！仅此而已
以上是个人意见，仅供参考！
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