省级人口计生条例陆续修订，陕西三孩产假拟增至 350 天，此举能否促进生育？ 第1页

花小钱办大事的智慧，充分体现了优越性。

谢邀。

不能。

本地企业一看350天的三孩产检，怕了怕了，干脆大幅降低女性员工的招聘量。

于是本地的高学历女性，跑；熟练技术工女性，跑。

她们一般跑外地大城市，而外来劳动力多的大城市已经存在比较严重的剩女问题。

得，大城市剩女问题加重；老家女性流失，彩礼问题加重。

还没能力跑的本地女性，一般会被迫转入本地的非正规就业，个体户或自由职业或互联网派遣工，进一步降低社保保障力度。

这群女性的生育意愿也会降低。

真正敢提供这个产假的公司，最后恐怕只有当地的公务员和体制单位。

然后群众开始戳脊梁骨：看，只有他们生得起。

这种政策有三个问题。

一，不具备强制性。

我说的强制性不是指执行产假。

我国劳动仲裁机构还是在干活滴，企业现在无故辞退孕妇员工纯属找赔。

我说的强制性指的是招聘的强制性。

招聘就是个人力资源的市场，产假等生育补偿福利等于是女性人力资源的一块额外成本。

那这块成本越高，企业招聘女性员工的意愿就越低，你换个女老板也是一样。

而要在招聘环节实现强制性是很不实际的，除非我们也像欧美那样搞员工性别配额。

搞不了，招聘环节的强制性基本等同于公私合营了，现阶段办不到。

二，不具备现实性。

文在寅前两年在韩国搞劳动法改革，很多条款都是分阶段进行。

例如关于劳动时长的调整，300人以上企业立刻执行，50到299人的企业缓一年，50人以下的企业缓两年。

小微企业的资金链更脆弱，不能下猛药。

我国是事实上的经济双轨制，国有一套，民有一套。国有这套基本上已经是照着白纸黑字来，至少社保和退休金不会乱搞。

民有这套，说难听点，整块是灰色的。

足额交社保的企业都少得可怜，中小民营企业的寿命和仓鼠差不多。拿台面上的法律条文来看，我国民企离普遍合法起码还有二十年的距离。

你现在跟他们讲产假？

真想全面落实产假，那对民企应该是建立阶梯计划，综合员工人数、纳税额、营收额、平均工资等数据，先大后小，五年五年地搞。

不这么分批次来，女性在民企的正规就业份额肯定是加速下滑。

三，不具备合理性。

你这就是让人民群众内部解决嘛。

“女性不愿生育？让公司给她们放假”。这是让企业去解决生育率问题，把包袱甩回去。

就算上足了强制性和现实性，用手段逼着企业去招女性员工、分批次让企业勉强能执行，这种方式也长久不了。

生育问题，归根结底是政府与民众之间的问题，这个“民众”的概念甚至包含了企业。

民众内部（尤其民营经济体系）是搞不掂这个问题滴，必须需要外力干预。在生育意愿上，就是政府加大对公共资源的投入、政府承担一部分生育开支。

民企承担一部分成本是应该的，但你不能都甩过去，因为民企并没有拿走交易里的所有收益。

税你收了，有不少市场是你垄断或完全排他的。我国国有经济板块拿走了一大块收益，我国政府也从来就不是什么单纯的市场监管者，而同时也是参与者。

那必须把收益转移一部分出来，实现双轨制里的转移支付，才能真正刺激生育率回升（甚至是不跌得那么快）。

总之，如果政府视人口为一种资源，那么政府也必须视自己为投资者。

没听过不追加投资就能实现再生产的。

美国的最近的几任总统，分别获得观海，建国，振华的绰号，以奖励他们在帮助中国发展中的卓越贡献。可实际上论反华没有人比这三位更热心了。可在经济结构就是中美绑定的情况下，无论出台哪种手段，都只能是让美国承受更大的打击。

而动经济结构，这远不是美国总统有权限的事情了。

而促进生育也是这个情况，在经济结构向着现代化和内卷化快速发展的情况下，无论采取什么促进生育的手段，也都会反而打击生育率。本次陕西的方法弊端前面很多人解释了，同样的道理对双减措施也一样成立。

真正促进生育反转，只能逆现代化让大家回农村(温铁军的思路)和老国企(马前卒那套社会化抚养就是老国企干的事)，这显然是不可能的。

那就去内卷化，为社会提供足够的高级就业岗位，那岗位怎么来?(翟东升出主意干脆建设殖民地，帮助10亿人进入现代化而中国人垄断管理和技术岗位)。也明显不现实。

所以俺一直认为，生育率塌方和超高老龄化是不可避免的。现在把精力耗在提振生育率上毫无用处。还是认清现实，把精力放到如何把老年人培养成合格劳动力(不要笑，日本65岁以上老年人参加工作的比例超过49%，德国现在每年有100万老人返回就业)等在超高老龄化下依然可以发展的有用事情吧。

呃呃呃，我看到好多人的评论被删了。。

我没删过一条评论，有人杀疯了。。

请大家理性讨论（这删评机制我也没搞懂

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先说结论，不能。而且近期还可能会进一步拉低生育。

350天产假，这是打算逼死所有刚毕业没生过孩子的女士啊

公司为什么要招你？因为你可以为老板创造利益，当你的产出小于他发的工资，降薪裁员就来了。

那，现在招个女士，直接把别人1年不工作放你脸上，你让HR怎么敢招，你让老板怎么肯招。。

如果一年产假落实，女性的生命周期可能变成读书，结婚生子，工作

那问题来了，为什么要招一个生过孩子30上下的女性，而不去找一个22年华精力充沛没有家庭负担可以随便加班的刚毕业的大学男性？

那女性毕业后不能工作，是不是就该生娃？抱歉，并不会。

首先，结婚生子的大头还是在年龄相近的夫妻上头的（比如40岁土老板娶个20岁大学生生孩子，有，但是小概率事件）

那男生毕业后在干啥？找工作，被老板压榨等等。这帮年轻男性快连到家打个飞机的力气都没了，你还指望他们去追个妹子，做爱做的事？

还有，女性工作难度上升，在家庭中，男性的经济负担就会增大，现在这年头买个房已经让人难受了，还要增加经济压力。。疯了吧

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好快的千赞，谢谢各位抬爱，所以补充一点吧

有些人说这个是面向三孩，对刚毕业影响不大

嗯，对，是三孩，可是这不影响资本家心里，女性的地位降低啊。。没生孩子怕进来就怀孕，一孩怕生二孩，二孩怕生三孩，现在又多了个350天产假。。。危险程度不停上升了啊

还有人说考公

醒醒朋友，考公可是百里挑一，能解决5%的女性就业就已经是撑死了，剩下95%呢？全都陪葬？

我作为一个男性，这个政策乍一看和我半毛钱关系没有，但是仔细想想，女性找不到工作就意味着家庭中男性的经济压力变大。。所以就算是为了自己考虑，我也得说这政策坑爹

结婚本来是让日子过的更好，现在很多人不结婚不生子，就是看不到以后日子变好的可能。。

举个例子，我搬了一辈子砖，找了另一个搬砖的妹子结了婚，难道会希望我的后代，继续去搬砖么？

现在，我，24岁，是韭菜，被各种人乱割，找的老婆大概率也是韭菜（这还是我已经有自己房子的前提下），两个人生的小韭菜大概率也是被乱割。。那我生个屁，我已经够苦了，还要我的孩子再出来苦50年？疯了吧

真就嫌女性就业率太高……

当然了，党国一向如此。

真金白银解决问题的钱没有，指望通过一些“政策杠杆”来花小钱办大事。

总之，这个成本可以女性自己承担，可以女性夫家承担，可以企业承担，就是不会ZF直接承担。

这个办法呢，有些事情能做到，有些事情做不到。

我们不妨多看几年。

没出政策以前天天骂，说看人家北欧产假多少。产假多的国家就是文明先进的代表，反观中国……

现在给你北欧的产假，咋还是一片骂声呢？你到底想不想要北欧产假啊……

一个很尖锐的问题，生育增加的社会福利谁来承担。

政策的初衷是好的，提高生育待遇，增加生育意愿，但如果把生育的福利或者成本转嫁给企业，尤其是民营企业，结果就不好说了。不要说多半年，让民企多承担1个月的薪资福利，如果你是企业负责人你会怎么办？人都是趋利避害的，尤其是市场化程度很高的今天，招聘的时候符合条件的原因条条框框，不符合的原因一找一大堆，就和左脚先迈进公司被开除的网络段子一样，结果可能进一步增加就业和升职的差异。

三胎额外增加生育假这个事情就更不用说了，现在的生育数据来看，一胎占比严重不足，连一半都不到，现在的主要贡献力量是二胎，三胎预计也不会掀起太大的波浪，可以看看身边哪类群体有三胎意愿和能力。如果真的要对有限的福利资源进行分配，按道理应该优先解决一胎和二胎的问题，而不是为了三胎好看的指标，将宏观资源浪费在并不能真正改善生育率的方向上。

总结起来，还是钱的问题，如果有足够社会福利的钱可以用来刺激生育，那么就没有这么多问题，比如用公共支出给生育一个发20万，但事实上，我们可用于刺激生育率的资源非常有限，且很大程度需要企业承担，尤其是承担了大部人就业且盈亏自负的民营企业。不谈钱都好说，如果只是耍嘴皮子，甚至可以把生育假增加到两年，可现实中总需要有人为这部分社会福利埋单，说到补贴的时候，很多人都愿意让加项，说到钱从哪来的时候，谁都不愿意出，这就是一个尖锐的问题，当然不尖锐估计也就没有这么难解决了！

众所周知生育才有人口红利，是对国家有利的。但是生育也会造成女性的负担和损失，现在陕西省是准备把损失或者由女性自己承担，或者由招聘女性的企业承担，或者由女性的丈夫承担。

可能性一：

企业是要创造效益的，女性因为生育原因创造的效益小于男性，而且企业要承担女性怀孕工作效率降低，生产不能创造效益，产假要发工资等损失......企业大幅度减少招聘女性，女性没有工作只能嫁人，女性挣不到钱只能沦为家庭主妇，家庭主妇生育多个孩子，孩子增多，人口红利增加。

可能性二：

陕西省企业大幅度减少招聘女性，陕西省女性大量外流，类似农村认为种地盖房太累了，然后就不给女性分田分宅基地，农村女性大量外流。人口流入城市女多男少，导致剩女增多，人口流出省份女少男多，导致光棍增多。以后的趋势是不生的越来越多，一胎越来越少，三胎越来越多，整体人口可能增可能减，但陕西省人口是承整体下降趋势。

可能性三：

基于女性赚钱能力越来越差，生女儿越来越不划算，各种手段导致新生儿男女比例越来越高，在出现短暂因为三胎导致人口增长后，整体人口出现大滑坡。

可能性四：

现在是夫妻双方工作挣钱，养活一家三口，两个人挣钱三人花，大家还都在喊累，都想躺平。以后由男性一人挣钱，养活老婆和三胎，一人挣钱五人花，男性的压力太大，大量男性选择不婚不育。没有男性负担，没有企业负担，女性也负担不起，不婚不育成为主流，生育率参考韩国。