领导根本不在乎你工作能力是否强，只是关注很小的细节，请问这样的领导是什么心理？ 第1页
1
wu-ya-kun-88 网友的相关建议:
你心态不对。
对于工作，在我看来，没有小细节。报告里一个错别字，一个错标点符号，一个空白行都是觉得扎眼的。
并不是强迫症，而是类似于女生眼线没画对称，卡粉这种感觉。
还有，并不是绝对不能犯错，我也经常犯错。但错了就是错了，提醒自己下次改正。而不是因为这个错误是“细节”，就认为发现这个错误的人没事找事。
1
相关话题
大环境不好，失业待业的人又近千万，身为普通人的我们该何去何从？接下来的路我们要怎么走？能力和意识，哪个更重要？
近期互联网裁员情况是什么原因造成的，是否意味着互联网行业进入了冬天？
领导根本不在乎你工作能力是否强，只是关注很小的细节，请问这样的领导是什么心理？
怀孕后，领导处处为难针对，甚至想方设法想调我岗位。?
工作中不为自己争辩是好事么？
发现天花板却无从下手怎么办？
很多职场规划都是给年轻人的，想找 35+ 的，搜索出来的是中年职场危机如何应对？这个年龄段就放弃了么？
新提拔的领导该如何立威？
遇到一个期上瞒下，阴险的直属领导怎么办。?
前一个讨论
知乎是不是已经变了？
下一个讨论
用vim被人说装逼，怎么办?
相关的话题
教培人，28 岁失业，某知名培训机构基层管理人员，出路在哪里？在社会中的往往有多重角色，在家庭里是父母又是子女；在工作中可能是领导又是下属；你觉的什么角色最重要？
和领导吵架后，他反而对我态度更温和了，大家帮我分析什么情况？
为什么工作越努力，工作量反而越大，领导都喜欢喊你做事情，升职加薪却轮不到自己？
为什么组员不喜欢的主管，上面的高层喜欢？
当你领导工作能力小于你的时候是一种怎么样的体验?
隔壁部门的领导结婚，没请我，我要去吗？
“怎么样让领导给同公司的你做工作或者职业发展规划”?
要体面的工作，还是要高工资？
欧美不倡导 996，工时比国内短，是怎样保持自己的工作竞争力不迅速失去的？
职场中有没有因为心累而想辞职的？
你是如何看待体制内能者多劳不多酬的现象？
跟领导提辞职，领导想留你，怎么办？
如何让自己找到上班的意义？
工作中的沟通怎么不死脑筋，怎么不一根筋啊？让沟通的语言有说服力？
怎么给国企领导当司机?
遇到一个糟糕的领导怎么办？
"职场中，要少打听领导的八卦”，你认同这句话吗，为什么？
身为领导，会重用说「不」的员工吗？
为什么单位给年轻人提供了工作，年轻人却不懂得感恩？
能不能给初入职场的人一句衷告？
刚毕业，18 线城市，月薪不过 3k，见到网上人人都月薪过万，实属羡慕，我是不是很失败？
领导训话时，是含沙射影给人留面子效果好，还是指名道姓点明问题好?
质疑自己的领导怎么办？
情商高的人在职场遇到三观不合的人会强融还是躲人？
为什么单位给年轻人提供了工作，年轻人却不懂得感恩？
四大和八大审计人员综合能力差异大吗？
本人性格内向，希望通过销售工作获得成长，但现在看不到希望，应该怎么办?
给的薪水自己满意，但是老板是个奇葩，你会愿意做这份工作吗?
男朋友让我辞职去他在的城市陪他我应该去吗?