估计题主对于国内近些年的高校招聘玩法不了解。目前的“特聘副教授"约等于博士后,只是名头好听而已。三年之后要和所有师资博士后以及特聘副一起pk,“非升即走”,具体几选一看行情。这里的"升"不是升教授,而是看能否拿掉特聘字样,拿到所谓长聘副教授。
这个玩法是中山大学(6 年引进 8000 多)和武汉大学(淘汰率97%见链接)先玩起来的。
所以,建议题主特别谨慎考虑,不要以为特聘副教授就等于副高职称了。
到时候pk,一地鸡毛。而且不要轻信学校目前的说法和最近几年的政策,即“我们这里一般都能留!"。政策都可以随时变的。以某西南985为例,19年取消讲师,实施师资博士后和特聘政策。最开始也基本不赶人,是达到了副教授职称的要求就转长聘。但是今年也突然玩起来这个pk法,某不强势学院淘汰率都达到了2/3,也就是三个人里得卷走两个!
我的建议是,该211如果不是给个心疼出血的启动经费和人员场地支持(具体多少钱看本专业当年青千待遇),说明也就是花钱买个论文机器而已,不要考虑。
如果你拿不到海优,想办法留美吧。国内科研第一看派系(所谓有没有大佬顶),第二看title。有大佬顶拿title更容易。没大佬没title就是没资源。 如果拿不到海优,那你就要回国冲国内的优青,到点拿不到优青的话,学术之路基本就没出路了。国内优青年龄限制男38,女40。意味着你需要在3-5年之内冲上优青。我之前phd毕业的时候,联系了国内的若干985,给的特聘正,6年之内非升即走。因为有熟人,直接告诉我,非升即走中升的意思就是拿到青年国字号title。虽然我当时只有29岁,可以一搏,但是查了查,发现该校该学院每年拿到青年国字号title的人数和招的非升即走的人数小于1/20,果断不搞了。 如果你能拿到海优,意味着你有10年时间冲杰青,冲不上杰青正常出paper学校也不会怎么样你,还是可以搞搞。 另外注意,国内学校尽量找熟人,尽量去东南沿海。越有钱的地方约大方,更有可能兑现承诺给你的条件。很多地方签约时的条件很多都兑现不了。
留美的话完全可以走niw,如果publication还行可以冲eb1,现在排期也还可以。找个工作无论industry还是academy,正常工作,完全可以过上中产生活。
当然如果你家很有钱,完全不care房价,或者你完全不care学术前景,可以接受二三本学校。我以上的话都是废话。
去北上广深,或者东部省会城市的重点高中。
教职已经晚了,不是说年龄,说的是人脉。现在难度是指数增长。目前国内教职已经卷到院士的直系学生都要互相竞争的程度了,都不用比5年前,2、3年前教职都比现在容易10倍不止。
高中和大学教职比起来,内卷要滞后个3-5年。现在不占坑,再犹豫两年,以后连高中都进不去,真的不是我危言耸听。