HR前天下午6点多给我发offer，晚上9点多就要我给回复，因底薪太低的缘故，我想拒绝，要怎么拒绝？ 第1页

你知道HR幕后故事，对要如何应对？

1.你嫌弃贵司工资低，想委婉拒绝，又不想伤了HR内心，难道你想达到藕断丝连的效果。

2.你不要急的回答，不要只是发几个字就拒绝了，也不要打电话回复。

3.我建议你写一封感谢信大概300来字。目地是什么？让HR感受到你的真诚，你的期望值。把问题再次抛给HR，让贵司着急。

4.感谢信的内容是关键，如何写？

模板如下：

尊敬的**：
我是某某，专业**，从事**工作10年，非常感谢贵司的认可，能够给我发放offer。我也十分认可贵司的办公环境，企业文化，以及贵司HR的专业能力，希望能早日加入贵司，为贵司做出自己的贡献。
但是，有点小小遗憾，贵司的工资待遇跟个人的期望值有所距离。我的期望值是***（如：10k-15k，最好有个区间。不要报价太高在原来的基础上涨20%左右，因为过高对方就会选择另外一个候选人。）
为什么的期望值是这样，因为***的专长和优势，这也贵司最需要寻找的人才。
请贵司领导给予考虑，感盼！

5.感谢信中内容把握一个原则：不卑不亢。主要能表现出个人的素养，自信，方寸恰当即可。

6.HR收到你的感谢信，肯定会眼前一亮，赶忙把信发给上司查阅，除了真诚和感动，还是感动！

7.没有哪个公司会拒绝一个能力强、情商高的优秀人才。哪怕贵公司最终无法录用你，至少给贵司和HR留下非常深刻的印象，其实你已成功地完成一次自己IP的宣传，这本身就是一次赢的面试。只是贵司识人眼力差，不是你而已。

…………更新4月25日……

惊奇，想不到这个话题上热板，受到好人友友关注。

这回答也是真话，HR在工作中经常遇到的情况，希望对你有帮助，共勉 ！

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