谨慎看待,因为这种现象08年时候出现过,那时候有个说法叫”人才抄底,后来随着国际市场变化,以及业务线没有起色之后,迎来的就是大批裁员,对于靠资本估值撑起来、没有实现自营现金流正向、短期内快速窜红的企业,在看到它的大规模高薪招聘时候,一定要三思,有命拿offer没命拿钱是很正常的,当然年轻人可以去冒险。
对于写程序的,良言一句,技术靠的是专业度,工业信息化这条路已经非常非常卷了,而且适应性太弱,基本都是无尽的业务层面需求主导和反复调试,制造业不管怎么变仍然是围绕机器生产的地方,重设备不重人是普遍特色,这里最重要的是能让机器无故障地跑起来,不是让你表演排序的n种写法,所以对个人技术的提升是个问号,你个人技术高低也无法表现在业绩上,而且对于人工智能和信息化工厂一般采用的是请外部专业顾问团队开发,内部开发的地位和待遇没法和互联网比,最关键是技术栈一旦定型恐怕很难转变,以后出去找工作了只能被限制在工厂,想去互联网得重新学高并发云计算大数据那一套。
个别兄弟私信表示我这个回答跟问题根本不沾边,就是我自己在卖惨,所以在前面加一点点。
根据抛开计量谈毒性都是耍流氓原则,请问一下这些热闹非凡里面,高学历人士占比有多少?他们敢说出来吗?
不会吧不会吧,不会有人活在20年前,觉得高中毕业,认识26个英文字母就算高学历吧?不会吧?
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以下是原回答
高学历人才,呵呵。
宁德时代本人干过,16年吧,当时是六月底,被学校校招过去实习的。
在里面干了一年零九个月,18年三月底四月初离职。
回想那段时间的经历,总结就俩字:煞笔。
我骂我自己。
九九六两班倒早晚开会下班培训劳保鞋无尘服口罩手套围裙厂证人情世故管理混乱等等等等。
说出来可能有人不信,我一个身体健康,一年到头感冒都难得的正常成年男性,在那里一年九个月,我得了痛风,脚后跟,穿劳保鞋穿出来的。黑眼圈和眼袋就不说什么了,白头发很正常,虚胖也正常。
有规定不允许加班超时,然而没什么用,让你加你就得加,超时,没关系,删卡(删除打卡记录,就是免费加班)
身边的同事都是学生出来实习居多,还有的就是家里有负担,要养家,那边有个搅拌车间,污染很大,钱给的也最多,全是中年人。
出来以后在家蹉跎了三年,现在跑到苏州做加工中心(机械)大学学的这个,忘光了,慢慢捡回来,努力爬到软件编程那个程度。咱也没那个学计算机代码的脑子,活着就行,没啥要求了。
作为一个过来人,真心告诉看到这个回答的所有人:如果有人劝你们进厂,能打他一顿就打他一顿,不能就直接拉黑他删掉他的联系方式以后永不再见。
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12月14日上午九点半更新
看到这个回答上百赞了,表示有点受宠若惊,混了这么久知乎这还是第一次,谢谢给我点赞的诸位大哥大姐。
有人私信说想让我说说以前在宁德时代的事和现在的状况,这里就简单聊一下。
宁德时代那边没啥可说的,夺命流水线,就那样,不过有件事倒是印象深刻。当时我的组长姓孙,这里直接称呼孙组长,主管姓王,这里检查王主管。
孙组长是资深主管(仅次于经理的级别)的嫡系,有一次请了一个多月的假,回家相亲。然后回来上了一周的班,又请了一个多月回家结婚。
这位孙组长的长假中,除了加班费没有,该有的都有。
平常我们有工作上的问题根本不去找孙组长,因为大概率找不到。找王主管,基本都在那几个固定的地方一定能找到。魔幻不?骑在主管头上拉屎的组长。
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现在的生活没什么可说的,机械工厂懂得都懂。
现在开的加工中心。
老大的电脑,他也开加工中心,就是他教得我,现在操作是没什么问题了,慢慢开始接触UG软件。
并不是这边有认识的才来,恰恰相反,整个江苏,我举目无亲,没有任何一个亲戚朋友或者亲戚朋友的孩子在这边,一个人来的。
本来有三个公司可以接受,其中一个发展的不错,老板跟我一个地方出来的老乡,快上市的那种公司。后来还是拒绝了,我在大厂干过,知道公司越大工作分的越细,各司其职虽然好,但是辞职再找工作的话求职面非常窄。
目前在小公司半年多了吧,现在每个月除开周末休息,每天加班的话,一个月税后可以拿到大概七千,在公司附近租了个小隔间,主要是便宜,一个月房租水费525块钱,电费按1度/1元收费。已经很满意了,其他二房东都是按工业用电1.5元一度电的收费标准。上下班不下雨就骑共享单车,六十分钟之内是不收费的,下雨坐公交一天两块钱,早上买点路边早点八到十块。休息日去吃沙县,二十五块可以吃的很饱,偶尔买点水果,也不抽烟不喝酒什么的。
平时比较宅,也比较内向,也不懂什么人情世故,到现在依然单身,连女孩子的手都没摸过。可能是小时候看见爸妈和亲戚家各种夫妻吵架有点心理阴影吧,挺恐女的,没什么想结婚的欲望。爸妈倒是挺急的,可惜没什么用,牛真的不想走的时候,怎么打都没用。
就算现在这样子我都不愿意回宁德时代,我辞职以后,宁德时代至少给我打了五六次电话,说来说去都一句话:有兴趣回来复职吗?
我复个锤子我复。