炸出一群云法官和云观音
视频掐头去尾,根本反映不出真实情况
只有保安的“你死了跟咱们没关系”
前面呢?群众说了啥?
是群众一句话没说,保安直接说:“你死了跟咱们没关系”
是群众好声好气相求,保安照样说:“你死了跟咱们没关系”
是群众先恶语相向,保安气不过说:“你死了跟咱们没关系”
群众是啥都没做被推搡?
还是找保安商量就被推搡?
是保安明确说不能呆还赖在那被推搡?
还是硬往里挤被推搡?
还有“为人民服务”,意识每个人都要有,但行为需要权限
单位有没有这个制度,天气不好时保安让群众提前进去
保安有没有权利,看见天不好就放人进去
有东西丢失损坏、有人滑倒摔伤,责任算谁的??
疫情防控算谁的?真要追究起来可不会在乎你是不是为群众着相比
有人按时到了,结果发现一群人提前进去了,一边大骂黑幕一遍拿出手机又拍起来,前面进来的人有几个会站出来说句公道话?
还有说可以向上级反映
一个物业保安找谁反映?谁能拍板?
保安-保安队长-物业公司-对接大厅-大厅汇报领导
这一条线下来,都吃中午饭了
两千工资的保安能不能、要不要扛这种责任
再再再不济
天冷难道突然冷的?起床走在路上暖洋洋,到了大厅门口就冷了?
出门不会多加件衣服?不会看天气预报?
一个个巨婴的如此理直气壮
自己无脑
凭什么让一个小小物业保安越过工作职责特事特办?
有这个权利有这个义务吗?
保安放进去是冒风险
向领导汇报是特事特办
不放人进去也是合乎职责
唯一要诟病的是骂人,也是掐头去尾不明真相
保安的行为无可厚非,职责所在就是如此。
大家都学过课文,一个大领导要进门,结果被一个小哨兵拦住了,不由分说一定要看证件。
最后大领导表扬小哨兵尽责。
领导换成群众,哨兵换成保安,凭证入内换成按时入内,怎么就不一样了呢?
所以,这个案例里保安的行为没啥,主要是保安的话说坏了。
以后建议外聘保安的机构在培训和KPI中加上一条:“不该说的坚决不说”。
就和那些政要、明星啥的一样嘛。
不知道该说啥的时候,一概就是:无可奉告。
保安也可以的,一概就是:请按规定执行,有问题打投诉电话。
多余的话一句也不要说,甚至可以把这句话录成录音滚动播放。
他说了句实话。
你死了是和他们没关系。
但你进去以后死了就和他们有关系了。
当每个人都把KPI挂在头上的时候,这个世界是会扭曲的。
放人进去,工作不保。
把你干在外面,死了和他就真的没关系了。
虽然我们都说,要把枪口抬高一厘米,不可扭曲如蛆虫,
但现实里,这个要求实际上是有点高的……
保安出来干这行,保不准家里上有八十老母,下有嗷嗷待哺,
放人进去,他咋办,网友承包不?
既然你提出不让马吃草的要求,管饲料的自然就坚决贯彻不给马吃草的要求。
既然你提出了让马拼命跑的要求,自然挥鞭子的就用最大的力气挥鞭子。
马死了,肯定和管饲料的还有挥鞭子的没关系啊,他们只是忠于执行命令。
只要马活的质量不是kpi的一部分……
当我们敲下去最左边的一个跷跷板的时候,
不管承认还是不承认,想还是不想,
右边的一定会飞起来。
别的不多讲了,用脸接吧。
其实对于有社会经验的人来说
这个事件根本就不是问题
我们可以逐步看这个事
第一,没有到办公时间,能不能进,显然不能,这不是保安有没有权力阻止你进的问题,是制度定的,你冷确实和保安没有关系。那换个说法,我冬天去国家博物馆,没开门,我难道不冷?我难道就可以提前进?
制度和人情冲突的时候,当然要优先保障制度,不然我们要制度干什么?大家也不要高考、考公了,恢复举孝廉就完事了。
第二,保安能不能说“你死了跟咱们没关系”,显然不能,说这种话就是制造了冲突,制造冲突又与制度相违背,想一想我们为什么维护制度的存在?就是避免冲突,按规定办事。你这边按规定不让人进,那边放个狠话又制造冲突,显然是不正确的。保安完全有别的方式解决。
第三,保障制度是原则问题,说话太冲是职业道德问题。这又牵涉到,到底哪个更严重了。显然你放人先进去,这触犯了你当保安的原则问题,别人说几句冷就能进,那还要你保安干什么?但是你作为公共场所工作人员,不仅要有原则意识,也要有服务意识。不能顾此失彼,要二者兼顾。
第四,出现了矛盾和问题怎么解决?政府部门的大楼物业管理工作,并不是政府部门直接管理的,而是委托给物业公司管理的,甚至说这个保安又是物业公司从保安公司雇佣的,于是这里就存在了四方关系。政府部门在委托物业管理的时候,签订合同,可以把你们在评论区的所有要求和标准都写进去。一旦物业公司没有达到合同要求的行为和服务标准,处罚相关人员,甚至更换委托乙方。所以问题的解决变得无比丝滑。
我们可以捋一捋:1.政府部门可不可以委托专业物业管理服务,显然可以。
2.政府部门有没有以为人民服务的宗旨来要物业管理方履行管理义务?有。
3.物业雇佣员工是不是政府员工?不是
4.物业雇佣员工服务出现问题,没有做到委托合同要求的义务,谁付主要责任?物业管理公司。
5.政府部门方在发现问题后,有没有及时处理,并要求委托乙方整改?有。
所以你们看,都是物业公司的问题。
这不都解决了吗?
评论里还在说临时工
各位网民大人!
时代变了
现在把业务外包,连临时工都没有了!
社保局赶避寒群众保安被开除,这个问题核心在哪?就是“为人民服务”的精神还在不在!
开除保安,我倒觉得和本次事件无关,人家保安恪尽职守,保安就是干这个的。他没有被赋予为人民服务的职责。
倒是有没有主管人员或机构让其秉持为人民服务的具体要求?开除保安,其实是最“扯淡”的行为,甩锅推责!看似保安态度不好,其实是这个单位没有这个意识!不要混淆视听。
一个保安,就是按照时间节点执行任务,他哪有权利提前放人?如果提前放人,后面领导批评或者处罚,谁来管?保安的职责是什么?可能保安说的话不中听,但是,没必要把保安也提到为人民服务的境界吧?那是绑架,道德绑架。如果是换作私人店铺,是不是连这个问题都不存在了?再想下,为什么这个问题能上热搜?
现在的各个为民办事的机构、部门其实都应该反醒,是不是真的为人民服务?并查找具体问题,落实整改。
央视解释过的,保安没有执法权。
如果群众进来,可以劝阻;
如果不听劝阻,也可以报警;
但不能强行把人赶走,因为没有执法权。
这其实算是典型的底层互害。
保安的工作职责是保护单位员工和领导的安全,非工作时间放人进入办公场所显然具有很大安全隐患,保安当然有权强行对非法闯入者进行驱离,至于保安声称的“群众死了和他没关系”,话糙理不糙,群众在外面冻死的确和保安没有什么关系,保安不必为之负责。
至于群众,办个事情不仅跑腿还要受冻,心里当然有股子气,但是拿上层或事业单位都没办法,当然就柿子捡软的捏,举报这个小小的保安来出气,把对方工作搞没了,自己就出气了,但是最终能解决问题吗?什么问题都解决不了。
南有上海银行怄气取钱,
北有沈阳社保怄气避寒。
我从来不和保安怄气,尤其是东北的保安,多瞅他一眼,算我输。
去打游戏
辣鸡专业,建议赶到大专去。
机械的辣鸡之处包括但不限于:
1、难学,经验>>学历,学校学的卵用没有,厂里干两年学的东西比大学四年实用得多
2、穷。机械从业者一辈子收入巅峰大概有计算机入门水平
3、工作环境差,出差到处跑,身边到处都是安全隐患,不出点事受点伤都不正常。
4、妹子少,不解释,老夫母胎solo24年,这破专业得背一半的锅。
5、成熟度高,创新性差,这条专门针对研究生,搞机械的都在想办法往别的专业上凑,不然就会发现你所有的想法都在各种手册、标准、书里有无数的大佬搞过,文章根本不知道怎么发。
6、想到再说
珍爱生命,远离机械,选择机械=高考少考200分,清华机械<2本计算机,2本机械<大专计算机