现在实业的底层工人越来越少，基本上都是那一批老人，年轻人都不愿意吃苦当工人，以后路该怎么走？ 第1页

双输

年轻人在最该雄心勃勃的年纪躺平，不婚不育甚至放弃尊严，未来持续走低，一片黑暗。即使是像日本这样时薪超高的短工模式，到了四十岁也会入不敷出，流落街头。

实业也惨，人员老化严重，只能招人或者放缓进度，老人学习能力也弱，管理模式会出现倒退。有人说可以机器代替人工，拜托去查查价格，都是天价，真能全机器流水线也不存在产业升级了。

目前来看，企业是强势一方，超时加班的规则稳如泰山。年轻人毕竟弱势，总有愿意低头的，所以目前企业之间还能保持进退一致。

但是以目前的出生率来看，能拖多久很难说，也有很多企业会逐渐松口开始抢人，比如一些大企业开始加工资，也有一些不愿加工资的就不管你，你干就给钱，不干就不干。

而小企业基本上两个都给不了，所以小企业……

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补充点机器代替人工的问题吧，这绝对是所有老板都不愿意看到的，即使能承受昂贵的价格，但是机器上是没有一点猫腻的，该养护就必须养护，该更换就必须更换，所有账目清清楚楚，直接断了剥削的根子。

先转载一段记录

1974年秋，兖州站到达120吨12#元钢，要运往一个叫刘家道口的地方。

这次发往刘家道口的一百多吨钢材，成了这些农村人的一块肥肉，他们大都七八天没活干了，却每天都要到货场门口的联运站听活（兖州联运站设在铁路货场门里，后迁至三河村）没有活他们舍不得放开肚子吃饭，少吃干粮，多喝稀的，现在有活了，有了单程400多里的大活，真是久旱逢甘霖，更可喜的是，每个人都随便装，能装多少装多少，只要你有力气，这钱随便你挣，等于饿汉放开肚子吃白馒头，他们知道这6米长的钢筋有15%的加长费，也就是说你装1000斤按1150斤结算运费，划算！太划算了！他们得到这样的机会太少了，他们大都装了1500斤以上，有20多人装了1700多斤，有16个人装了2000多斤。

一个人拉1700多斤，运往400多里的刘家道口，其艰难、其辛苦，现在的人已难以想象了。

400多里路，来回800多里，每天走100里正常要7、8天，所以至少要带8天的干粮，每天吃5斤，至少要带40斤吃的。

就在1974年，一个男性劳动者（笔者在同行的人中属于瘦弱的，拉了1700斤，强壮的拉2000多斤），就用大车拉2000多斤钢材，在7、8天里面，往返800里。吃40斤粮食。

这个能力，现在听起来已经是天方夜谭了。

现在有100多吨钢材，跑200公里，只要一辆吊车，几辆卡车。几个小时就干完了。

所以，现在没有能拉2000斤大车，8天往返400公里的底层劳动者了。

同样，我们今天在工地看到的体力工人。我们看到的搬家工人，快递员。未来随着技术的技术，劳动力价格的提升，都会被机器换人换掉。

以后工地可能都是钢结构预制件，吊车施工，现在农村盖重钢别墅，很快就盖完。也不用以前的力工了。吊车出力。

生产线需要的人越来越少，活越来越轻，主要是保证机器正常运行。机械化的体力劳动，会慢慢的被替代。

甚至以后种地也只需要很少的人。

机械自动播种，化学除草，滴灌施肥，人工智能采摘。

可能很大的土地，只要几个工人维护机器，没用重活。

人类制造足够全部人类消费的财富。只要很少的劳动力维护。大多数人都在服务业。

精英在研发更高效更强大的生产力，在研究低成本开发太空的资源。

知道去年闹得沸沸扬扬的“双减政策”目的是什么吗？

其中之一就是，增加底层劳动力。

路已经摸出来了，就看以后怎么走了。

说是为了回归学校的主流阵地，其实就是为了刷下去一大帮人，让其去从事技术工种。

补习班确实为很多家长以及学生保住了脸面。

大学生越来越多，不可能去从事重体力劳动，也就是底层工人。

中国的教育观点，自古都是万般皆下品唯有读书高。

考上大学，光宗耀祖，改换门庭，怎么可能再去出大力。

文化课成绩差集体去参加艺考也要成为一名大学生。

目前重工业的底层工人还存在着一代传一代的路数，邻居家造船厂的大哥，子承父业一样在造船厂工作，这批人是一大来源。

另一大来源来自于我国广大的下沉市场，四五线小城受教育资源倾斜较少，县城农民子弟涌入技校职高。

发达国家体力劳动者收入明显高于绝大多数“白领”，目前我国也有这个趋势，电焊工，吊车工，都是炙手可热的行业。

钱给到位了，人刷下来了，路不用担心怎么走。

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  cheng-qing-quan 网友的相关建议: 
      

这个从欧美经验来看无非就三种办法解决，经验成熟的不能再成熟了：

1.机械化，听过机器臂、流水线、机器人、吊车、叉车等机器设备进行高度机械化，现在德国修路铺路沿石都是直接上机械，以后只需要大量会操作机器的技术工人即可，这就是为何现在国家让一半的初中毕业生去读技校的原因，这是为未来培养产业技术工人；

2.引进外国劳动力，通过给经济条件差的东南亚、非洲、美洲居民发放工作签证，让他们来干我们不愿意干的苦力活，我们经常网上看到的迪拜、新加坡这些地方餐厅洗碗抹桌子的都是外国人；

3.产业转移，对于那些又需要大量劳动力附加值又低的产业去东南亚投资办厂，国内负责研发、设计、营销推广，生产放在国外，比如说服装、日用品等行业。

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  cui-ding-ding-29 网友的相关建议: 
      

这能怪年轻人吗？

实业也需要与时俱进，老板要自己找到提升效率，提升利润的办法，这样才能给下面的人分配下去，工资上涨，福利变好点，年轻人会不来？

干实业不思进取的老板大有人才，工资就肯给三四千，现在年轻人去跑个滴滴，送个外卖，钱要赚的比这个多的多了，所以你能怪年轻人不肯去工厂？是你也不不去，毕竟一个月入三四千，一个月入万把块左右。

我自己也是做实业的，做装修行业，这个行业年轻人就特别多，工作累，比厂里还要脏，工地那种环境不可能干净，但是为啥年轻人会去？

因为去了拼一把，月入1.5万都不是梦，是真真切切的赚到了，而且老板们对干活的员工还比较客气，不太会为难。

给不了钱和尊重，就别为难年轻人，这特么是甩锅。

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