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人社部规定「事业单位招聘不得限制毕业院校」,要保障职校生平等竞争机会,释放了哪些信号? 第1页

  

user avatar   wang-ping-25-67 网友的相关建议: 
      

没用,很多事业单位招的985的人,干的是中专毕业就能干的活。然后有些闲招进来的就开始划水,成天在网上阴阳怪气。


user avatar   leon-3-75 网友的相关建议: 
      

啥信号也没有释放。

我要再次重申一个观点,回应知乎上所有关于招聘标准的问题。知乎上所有关于招聘标准的问题,答案都只有一个,任何招聘标准都是水涨船高的结果。

我只有10个岗位,然后有100个人来应聘。我自然会变着法的提高标准,以保证我可以在过程公平的情况下,100个人中筛选出那10个人。今年考公务员200多万人,一个西藏的职位2万人竞争,只因为不限专业。看明白了吗?不是用人单位卡,你学校卡你学历实在是因为你的竞争对手太多。如果一个公司10个岗位只来了9个人应聘,你觉得他还会挑三拣四吗?

所以题目中的这个说法没有释放任何信号,说了跟没说一样。形式大于实质。彰显了国家推进职业教育,提升职业教育地位的信心和决心,但对事实的招聘市场没有任何帮助。

因为企业不会傻到编一条不要你的理由。是因为你的学历不够。我只要礼貌的告诉你,我招了另外一个比你更优秀的人就可以了。你自然知道是因为你不够牛,具体哪儿不够牛不重要。公司也没有义务一定要告诉你。

更何况为什么大家看学历是因为学历是一个相对显性的东西,看能力看品德公司也知道啊,公司也不想被学历蒙住了双眼,而错失一个有能力的人,但招聘过程是一个信息相对不对称且考核时间非常短的过程。在如此短的过程里面,我只能考察相对标准化相对显性的这些东西。看能力看品德,你告诉我怎么看?先来免费试用两年?公司倒是乐意,你乐意吗?


user avatar   da-jiang-jun-50-69 网友的相关建议: 
      

事业单位有考试,面试环节,为了在编的名额,环卫工人岗都卷到死。试问职高生怎么跟研究生拼?这个新规定让我想起了

《中美友好通商航海条约》

中美友好通商航海条约,中国近代史上签订的最后一个不平等条约。抗战结束后,蒋介石为了打赢内战,与1946年与美国秘密商约后签订的。条约表面上是互相平等,但是实际情况是中国的生产力落后,没有远洋运输能力的商船队伍,根本无法实现与美国平等交易,条约签订等于把中国领土完全像美国开放,美国在中国驻军为非作歹,美国的商品涌入中国,严重冲击中国的工商业,民族企业大量倒闭破产,工人下岗。当时美国企业在华享受了各种特许的待遇。关税被美国人所控制,沿海及内河的航行权卖给美国人,使得美国在中国取得前所未有的“特权”,此条款内容与二十一条相比较,有过之而无不及。


user avatar   MR.heihuafeifahui 网友的相关建议: 
      

我觉得有点搞笑,白马非马吗?

选调生是公务员,不算事业编。

但是,各地大规模事业编人才引进算什么?







  

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