找工作时，更好的薪资待遇和更好的领导，你会选哪个？ 第1页

谢邀！我是一个对领导非常挑剔的打工者，就像下面有一个回答说“有个好领导不怕没好的工资”！

工作了这么多年，遇见过的领导也真的是有很多了，好的坏的都遇见过，最大的感受就是，领导直接影响工作情绪以及成长速度。

首先我们需要先明确一下，什么样的领导算是好领导。在我看来，好领导和幸福幸福生活的定义是一样的，俗话说：幸福的人生都是一样的，而不幸的人生却各有各的不同。刨去人品不说，好领导是有几个共同的特质的1、有责任有担当；2、愿意信任并授权；3、愿意提供工作思路和方法分享；

我觉得有了以上的几点，在这样的领导下面工作能够获得的工作机会更多，获得提升的机会更多，获得认可的机会也会更多。当有了这些以后，不管是在当下的工资还是未来跳槽，都是升职加薪的资本。

各面对不好的领导，真的是各有各的不好，这个真的是没办法说你遇到了一个哪方面不好的领导，然后你受到了哪方面的制约甚至是伤害，这些伤害或许会让你成长，但是也可能成为你成长中的绊脚石甚至是深渊，谁知道呢！这个风险在职场中总会遇到，看你如何面对，如何处理，如何化解。

人生是自己选择的，我宁愿在一个好领导这里舒心的得到更多的成长和提高，也不愿意憋屈的拿着高薪随时想着什么时候能脱离这个大坑。

当然，我说的情况多少有些极端，在两个不是特别好也不是特别坏的领导和一个更好的薪酬待遇之间进行选择的话，我会根据不同时期我的需求进行选择。同时我会做一个利弊的分析，好好衡量一下，不会随意决定，毕竟每一份工作经历都会成为我的人生中非常重要的抉择，甚至是转折点！